企业事迹材料
35更多顶部民营企业事迹材二建筑企业事迹材三优秀环保企业事迹材四优秀参保企业事迹材五争创“诚信模企业”事迹材更多相关民营企业事迹材走进位市邮政局对面王华商城只见人山人海人们细心地挑选着己喜爱商品看到这切王华笑了她思绪飞到了四年前。
那她原货楼二楼租赁了00平方米开始了创业生涯己苦心营下鞋帽城由原单纯营鞋帽发展到集装、针织、床上用品等综合性购物体选商城商品品种由原千多种增加到现万多种营业面积由原00平方米发展到现近3000平方米,从业人员达6人年向国上缴利税0多万元。
98年0月底原货楼占地00平方米二楼对外出租原人民商场鞋帽城工作多年她心动了她想己有多年营销验什么不趁着年轻干出番事业呢？端着铁饭碗“混”日子不是己追。
是她不顾人反对毅然租赁了这块场地开始创办己鞋帽城。
所以鞋帽城名称上她颇费了番心思再三考虑她定用己名作鞋帽城名称她认以己姓名作企业名称是对消费者、社会和厂种信用。
王华创办鞋帽城消息传开达芙妮、金猴等0多知名鞋厂老总纷纷表示将代理权给她并派了专人对柜组进行装修、设计；30多名和她要姐妹主动筹措了30多万元流动金相继到了鞋帽城表示要跟着她干切就绪98年月5日王华鞋帽城正式开业。
万事开头难尽管事先她对创业艰难有了定心理准备但担起30多名职工工及巨额借贷使她心里沉甸甸因她不顾严寒酷暑亲到全国各商场考察鞋帽市场行情准确地把握鞋帽流行趋势使鞋帽城逐渐走上了正轨。
有人说无商不奸但王华认坑骗顾客、挣昧心钱只能是目光短浅者所私营企业要想发展壮企业必须靠质优价廉和诚实守信营宗旨实现盈利目因她严把进货关与全国00多名优企业建立了业关系她常常教育职工生赔了可以重新做起信用丢了可就无所有了。
年5月位营业员把双准备退还给厂皮鞋卖给了顾客虽然这双皮鞋毛病很但她知道非常生气让这位职工跑了5里多路追上了这位顾客他重新换了双。
由她对商品各环节严格把关三年企业没出现起质量纠纷。
商品竞争归根到底是优质竞争而优质就是占领市场通行证。
了搞售她先投万多元购置了胶鞋机、缝纫机、锁边机等设备推出了“买仙霞西终身免费干洗”措施。
人心比人心黄土变成金。
她全心全地顾客提供优质他们也成王华商城优质代言人给了她无私回报北京美而玫装公司业员到人生地不熟产品寻代理商问“哪商场值得打交道”乘坐出租车司机直接将她送到商城双方合作非常顺利他认信用到连素不相识出租车司机都认可份上还有什么不放心。
正是靠着这种优质王华商城赢得了广消费者青睐企业效益逐年递增市流通领域占据了席地998年二楼鞋帽城开业999年三楼装城开业年楼针织城开业拥有石岛、人和两羽绒专卖分店。
职工也从初创30多人发展到6人 并将鞋帽城正式改名王华商城。
进步扩规模0年8月她又承租了占地3000多平方米5层除五楼用作仓库外到楼分别营货、鞋帽、装、针织用品这连锁店开业不仅盘活了原有产还创造了近就业机会而且使王华商城营规模下子翻了番销商品花色品种达到两万多市场竞争力增强。
致富思富而思进。
党富民政策使王华上了日子她觉得国分忧难是己义不容辞职责商城下岗职工占从业人员7%。
她付出也得到了各级各部门承认三年商城先荣获了“优秀民营企业”、“消费者满单位”、“省级物价计量双信单位”等荣誉称。
二建筑企业事迹材沈阳茂业心钢结构项目事迹材沈阳茂业心主塔楼超高层筒筒结构地下3层地上73层总高306米总占地面积约56万平米建筑面积约0万平米。
沈阳茂业钢结构项目目前共有职工7人其管理人员人工人03人,35周岁以下青年员工占80%各岗位上扮演重要角色是项目攻坚主要力量。
茂业项目坚持“安全、预防主”方针深入落实科学发展观牢固树立安全发展理念夯实基础细化责任强化现场监督监管深化隐患排治理以标准化、规化、质化方式推进安全生产不断提高项目安全管理水平。
