卫生计生系统女职工工作总结和工作计划_工作总结怎么写
卫生计生系统女职工前五年工作 总结和五年工作计划 卫生计生系统共有下属单位0职工60人其女职工370人占 6% 是医疗卫生计生事业主力军。
五年原市卫生局和原市计生局工委会市总工会、局党组正确领导下深入贯彻党十八精神学习实践科学发展观发挥尊、信、立、强精神进步调动全系统女职工积极性和创造性我市卫生计生事业健康持续发展作出积极贡献。
、前五年工作总结 （）加强工会身建设提高水平 是明确目标落实责任。
工会工作做到有计划、有措施、有检、有总结形成了分工协作团结奋进尽职尽责无私奉献良氛围。
二是加强工会部制建设。
按照《华人民共和国工会法》、《国工会程》等法律法规和上级要机关工会进步完善了工会会议、工会干部培训、费管理、学习、慰问等制使工会工作有可循进步规了管理充分发挥了工会工作职能作用。
三是加强女工干部队伍建设。
原市卫生局党委十分重视女工组织建设按照《干部管理条例》和《妇女权益保障法》要从健全女工组织入手配齐配强了女工干部将女工工作与工会工作有机结合下属单位成立女职工委员会由基层单位女干部担任女职工委员会主任责单位女职工工作调动了 女职工积极性。
至今止卫生计生系统下属单位0领导班子配备女干部0人其担任正职人副职9人。
局工委会多次组织女职工参加总工会女干部培训班提高其素质和工作能力通多种方式开展女工业学习使女工干部综合素质有了提高积极性、主动性和创新工作能力得到增强。
（二）女职工素质工程稳步推进 是全卫生统统开展争创“工人先锋”、“八项标兵”等劳动竞赛活动。
每年全系统参加劳动竞赛职工约600人次举办各类职工培训班5期培训女职工750人次技术练兵场参加职工00人次提合理化建议30条。
二是加强女职工业培训。
根据业发展要先派事业心强业骨干到市直医院进修93人短期培训73人另方面聘请国著名专科专教授到我市进行技术培训53次。
三是市人民医院、市医院坚持办院报开设职工模栏目刊登女职工先进事迹弘扬医德医风及报道了医德医风建设和科技兴医等。
四是积极参加各种专业技能培训。
03年我市人民医院参加市举办二届急救技能竞赛从全市参赛医院脱颖而出荣获总分名其护士黄倩玲和黄宝玉护士理论考试成绩满分。
我市人民医院代表市参加广东省二届急救技能竞赛获得团体奖二等奖是唯县级医院参赛队伍达到省级先进技术水平。
今年我局系统工会组织医生护士开展医疗护理技能竞赛5次比赛项目包括心肺复苏术、体格检、气管插管、静脉输液、护理技能、毒处理等。
五是业技术水平不断提高。
我市卫生系统女性副高级职工 86人具有丰富临床工作验国级和省级医学专业杂志发表论6独立主持省级市级科技立项项目约70项我市卫生计生事业发展作出突出贡献。
我局工会工作坚持和完善职工代表会制、政公开制充分调动职工参与民主管理积极性进步维护了职工民主参与权、民主策权、知情权、监督权维护了职工劳动权利和济利益。
二是全力保障女职工权益和健康下属医疗卫生计生单位共370多名女职工全部与用工单位签订专项集体劳动合享受每年次健康体检按规定给以女职工婚假、产假等。
三是建立健全女职工扶机制开展对困难女职工关爱行动健全完善我系统困难女职工档案积极推进“送温暖”及化。
每逢职工及离退休职工遇到工作和生活方面困难或者生病住院春节、“六”儿童节、“三八”妇女节、“八”建军节等重节日机关工会都与机关党组、团委志代表局党政工团上门慰问。
五是着力抓 “职工”建设。
