关于“王晓林案件”自查自纠报告
“王晓林案件工作建议”纠报告 贯彻落实国委党委、股份公司党委和集团公司党委印发《深入剖析王晓林严重违纪违法案件型特征将办案成化国企治理效能工作方案》件精神,指挥部党工委高重视作重政治任抓紧抓实。
月7日集团公司召开了关整治形式主义、官僚主义暨针对王晓林案件暴露出突出问题开展纠督导视频会议☆☆立即对王晓林案件剖析工作再次进行了专题学习和纠部署推进并制定了☆工作落实方案、成立了领导组、进行了任分工、制作了任台账制定了详细纠方案现将对照全面从严治党等五方面纠情况报告如下 （）全面从严治党方面 责任不明确主体责任识淡薄岗双责认识错误 存问题 ()“两责任”压力传导不到位履行主体责任模式比较单没有创新。
整改措施 利用☆心组学习会、营碰头会、微信群等等各种方式研究部署 “两责任”工作方案拓宽工作思路创新工作方式指挥部领导班子成员对各部门、各省市营部进步加强纪律规矩识引导做责任压力传递工作不断增强“岗双责”识。
项整改措施作长期坚持项目。
()指挥部别领导班子存对执行党风廉政建设工作重要性、必要性认识不足对党风廉政建设工作重视不够对所担任不明确问题。
进步落实班子其他成员对分管围党风廉政建设各项工作任直接领导责任进步明确责任分着“逐级责”原则党风廉政建设工作具体明确各层次、各责任主体责任到人严格各项工作落实和日常运行管理把握重。
3追责问责不到位。
☆挥部追责问责方面发现责任落实不到位、落实不力以及对存问题不制止、不处、不报告等问题。
（二）体制制创新方面 三项招投标制执行不到位。
☆挥部属区域营承揽机构对区域项目只有监督权不参与项目实体建设不存三项招投标制执行不到位问题。
项目审批由裁量权监督制衡缺位随变更合单价和签订补偿协议财管理混乱。
☆挥部属区域营承揽机构对区域项目只有监督权不参与项目实体建设不存项目审批由裁量权监督制衡缺位随变更合单价和签订补偿协议财管理混乱问题。
☆挥部严格执行股份公司及集团公司现行规制不存“红顶介”及特定关系人下步指挥部将继续严格按制办事坚做到程序严谨规、营承揽公开透明。
违规使用介队伍施工。
☆挥部属区域营承揽机构对区域项目只有监督权不参与项目实体建设不存违规使用介队伍施工问题。
3违规公款行贿。
☆挥部营承揽程严格执行股份公司及集团公司现行规制严格按照项目招投标件进行投标不存违规公款行贿问题。
贪污营费用营费用开支不透明违规处置营费用。
不存专门公关人员发生专项公关费用运作。
所有部报销业皆有据可依真实有据也发现违规处置营费用等现象。
☆挥部全体人员所有薪酬根据集团公司岗薪件通集团公司财管理系统发放指挥部不存私设账外账及金库现象不存违规发放津补贴问题。
违规配套使用公车。
☆挥部所有车辆由集团公司调拨使用租赁其他车辆也私从其他单位调拨车辆使用不存违规配套使用公车问题。
3部食堂吃喝。
☆挥部不存私设金库和账外账行部食堂职工餐厅所有业招待不另行摆桌不上高档烟酒不存部食堂吃喝问题。
违规乘坐交通工具。
☆挥部所有人员出行严格按照集团公司差旅管理办法执行出现乘坐飞机头等舱、商舱高铁动车商座、等座轮船等、二等舱现象不存违规乘坐交通工具问题。
5形式主义、官僚主义问题。
存问题 ()别职工工作存空喊口表态多调门高行动少落实差热衷作秀造势问题。
()别职工存不担当、不作、不责回避问题和矛盾上推下卸责任问题。
整改措施 下步☆将坚持班子带头严当头身体力行抓作风、率先垂带作风狠抓贯彻力执行力有效提升强化落实“两责任”不定期通专项整治组对各部门、各省市营部及领导班子进行检监督发现问题立即指出督促到位建立健全各项规制以制管权管事管人推动作风建设常态化、长效化。
6特权思想和特权现象。
☆挥部选人用人市场化方面根据营市场要不断优化营管理人才不存选人用人市场化不够问题。
干部日常监督管理有待提高。
☆挥部虽然干部选用上加强任前选用审任监督但由人员限制及区域围太原因仍然存日常监督管理方面不够问题。
☆挥部选人用人导向方面坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用每环节认真执行民主集制不以别征见、领导圈等形式代替集体讨论定干部任免。
坚持德才兼备、以德先把德摆更加突出位置既修党性德始终忠诚党、听党话、跟党走又修人私德。
坚持重实绩避免干部选任平主义、使用上论排辈。
☆挥部选人用人程序方面严格落实集团公司干部任免管理办法规选人用人运作方式和程序严格规干部选任动议没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察不上会没有按规定核实清楚有关问题不上会没有按规定向上级报告或报告干部任免事项不上会。
5人事项报告核结处置不到位。
☆挥部人事项报告核结处置方面严格按照《领导干部人有关事项报告核结处理办法》执行领导干部按规定按程序向组织如实报告人有关事项觉接受组织监督不存人事项报告核结处置不到位问题。
虽然☆次纠工作对发现问题及进行了整改但相关问题仍然存下步☆将从以下几方面进行完善 是强化管理严格问责。
结合指挥部工作实际全面开展纠工作深入摆存突出问题对出问题不及整改情况加问责力。
二是健全机制常抓不懈。
进步完善管理机制通制进行管人管事管权构建风清气正政治生态。
三是统部署狠抓落实坚持“两手抓两手硬两促进两不误”工作方针切实加强处力建立长效机制确保纠工作有序推进真正取得实效。