茂业项目部高重视青年安全生产示岗活动项目党支部和团委带领下成立了安全生产示岗创建活动组织领导组并动员广青年员工积极参与安全示岗创建活动争当安全标兵争做示岗位。
加强领导落实责任完善安全管理制茂业项目不断完善安全保证体系建立健全安全管理机制。
项目成立了安全管理领导组制定了合理安全管理制并划分了各岗位职工安全管理职责将安全生产责任落实到人使人人都参与、人人都关心项目安全管理工作。
提出了“每位职工都是安全责任人”管理新理念把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位努力提高每位员工安全生产责任识。
了提高工人安全识激发工人安全积极性项目还制定了安全奖惩制对工作责任心强发现较事故隐患避免事故发生有功人员给予次性奖励50—00元鼓励职工提合理化建议、举报危险事故和违规行凡对强化安全管理预防事故发生有积极作用职工给予适当次性奖励。
加强技术指导认真做安全交底工作茂业项目作辽沈地区高楼场地狭窄、天气恶劣及超高层施工作业等使项目安全工作具有定难。
针对安全生产难项目对现场线工人认真做每次安全技术交底对危险及可能存安全隐患进行明示确保安全生产顺利进行。
项目安全技术交底工序施工前分两级进行分别是技术人员对专业工长专业工长对作业人员按不工种、不作业类别分别进行交底。
认真开展安全生产检加安全整治力茂业项目安全生产程多次与总包、监理单位及恒隆项目合检上级领导也莅临项目做指导工作项目认真对待上级领导检项目部按照项目检制安全员平日安全巡基础上项目按实施每周四安全综合检活动并对明施工、职工宿舍、机械设备、材物、施工临电等进行了专项检对存事故隐患落实专人责整改限完成整改任并及将反馈信息上报。
通项目全员不断地努力安全管理工作上得到上级领导及总包、监理、恒隆项目相关人员致认可。
扎实推进安全教育和培训工作茂业项目十分重视对工人教育和培训强化职工安全识提高工人安全技能。
项目有周安全教育例会制、班前教育活动制、农民工夜校制、新入场职工教育制等并加对各部门责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面培训和教育。
通深化全员安全评价和开展多种形式培训提高了领导者安全责任识专业人员安全管理水平作业人员安全化素质。
抓班组日常管理积极开展各种安全活动项目结合工作实际从、从细、从实抓起不断提高班组长安全管理水平和安全操作技能着力提高每名职工安全我保护识和能力做班组安全工作日常管理认真开展班组活动班组长切实责班前教育和班组工作交底重实效全员参与确保班组活动扎扎实实且富有成效。
茂业项目作行施工项目十分重提高工人综合素质尤其是提高工人安全识和安全生产积极性。
茂业项目举办了量安全主题活动包括安全月活动、“我什么违”我反省会、消防安全培训、职工安全生产讨论等。
另外项目还力开展安全生产标准化岗位、班组达标等创建活动藉增强安全识推进制完善优化安全管理。
加强安全生产应急管理工作提高处置事故能力扎实做钢结构施工应急管理工作不断提高项目应急事故反应速和应急救援水平做到预防主项目通应急救援预案将责任落实将应急救援直观化、程序化；然进行应急预案交底和培训针对预案应急救援程序并结合真实事故案例进行应急救援培训和交底工作；针对培训容进行考试和考核；进行模拟演练通直观形象“事故”现场将理变成真实操作这样就会把应急救援机制更加深入人心。
应急管理包括预案编制、交底培训、学习考试、现场演练。
应急管理项目结合己实际情况探了条从编制施工应急预案到交底培训再到考试、考核然进行事故模拟演练整套应急救援机制。
