西安市劳动和社会保障局 劳动合同书
编劳动合用人单位劳动者西安市劳动和社会保障局印制使用说明、合体可作用人单位与劳动者签订劳动合参考使用。
三、合体空栏应由双方协商确定填写清楚不填写空栏可打上“”。
五、合不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）单位名称法定代表人(主要责人)住所邮政编码乙方（劳动者）姓名 性别 身份证（或其他有效身份证件）码户籍所地邮政编码市住邮政编码系电话根据《华人民共和国劳动合法》（以下简称《劳动合法》）和国、省、市有关规定甲乙双方遵循合法、公平、平等愿、协商致、诚实信用原则订立合并共遵守合所列条款。
、合期限（）合期限甲、乙双方按以下种方式确定合期限、固定期限从年月日起至年月日止。
（二）试用期限甲、乙双方按以下种方式确定试用期期限（试用期包括合期）、无试用期。
二、工作容和工作地、乙方根据甲方生产（工作）要部门从事工作。
具体工作容是。
3、乙方应按照甲方确定岗位职责按完成工作任并达到规定工作标准。
三、工作和休息休假（）甲、乙双方按以下种方式确定乙方工作、标准工制。
、不定工作制。
3、综合计算工工作制。
（二）甲方因生产（工作}要可依法安排乙方延长工作、休息日或节假日加班。
（四）乙方按照国及甲方依法补充有关规定享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬（）甲方实行工制乙方工不得低当地低工标准及单位集体合约定标准。
（二）甲方安排乙方延长工作或休息日、法定休假日工作应按《劳动法》四十四条规定向乙方支付工报酬。
（三）甲方可根据单位营状况通集体协商确定职工工正常增长具体办法。
（四）甲方应每月日以货币形式支付乙方月工如遇节假日或休息日应提前到近工作日支付。
五、社会保险（）甲、乙双方应依法参加社会保险甲方根据国和省、市有关规定乙方缴纳社会保险费乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方工发放代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（）甲方必须依法制定合国劳动安全卫生规程和标准生产工艺流程、操作规程、工作规和劳动安全卫生制并对乙方进行职业技术、安全卫生、规制等必要教育培训切实保护乙方生产工作安全和健康；乙方应当严格遵守甲方劳动安全卫生制严禁违作业防止劳动程事故减少职业危害。
如乙方工作程可能产生职业病危害甲方应如实告知乙方并切实按《职业病防治法》规定保护乙方健康及其相关权益。
（三）甲方应按国和省、市有关规定对从事有职业危害作业职工定期进行免费健康检并做女职工和成年工劳动保护工作。
七、劳动合变更、除、终止（）甲、乙双方协商致可以变更劳动合约定容。
（二）甲、乙双方除、终止劳动合应当依照《劳动合法》有关规定执行。
（三）甲方除或者终止劳动合应乙方出具除或者终止劳动合证明并十五日乙方办理档案和社会保险关系移手续乙方应按照双方约定办理工作交接。
甲方依照《劳动合法》有关规定应当向乙方支付济补偿办结工作交接支付。
八、双方要约定其他事项九、劳动争议处理双方因履行合发生争议应按国有关劳动争议处理规定执行。
十、合条款如与国、省、市新颁布法律、法规、规不按新法律、法规、规执行。
十、甲方依法制定规制可作合主要附件十二、劳动合甲方、乙方签或盖生效。
劳动合甲、乙双方各执份。
甲方（盖）乙方（签或盖）年月日法定代表人（主要责人）或委托代理人（签或盖）年月日变更劳动合协议甲、乙双方协商致对合约定容作以下变更变更劳动合由甲、乙双方各执份。
甲方（盖）乙方（签或盖）法定代表人（主要责人）或委托代理人（签或盖）年月日年月日 相关热词 西安市医疗保障局西安市劳动社会保障局