基层连队全面形势分析 [新形势下做好基层矛盾纠纷排查调处工作的几点思考]
新形势下做基层矛盾纠纷 排调处工作几思考 、基层矛盾纠纷几明显特 、类型增多诱因复杂。
由济体制改革、社会结构变动而引发利益调整、观念冲突等原因导致现阶段社会矛盾更加多样和复杂。
近年由安全隐患、征地、企改等因素引发纠纷幅增加。
矛盾纠纷类型债权债、征地拆迁、老人赡养、婚姻纠纷等方面占矛盾纠纷总数近半。
现则以群体居多。
表现村民与村委会、济合作组织乃至与政府纠纷。
由群众身素质和些历史因素常使矛盾纠纷不能按照调处协议办理而再起纷争进而导致纠纷调处难加。
“天下熙熙皆利天下攘攘皆利往”。
无论是姓还是单位或者人与集体产生矛盾由“利”引起居多。
由部分群众身素质不高法律识淡漠调处结没达到己愿随反悔动辄胡搅蛮缠白村刘军材与兄因宅基地纠纷镇村干部多次调数次反悔影响当地稳定造成恶劣影响。
打官司不仅费、费力还要花钱因发生矛盾纠纷往往不愿通法律程序。
再加上些群众对党和政府不信任出现纠纷便通串、聚众、集体上访甚至采取违法犯罪手段问题。
三、对策与措施 、完善机制把握矛盾调处工作主动权 新型期基层矛盾纠纷构成因素复杂要从队伍建设、排、调处等方面着手完善长效机制才能搞基层矛盾纠纷排调处工作。
集性排与常性排相结合随机抽与地毯式排相结合排与调处相结合排与问题相结合。
通层层梳理辖区纠纷苗头和隐患掌握不期、不地域、不人员发生矛盾纠纷特和规律。
重分析预测可能引发群体性事件、重治安事件等突出问题认真研究应对措施把疏导和预防工作做前头掌握排工作主动权做到心有数遇事不乱防患然确保问题能提前发现矛盾能妥善疏导纠纷能及化；二要坚持“四早原则”。
是坚持早处理原则。
二是坚持早分责任原则。
矛盾纠纷出现要把处理责任落实到具体单位、具体人身上根据案情难易程实行办事限制。
三是坚持早整治原则。
要集和力量有计划、分步骤地对常见、多发、带有倾向性纠纷尤其是那些可能激化纠纷进行专项治理做到事不出村事不出镇。
四是坚持早防原则。
对难以要给群众讲清原因；对已激化或酿成事端矛盾纠纷也要具体矛盾具体分析、具体坚持“宜疏不宜阻、宜不宜结、宜散不宜聚”原则防止矛盾纠纷进步激化。
、重方法发挥矛盾调处工作能动性 矛盾纠纷都有发展程要把握“敏锐性、主动性、针对性、导向性”增强工作主观能动性。
方面形势、情况熟环境保持清醒头脑防止对存问题熟视无睹或听不进不见和建议；另方面新情况、新矛盾不断出现条件下吃透情况冷静分析对事物主流和质作出正确判断。
保持对群众问题敏锐性做到及早发现苗头准确掌握动向及将事态处置萌芽状态。
（）工作上要有主动性。
要建立工作预案做到及、主动、超前。
问题引发初期及采取措施及早化以达到事半功倍效。
（3）方法上要有针对性。
是教育先。
加强对群众思想宣传力突出教育引导机制开展多形式、多渠道宣传教育活动。
二是处置手段要得体。
对些别有用心者和幕操纵者要采用合适处理手段增强化力通打击和震慑达到疏导和分化目。
三是综合治理进步夯实基础标兼治。
（）政策上要有导向性。
我国已制定出民事诉讼法、行政复议法、仲裁法等系列民事、济、行政争议法律。
但群众仍然习惯政府而不是通法律程序问题这种状况不利及有效处理纠纷。
司法机关对合条件要及受理。
特别是对些涉及面广、社会影响群体性案件审理和裁要力公开、公正、及全社会逐步形成种从法律信赖法律愿通法律途径矛盾纠纷习惯。