加强标准化防护建设实行精细化管理茂业项目现场安全防护方面依据施工现场管理要施工程临边安全防护上采用环箍固定拉设方法进行临边双道安全绳防护拉设该防护工艺已项目技术部核算通该工艺全面使用加强结构临边安全保障。
施工程严格按照规要认真做现场安全防护工作操作平台、水平安全、外挑、临通道等安全防护设施按照要搭设并验收合格方进行使用。
另外项目还采用了部分安全防护用品如双钩安全带、吊装使用防坠器。
项目了吊装钢柱程既能确保安全又能保障吊装作业进采购了型防坠器并构件安装正确使用确保吊装施工安全工作。
施工现场动火作业频繁防火安全形式严峻。
动火作业进行申请由项目部专业技术人员进行安全交底加强了程监控也加强了对现场施工人员管理。
现场施工人员严禁吸烟坚杜绝因烟头引起火灾。
库房等重部位配备灭火器警示牌等并有显目警示牌做到有备无患。
追溯硕累累通项目全体人员共努力茂业钢结构项目安全管理和明施工等方面取得了丰硕成绩0年和0年连续两年获得沈阳市明工地管理“新貌杯”； “安全生产月”屡次获得公司优秀组织奖、安全月示岗等荣被公司授予项目管理先进集体称。
项目青年员工不断努力分别荣获了沈阳市“五四红旗团委”和建三局“青年明”等荣誉称。
施工程不但积累了丰富验还技术上取得重突破项目多牛腿圆管柱测校工法获得辽宁省省级工法项目还获得了环形抱箍和钢梁校正夹具两项国专利推动技术革新奠定了坚实基础。
展望任重道远茂业项目已迈入封顶冲刺阶段但安全工作永远没有终今工作茂业项目将继续加强青年安全示岗建设进步发挥青年团队坚力量把安全工作做得更细致、更踏实。
◆明确生产部门和安全监督部门角色分工。
◆强化对员工群体安全识培养。
◆重向施工队伍和外劳人员安全识输出。
◆重安全投入实现超前预防。
三优秀环保企业事迹材安徽省庐江龙桥矿业有限公司是以开采、加工、销售铁矿产品主民营股份制企业优秀环保企业事迹材。
公司0年月册、0年底开始施工建设、0年正式投产以认真执行党路线方针政策深入贯彻落实科学发展观以建设“无废矿山”目标按照构建“效益矿山、安全矿山、化矿山、生态矿山、和谐矿山”思路发展建设短短7年不仅生产建设上实现了快速发展连续三年成巢湖市纳税户进入市工业企业二十强被国人力和社会保障部、国钢铁工业协会授予“全国钢铁工业先进集体”荣誉称而且环境保护方面坚持“工程动环保先行、建设规划环保并行、发展程环保行”取得了显著业绩。
环保工作是国政方针是科学发展观重要要也是关乎国长远利益、企业续存发展关键。
公司领导不仅深刻认识到这而且直把环境保护摆与生产效益、安全工作相地位看待坚持反复抓抓反复、全程抓抓全程、全员抓抓全员制定了多项管理制。
是教育制。
公司与江西理工学、安徽学和相关企业等建立了长期合作关系每年都派环保专职人员到各院校培训、参加政府组织培训、学习兄弟单位环保先进验不断提升环保技能、提高环保管理水平；所有员工入司都首先进行安全环保培训。
公司和各部门坚持利用办公会、调会、排班会和公司月刊、宣传栏等广泛进行环保工作宣传教育广员工充分认识抓环保工作是惠及子孙万代事是公司义不容辞社会责任是生产营绩效重要指标是所有员工共职责打牢了员工热爱环境、保护环境、建设环境思想观念。
二是督导制。
随着公司规模不断扩现环保专职队伍已增至5人每人每天都定、定、定位检监督公司生产、生活环保情况公司领导也坚持不断地到线督促检讲评事迹材《优秀环保企业事迹材》。
质检计量部始终跟踪对生产、生活用水和环境进行检测及报告检测情况发现和纠正各种问题。
三是考核制。
公司绩效考核把环境保护列重要容与部门绩效和员工薪酬、晋职、晋级等挂钩每月进行考核强化和督促保护、维护、建设生产生活环境。
