人才工作领导小组 工作职责
部门职责 、按照党管人才要加强对全区人才工作宏观指导、组织协调和督促检促进人才工作各项政策、措施落实到位。
二、对全区人才工作展开调研究探人才成长规律提出人才工作见和建议；协调有关部门制定和完善人才工作政策、措施和规划供区委、区政府参考。
三、以具有高级职称和突出拔尖人才重抓高层次人才队伍培养、使用、管理和工作。
七、完成领导临交办各项任。
聚引领产业集聚增强区域主创新能力力发展创新型济研究定开展二批江苏省高层次人才创新创业基地申报工作 治区党委组织部责全区人才工作牵头抓总和宏观管理有关工作；责全区人才工作调研究、宏观指导、组织协调；研究提出全区人才工作方针、政策、规则、规定等；研究制定、协调落实全区人才工作规划、规定和工作措施等；组织协调全区培养、吸引、使用和管理人才工作；协调人才交流支援工作；指导并参与治区高层次人才选拔、管理工作系组织高层次人才开展活动；督促检区直单位和市县（区）贯彻落实人才工作方针、政策、规定及各项工作部署情况；责全区党政人才队伍建设；直接系批优秀人才。
马鞍山市人才工作领导组及成员单位工作职责 更地贯彻落实全国和全省人才工作会议精神规对全市人才工作统筹指导、综合协调、督促检促进党委统领导组织部门牵头抓总有关部门各司其职、密切配合人才工作新格局形成特制定市人才工作领导组及成员单位工作职责如下 、领导组职责 、贯彻落实党央、国院和省委、省政府关人才工作政策件和会议精神规划和部署全市人才工作。
、按照市委、市政府要对全市人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调、督促检。
3、了掌握全市人才工作和人才队伍建设情况审议并协调落实全市人才队伍建设规划。
5、对人才培养、吸引、使用以及人才流动、人才激励和人才安全等有关工作进行协调、指导。
二、各成员单位职责 区委组织部（区委人才工作领导组办公室） 、承担区人才工作领导组办公室日常工作。
、牵头制定全区人才队伍建设规划；牵头或参与制定全区人才培养、吸引、使用有关政策。
、牵头组织对高层次人才培养、推荐、选拔指导各类人才培训工作。
6、责全区人才工作目标责任制实施会有关部门做目标制定、检考核和管理工作。
7、牵头组织全区人才工作先进单位和先进人评选表彰；配合有关部门对人才工作 先进单位和人才型进行宣传；责对全区组织部门人才工作指导、督促和检。
、贯彻落实央和省、市委关人才工作及人才队伍建设方针政策对全市人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调、督促检。
、组织实施人才强市战略研究制定并组织落实全市人才队伍建设长期规划。
3、研究和掌握全市人才工作和人才队伍建设情况根据全市济社会发展对人才研究重政策向市委提出建议。
、协调、指导全市人才工作有关政策、制和法规研究、制定与完善工作。
5、推进人才工作体制机制创新健全人才培养、评价、选拔、流动、激励和保障机制。
7、对市管各类优秀人才人选命名表彰进行审定。