条件允许情况下力尽所能举办娱体育活动做到劳逸结合重职工全面协调发展努力职工办事办实事如组织单身女职工参加市妇举办各种谊活动推荐模庭参选市“绿色庭”等着力打造充满生机与活力、民主与明、温暖与安全绩效、民主、温暖 营造了团结向上、积极进取良氛围限地发挥了女职工创业激情。
（四）女职工业余生活丰富多彩 增强女职工体质陶冶女职工情操促进女职工全面发展开展了丰富多彩体活动。
二是组织系统职工开展各种体育活动每年开展男女子乒乓球赛、篮球比赛女子选手占三分。
积极参加市委、市政府举办运动会项目。
三是定期开展以“医生精神”、“病人我心”等主题征、演讲比赛力弘扬医德医风。
四是开展“三八”妇女节庆祝活动召开女干部座谈会交流工作、生活、学习上心得体会。
五是多次开展送医送药下乡型义诊活动通义诊增强了女职工社会责任感。
每年精心组织春节、劳动节、青年节、护士节活动对优秀女职工进行表彰；元旦、春节举行精彩艺晚会其市人民医院舞蹈队排练舞蹈《车协奏曲》参加了央电视台举办全国七届V电视舞蹈现场直播赛获得四名提高了全国知名。
通系列体活动开展增强了职工体质愉悦了职工身心增进了职工友谊增强了职工凝聚力。
看到成绩我们也清醒地认识到当前我市卫生计生系统女职工工作还面临着许多困难和不足如卫生计生系统女职工人数多、工作任繁重责任难以顾及；女领导干部比例仍然偏低；女职工委员会还不够完善发挥作用不够；女职工心理疏导工作够重视等这些问题不程上制约着 系统女职工工作发展要我们下步工作逐步。
二、今五年工作计划 五年我市卫生计生系统女职工工作总体要是深入贯彻落实科学发展观深刻领会党十八会议精神紧扣局党委和上级女职工工作部门要以发展激发创新活力以关爱打造女职工幸福以凝聚组织合力引领带动全系统女职工我市医疗卫生改革事业、人民健康生活保障、和谐美丽作出新贡献。
十八报告多处论述妇女儿童事业和妇女工作,报告指出“坚持男女平等基国策保障妇女儿童合法权益”“支持工会、共青团、妇等人民团体充分发挥桥梁纽带作用更反映群众呼声维护群众合法权益”。
各医疗卫生计生单位工会、女职工委员会要充分认识学习宣贯党十八精神重要义要密切配合学组织组织女职工深入学习、广泛宣传、全面掌握党十八精神基容加深对党十八提出系列新思想、新观、新理论理觉把思想统到党十八精神上把力量凝聚到实现党十八确定各项任上不断激发女职工主人翁识和性别信增强责任感和使命感积极履职争做贡献。
、加强妇女规化建设。
前几年基层医疗卫生单位建立妇女组织基础上各单位要建立“妇女”并加强妇女规化建设抓妇女软硬件设施多开展女职工乐参与、能够受益各项活动让基层女职工群众更加清楚地知道单位女职工组织设置哪里、活动开展哪里、己有难处该哪里限发挥 “妇女”诉畅通、增进和谐、带动发展等方面作用。
3、激发女职工创业创新活力。
加强女职工思想道德建设围绕助推化发展繁荣开展主题鲜明、形式多样社会主义核心价值体系宣传教育普及活动。
面向全系统女医生、女护士等群体开展系统“美丽女性”评选活动引导广女职工塑造美丽人格创造美丽人生。
开展女职工技术创新和创优活动加强女职工技能培训协助举办医疗卫生技能比赛和岗位技能比赛活动不断提高人民健康能力和水平。
继续加力推进“巾帼明岗”和“巾帼标兵岗”创建活动以岗示提升岗员素质带动行业先进。
、深化女工关爱工程建设。
深入贯彻女职工劳动保障特别规定做法律法规新规定容落实情况监督工作。
继续关心龄女青年婚恋问题探建立系统龄女档案和关爱机制。
研究新形势下扶困难女职工有效方法和途径进步完善困难女职工动态管理及进退机制。
系统三八节、五劳动节期举办女职工集体艺比赛和“捕捉幸福瞬”照片图片征集等系列活动。
借医院心理咨询心平台探启动系统妇女心理卫生健康保驾护航工作。