公司从年产60万吨原矿规模向00万吨、300万吨规模发展建设都做到了项项工程有环保措施件件事情有环保要、处处有环保跟踪。
——坚持按照规划加强环保建设。
公司始终把保护矿山环境作发展建设重每工程立项前都把环境保护列重要容考虑每工程施工程都对照环境建设规划认真组织实施。
早0年7月公司就与马鞍山矿山研究院共研究论证了《安徽省庐江龙桥矿业有限公司龙桥铁矿工程环境影响评价纲》和《安徽省庐江龙桥矿业有限公司龙桥铁矿环境影响评价报告》并顺利通巢湖市环境保护局审批尔严格按照规划进行了年产60万吨生产规模施工建设。
确定00万吨年生产规模专门与马鞍山矿山研究院签署协议对环境保护及作出了规划。
0年0月马鞍山矿山研究院提交了《安徽省庐江龙桥矿业有限公司尾矿库安全评价报告》整工程全部不折不扣按照规划要施工建设0年月顺利通省市相关部门环境安全工程验收。
公司年产300万吨原矿远景规划程再次与有关部门合作对公司整环保进行全面规划并按照规划逐抓了工程实施。
如今选厂二系列和进风井工程已竣工公司规模正向300万吨年迈进矿山环境却青山依旧、绿水澄清、鸟翩跹。
——坚持持续改进提升环保水平。
公司始终以国规定环境指标进行生产营按照生态型矿山标准发展建设不仅矿山规划上考虑环保具体施工做到环保平工作督促环保而且不断发展改进环保。
是投入批金建设环保。
综合利用、保护然环境、发展循环济是公司宏观构思也是实际着力抓项工作。
0年月公司即向巢湖市发改委提交了《磁铁矿山尾矿综合回收与再利用工程项目建议》；0年底完成了利用尾矿制作建筑用砖工业试验；0年初公司定投36亿元利用尾矿建设制砖项目并5月册成立了“安徽省庐江县建瓴新型建材有限责任公司”。
目前各项工作正全面推进预计0年底建成条生产线。
按照山东黄金集团烟台设计研究工程有限公司年产00万吨设计项目总投76(请明万元其环保投就达700万元占项目总投6%。
龙桥铁矿从0年建设至今已环保设施、环保维护、环保工程等项上专项投3000多万元目前矿山各工艺系统完备环境保护、工业卫生、消防、安全等设施达到了设计要。
二是利用先进技术改善环保。
把环境影响降到低程着节能、降耗、减污、增效原则公司始终从工艺上力做到以环境代价获取济效益。
开采程根据设计要选用了“无底柱分段崩落法”引进了量进口先进设备和电力驱动设备使能消耗降到低对周围环境也不造成污染。
选矿程采用“三段闭路”破碎筛分工艺将终破碎粒控制以下减少了磨矿费用。
降低矿石成、减少采场二次爆破、改善作业环境将粗碎设井下、细碎设地面碎采用磁滑轮预选抛弃了部分不合格尾矿从而既降低了能耗也使周围环境得到改善。
目前公司能耗指标及废水、固体废物产生系数指标国行业居领先水平。
公司把整治气、废水、固体废物、噪声、矿山植被作工作重持续加强管理。
控制气污染方面对破碎、筛分、矿石输送、矿山道路等主要产尘道采用洒水、爆堆喷雾等抑尘法；破碎机、振动筛处设湿式除尘器使净化排外浓低00g3收回粉尘稀湿返回选矿系统。
废水处置上把排放生产废水和尾矿矿浆全部引导到尾矿库尾矿库沉淀再把澄清水抽回高位水池实现水循环利用；对生活污水建设了化粪池化粪池净化排入矿区污水管。
固体废物处理对坑排出岩石和干选废石方面驻地提供修路、建房使用另方面进行回收实验；对尾矿采用多管分散排放尾矿浆办法使排放常变动保持滩面具有定湿。
控制噪声方面井下凿岩机上选用装有消声器凿岩机选厂破碎机和振动筛分别采用减振和密封罩措施厂房空压机配有消声滤装置给破碎机房、筛分车等噪声相对高些生产岗位操作人员配备了耳罩并对这些工作岗位员工实行换岗制。
基建程尽量减少对现有山林破坏限地减少对树木砍伐用地采取分期分批征用办法做到随用随征用多少占多少并有计划种植植被提高植被覆盖率限减少水土流失。
