职工先进个人事迹材料 医院职工先进事迹材料

进入医院工作以特别是担任医院团支部记职工作处处体现出当代青年积极性和创造性展现出敢闯、敢干、勇开拓、勇承担、勇创新工作作风。

并能以人性化精神贯穿工作始终很团结带领全院广团员青年青年员工医院各项建设发展做出了突出贡献受到上级团组织医院领导和全院员工广泛称赞和评!、积极参与医院团支部建设医院作非公有制民营企业成立初医院领导就非常重视院党团组织建设发挥广党员、团员先锋模作用。

医院成立不久医院领导就着手建立院党团组织

遴选院团组织责人人选医院领导多番深入了作院位青年员工广团员青年有着较口碑和广泛影响受到多数团员青年推荐。

医院团员青年推荐选拔当选医院团支部记。

担任团支部记积极系上级团组织尽快熟悉团支部工作容努力提高身工作水平。

非公有制企业成立团组织开始有些团员青年不理不支持不热情认是搞形式没有实际作用。

却不这么认他认团组织作用全我们己建设只要我们发挥主动性和创造性就定能够有可。

他认医院团组织要成医院化建设、团员青年精神生活和团员青年身成才发展平台。

医院团组织成立逐走访医院青年员工做各位团员登记工作使广团员青年重新回到团组织

还积极向医院争取团组织活动场地和活动费使医院广团员青年真正有了组织有了己。

二、用心提高团员职工归属感医院作民营企业地处下沙开发区院员工员工占了很比例。

如何给广外员工以归属感使广员工能够留住人留住心从而更安心工作直是医院领导思考问题。

利用医院团组织纽带作用成立了外团员团组织心理组等丰富广团员青年业余精神化生活积极他们工作、生活问题。

他们工作生活存实际困难积极向医院领导反映努力助。

医院青年员工吴宗华外省到医院工作段感到租房住宿等生活成较高再加上要抚养刚出生孩压力很便产生离开念头。

黄了到情况积极向院领导反映由医院他们租了套公寓了他们全住宿问题。

吴宗华激动向说多谢你我事操老心你真是了我问题看我们团组织作用还真不啊!了生活实际困难吴宗华也能全力投身工作安心工作了。

医院领导建议对外员工夫妻院工作医院要尽量他们提供夫妻房。

医院领导专门研究拿出部分金专门外员工住宿问题。

如院吴宗华、刘明等多位夫妻院工作青年业骨干都团组织助下了身住宿问题更加安心、舒心留院工作

黄带领下医院团组织心理组广青年员工影响很。

青年员工远离乡到工作常会遇到许多工作、生活、感情等方面问题也常会有独人异乡漂泊孤独感。

人作名外员工也深深理这他积极倡导成立了团组织心理组有什么烦心事都可以他和组成员倾诉交流。

有段黄发现员工杨贺军心情总是闷闷不乐黄便下班到杨贺军交流。

黄耐心询问下杨贺军道出己这段闷闷不乐缘由他说己爸爸单位附近开了餐馆可生不太里十几万元积蓄都投进了真不知道该怎么办。

黄了情况便和杨贺军起到他爸爸餐馆了了餐馆些情况黄分析了他们餐馆特及附近人群消费习惯等他们提出些己改进建议并借给他们两万元作流动金。

杨贺军爸爸餐馆生渐渐起了人热情向黄表示感谢。

团组织工作切实结合当代团员青年代特针对他们实际用更加人性化广团员青年

既提高了医院团员职工归属感、幸福感也更配合了医院各项工作使医院职工队伍更加稳定更医院建设和发展。

三、积极结合医院身特社会医院作专门医疗机构治病救人用身专业医知识社会提高广人民群众健康知识水平和预防疾病能力也是他们重要使命。

结合医院身特结合下沙开发区外工人员较多实际积极组织医院团员青年利用身医疗知识广外工人员开发区济建设做出他们份贡献。

黄还带领医院团员青年起对医院周围社区进行走访和社区患高血压、糖尿病等疾病到老人结对子定期到这些老人他们测血压、侧血糖讲相关预防保健知识助他们科学治疗和保健。

通这些活动很向社区居民、外工人员传播相关医疗知识提高他们身健康知识水平和我保健预防疾病能力收到较社会效受到广泛评也受到上级团组织多次称赞。

进入医院工作以009年、0年先被评医院优秀员工、优秀层干部成广青年员工标兵和模用他激情、热情干出了骄人成绩写了灿烂青春。

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