【竞业禁止协议书】辞退无固定期限员工
标题竞业禁止协议甲方乙方性别出生年月化程庭地邮编电话身份证鉴乙方知悉甲方商业密保护甲方合法权益不受侵犯甲乙双方根据国有关法律法规着平等愿和诚信原则协商达成下列条款并共遵守、合期保密义乙方甲方任职期必须遵守甲方固定任何成或不成保密规、制履行与其工作岗位相应保密职责。
甲方保密规、制没有规定或者规定不明确处乙方亦应着谨慎、诚信态采取任何必要、合理措施维护其任职期知悉或者持有任何属甲方或者虽属三方但甲方承诺有保密义技术密或其他商业密信息以保持其机密性。
甲方面不得以泄露、公布、发布、出版、传授、让或者其他任何方式使任何三方（包括不该知悉该项密甲方其他职员）知悉属甲方或者虽属他人但甲方承诺有保密义技术密或者其他商业密信息也不得履行职外使用这些密信息。
3甲方面不得接受与甲方存竞争或合作关系三方以及甲方客户或潜客户聘用（包括兼职）更不得直接或接将甲方业推荐或介绍给其他公司。
甲方面不得作股东或投人对与甲方业相或类似或相关行业进行投更不得与甲方发生竞争将甲方业归人办理或不以甲方名义从事与甲方竞争业。
5乙方离职仍对其甲方任职期接触、知悉属甲方或者虽属三方但甲方承诺有保密义技术密和其他商业密信息承担如任职期样保密义和不擅使用有关密信息义直到这些信息行业成公知性信息止。
6乙方甲方履行职期不得擅使用任何属他人技术密或其他商业密亦不得擅实施可能侵犯他人知识产权行。
若由导致甲方遭受三方侵权指控乙方将承担甲方应诉而支付切费用甲方如因而承担侵权赔偿责任甲方有权向乙方追偿。
上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方薪酬总额扣除。
7甲方认定乙方其承担保密义起甲方应向乙方支付定数额保密费保密费列入乙方每月薪酬总额。
二、离职竞业禁止义不论因何种原因从甲方离职乙方应立即向甲方移交所有己掌握包含有职开发商业密所有件、记录、信息、、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限上述容任何形式复制品）并办妥有关手续所有记录甲方绝对财产乙方将保证有关信息不外泄不得以任何形式留存甲方有关商业密信息也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。
不论因何种原因从甲方离职离职3年不得与甲方从事行业相或相近企业及与甲方有竞争关系企业工作。
3不论因何种原因从甲方离职离职3年不得办与甲方有竞争关系企业或者从事与甲方商业密有关产品生产。
与甲方离职3年不能直接地或接地通任何手段己、他人或任何实体利益或与他人或实体合以拉拢、引诱、招用或鼓动手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
5从乙方离职开始计算竞业禁止期起甲方应按竞业禁止期限向乙方支付定数额竞业禁止补偿费。
补偿费标准每月人民币800元。
补偿费从年月开始按月支付由甲方每月日通银行支付至乙方建设银行卡（卡）。
7乙方应每月0日前告知甲方现住所地、系方法及工作情况甲方可以随乙方住所处核实情况（包括看乙方住所地房屋租赁合或房产证和向乙方邻居了乙方工作情况）乙方应当予以积极配合。
三、违约责任3乙方不履行规定义应当承担违约责任违约金次性向甲方支付,违约金额乙方离开甲方上年薪酬总额3倍。
乙方违约行给甲方造成损失乙方应当赔偿甲方损失并且乙方所获得收益应当全部归还甲方。
3甲方不履行规定义应当承担违约责任次性向乙方支付违约金人民币50000元。
四、争议因履行协议发生劳动争议双方应以协商主如无法协商则由争议方或双方向甲方所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他5协议提及技术密共页当前页[][]下页 相关热词 协议竞业禁止