矿山发展迅速山青水绿依旧。
公司环境保护受到了省、市各级领导和周围群众肯定《国济信息报》、《巢湖日报》等多刊物刊登了公司环保工作事迹连续三年被市、县评环境保护先进单位是安徽省节能减排试单位。
四优秀参保企业事迹材熔铸辉煌业绩凝聚行业精神积极参保用保争当模企业记优秀参保企业xxx公司公司始建98年属国直属垂直管理企业受xxx领导公司下辖十三子公司机关设十四职能部门和两独立核算单位公司现拥有固定产5亿元年可实现销售收入约399亿元客户377余户辐射人口37万人。
0年以市委、市政府和各级社会保险部门亲切关怀和力支持下我公司立足地积极利用强化管理姓市场济体制不断壮部实力我市累计提供就业岗位3000余仅0年公司就向市上缴税收87亿元切实保证了国有产保值增值当地济又又快发展贡献了较力量。
我公司力发展部济不断提升济指标特别重对职工职业生涯规划和社会保险参与多年我们认真履行社会保险参保缴费义积极承担社会责任全力配合相关社保部门工作维护改革发展稳定局提供了有力保障做出了重要贡献具体做法有以下几。
社会保险对我们国说主要有稳定社会生活、实现社会财富再分配和促进社会济发展功能它作社会管理重要工具对济起正面作用有效利用社会保险可以促进济持续繁荣。
认真贯彻社会保险法切实执行相关法律法规公司不断完善社会保险管理组织领导机构和保险缴纳流程积极探多种形式社会保险管理渠道积极建立以单位把手主管人事部门主要承办社会保险管理责任体系对所属子公司保险管理我们也执行单位把手责制将社会保险缴纳纳入了年业绩考核指标作专项工作狠抓落实逐渐形成了上下连贯统筹管理社会保险管理体系。
二、积极推行席会议平等协商制按签订了职工劳动合足额缴纳了“五险金”真正维护了行业职工合法权益。
0年四月份以公司人事改革及整合人力职代会研究议下出台了《劳动合管理制》、《员工社会保险管理制》、《职工休假制》等揽子关系职工切身利益相关制及办法开展了“企业与职工共约定行动”全面签订了职工劳动合及女职工专项劳动合750余份认真落实职工社会保障制真正做到了“三定期”即定期职工足额缴纳社会保险定期进行职工健康检定期发放各类劳保用品切实保障了全体职工合法权益。
三、关心职工生活按足额缴纳了职工养老保险做到了参保不落人缴费不错分确保职工老有所养、老有所依。
了使职工生活上稳定工作上安心99年以就全市行业干部职工严格按照缴纳比例足额缴纳社会保险见证了社会保险缴纳办法、缴纳比例变迁养老保险缴纳程我们严格按照工基数和保险缴纳比例精确核算每位职工保险缴纳金额做到了参保不落人缴费不错分我们扎实工作基础和严谨工作作风得到了养老保险管理部门致评也使广干部、职工感受到了行业和社会温暖进步激发了他们干事创业干劲和热忱。
四、积极开展“工人先锋”和“舟共济保增长、建功立业促发展”活动努力我市济又又快发展做出突出贡献。
职工是单位主人我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体思想使每职工都有集体荣誉感和危机感我们700余名职工建立了用工档案并及市劳动保障局备案使广聘用职工也能与正式职工样退休享到受到社会保险极地稳定了职工工作信心。
回首我们硕累累展望我们信心满怀以工作我们将带着市委、政府、社保管理部门力支持与深切关继续扎实工作严格执行保险缴纳相关规定以职工、众己任提升管理水平提高营业绩继续努力做各方面工作,我市济建设贡献更力量。
五争创“诚信模企业”事迹材四子王旗电力有限责任公司争创“诚信企业”先进事迹材四子王旗电业局成立98年998年改制由蒙古电力（集团）公司有限责任公司控股四子王旗电业局参股趸售企业——四子王旗电力有限责任公司。
公司集电力销售、电力器材及设备、电力工程建设体综合性电力公司。
0年荣获乌兰察布市委、政府“全市诚信企业”荣誉称。
公司成立以始终坚持让“社会满、政府放心”理念把地区济平稳发展输送安全可靠地电能和提供相应企业主要工作直以公司遵守国各项法律法规从有因违反工商行政管理法律法规而被处罚记录；遵守各项税收法律、行政法规从有税行政处罚记录。
公司0年被四子王旗工商局、四子王旗消费者协会二〇四年评“消费信得单位”。
电价执行方面严格按照国电价政策及标准收取电费无不正当竞争、侵犯消费者合法权益、扰乱市场济秩序等违法违规营行；电能表计量管理方面按接受地方及上级部门检监督997年就获得了乌盟物价检所颁发“物价信得单位”；998年获蒙古技术监督局颁发“计量达标”单位和乌盟技术监督局颁发“计量信得”单位；电费票据出具等方面能做到及真实出现无理拒付票据现象；财报表报送方面能够按月及将报表上报相关业监督检部门真实反映企业营情况觉接受监督。
公司主要责人及法定代表人无违法犯罪记录无任何债纠纷并连续五年全旗民主评议政风行风获公用事业类名无消费者投诉案件发生。
公司所有职工及劳派遣人员参加了社会保险并按向社保缴纳保险费职工工能够按月足额发放从有拖欠职工工现象发生。
四子王旗电力公司始终把“诚实守信、赢得人心”视“立企兴业、永立潮头基、稳健发展”诚信建设抓有声有色、誉满草原外连年“客户问卷满率”达00%。
公司积极偏远地区接送电0年月9日白彦花队铁沙盖村委会代表通电户送三面锦旗“顶风雪胜严寒系姓带光明”、“情系方热土送片光明”、“支援地方造福人民无私奉献送电情深”。
公司积极配合政府部门招商引政策千方计开展供扩销工作寻新电量增长使高耗能项目不断落户我旗公司企业提供优质也公司电量增长打下了坚实基础。
公司从成立以用电户送致谢锦旗、牌匾多50多面（块）《感谢信》从公司到基层供电所不计其数。
公司积极用电户进行全方位用电户用电程出现问题都会进行答复并尽快处理用户所提出问题加宣传“电是商品”、“欠费违法”使用户增强缴费识用微笑优质换取用户满。
公司0年参加“全旗明礼仪知识电视奖赛”荣获组织奖、0年获得了“乌兰察布电业委员会、乌兰察布电业局、乌兰察布电业工会二〇四年《十佳优秀窗口》”。
三明建设也取得可喜成绩996年“三”达部级标准997年被蒙古治区党委、政府、军区命名“明企业”0年被蒙古电力（集团）公司命名“流县供电企业”0年我公司获得蒙古治区五届“全区明单位标兵”。
行风建设直保持当地连续多年获全齐综合考评等奖多年获得乌兰察布农电系统考评先进单位； 0年被蒙古电力（集团）有限责任公司评“农电管理先进集体”又被蒙古治区当、政府、军区评“支持配合人航天先进集体”0年获蒙古治区村（嘎）通电工程“功臣集体”奖旗委、政府支持地方济建设特别奖并获乌兰察布电业局0年农电管理先进单位。
电力公司真实每用户每项合作以超越用户想象优质赢得了用户完全信任与持久支持不管是工业用户、城镇用户、还是农电用户我们都是视仁限地满足它们电力。
真正从思想上认识到诚信重要性从加强身商业伦理修养开始觉成立诚信观念。
其次提高诚信识靠诚信、靠紧抓住市场抓住客户脉搏牢固树立以客户观念把客户当作衣食父母。
加快角色换强化律识把依法诚信落到实处。
电力公司也尊重每员工尊重每员工劳动成力企业全体员工提供健康成长舞台让我们员工与企业共发展。
电力公司是责人企业追企业济效益更重企业社会效益特申请参评“诚信企业”让企业紧随社会脉搏与社会共进步企业健康发展再写新。
编推荐其他申报全国安康杯优胜企业事迹材公司创建学习型企业事迹材优秀思想政治工作企业事迹材劳动关系和谐企业事迹材检察院民营企业事迹材