学习党委（党组）落实全面从严治党主 体责任规定心得体会
抓实抓细主体责任 共央办公厅印发《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》对全面从严治党作出系统安排部署使我们既有了全局和方向性抓手又有了制和具体化支撑。
我们坚持“六重六到位”认真落实主体责任坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争努力营造政治清明、政府清廉、干部清正发展环境。
是重宣传教育把思想认识提升到位。
落实主体责任 思想认识越深刻、理把握越准确执行方向越清晰、落实效越到位。
县级党委既处落实主体责任策层又处执行层牵发动全身必须用宣传教育武器抓住“四定要”打通落实主体责任“公里”使全县各级党组织特别是主要责人都对党风廉政建设主体责任做到清楚明了。
定要增强履行主体责任政治、思想和行动觉树立“抓党风廉政建设是职、不抓是失职、抓不是不称职”理念思想根子上有如履薄冰责任感；定要清醒认识落实主体责任重要性和必要性搞清楚、弄明白主体责任、责任、履行责任不折不扣地抓贯彻落实；定要 坚纠正“党风廉政建设是纪检监察机关业工作”错误认识把党风廉政建设责任制与其他单项工作责任制区别开克贯彻落实责任制满足般部署与要倾向；定要把落实主体责任作主要职责和根任把党风廉政建设和反腐败工作纳入乡镇、部门党组织通盘工作作必须种“承包地”和“责任田”行动上像抓业工作样真正把主体责任担起。
县委记主要职责是抓班子带队伍首要任是肃纪律正风气抓党风廉政和作风建设。
必须发挥带头作用坚持勤思考多谋划重要会议亲主持、重要工作亲部署、重问题亲问、重环节亲协调、重要案件亲督办集精力主持研究工作办法和措施千方计促进县委主体责任和人责任落实各级党组织主要责人当表率；发挥领导作用带领班子成员共抓党风廉政建设和反腐败工作常听取班子成员履行“岗双责”情况汇报加强对班子成员和下级党政领导班子正职监管；用坚定心和态杜绝认识不清、落实不力开会、讲话、签责任就完事现象杜绝以会议贯彻会议、以件贯彻件现象杜绝出现底下问题成串、官麻木不仁现象。
各级党组织主要责人落实主体责任要做“明白人”明了身责任不能隔岸观火光吆喝、 卷起袖子不干活要身先士卒当表率；要做“清醒人”不搞无原则团和气做到敢碰硬、敢得罪人、勇担当敢抓敢管、正己正人；要做“局人”其位谋其政不让“责任田”沦“撂荒地”把责任实打实履行到位。
三是重层层传导把各方权责靠实到位。
落实主体责任 要坚持有权就有责、权责相对等管事就得管人、管党风廉政建设。
重明晰责任抓传导理清各级党组织集体领导责任、主要责人责任、班子其他成员职责围责任让各级党组织和领导干部逐项记牢并围绕县委主体责任落实突出重领域和关键环节抓严明政治纪律、选用干部、加强作风建设、坚惩治腐败、规权力运行、着力深化改革、强化表率引领等方面工作带动全县各级党组织心、向、声、步落实责任科学划分党组织班子、记和成员责任界限把反腐倡廉融入各项工作形成履行主体责任合力。
重逐级落实抓传导落实每级、每党组织及其班子成员“岗双责”做到党组织积极责不松手、党组织记觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手、各级力共携手构筑横向到边、纵向到底、级级抓推进、层层抓落实工作体系建立上下有机动、逐级不减力责任传导机制把党风廉政建设主体责任传导到各部门、各乡镇和村级组织落到各级党组织头上形成党员齐动手、群众齐参与、社会齐监督党风廉政建设和反腐败斗争新格局。
四是重管用长效把综合施策延伸到位。
重“警示”结合党群众路线教育实践活动把开展警示教育作落实主 体责任持久措施抓干部廉洁理念养成正面教育促进干部增强法纪识、畏惧法纪威严、严格管住己教育干部法纪围履行职责、做人做事；抓反面型案例剖析曝光以案说法、以案明纪教育干部不以“下不例”我安慰、不抱有侥幸心理以身试法。
重“防控”发挥纪检、监察、检察和审计等部门监督职能突出对权力集、金密集、聚焦等重岗位和各级党政“把手”监督突出对干部岗位变动、职升迁、子女升学、婚丧嫁娶和节庆日等节监督把党与人法律监督、政协民主监督、明暗访与常规检相结合把监督触角延伸到廉政风险各领域防患然。
重“惩处”坚持“零容忍”支持纪检监察机关规办案程序、加办案力抓住失职渎职、腐败现象易发多发行业、民生领域和违反组织人事纪律等案件做到有案必、有腐必惩、有贪必肃到底、坚惩处、不姑息惩前毖、以儆效尤。
重“立制”从县委身抓起进步健全完善议事策规则规约束权力运行；探完善对把手和权力部门制约监督机制；落实领导干部述纪述廉述作风、济责任审计、诫勉谈话、质询问责、引咎辞职和罢免等制；持续推进党、政、村、居、厂 和各领域办事公开制；强化制执行严肃处低效、选择和对抗执行等行确保管用长效。
习近平总记 指出不讲责任、不追究责任再制也会成纸老虎、稻草人。
坚持“案双”对落实主体责任及党风廉政建设责任制不力、对发生重腐败案件和不正风长期滋生蔓延单位和人坚持责任倒既追究当事人责任也追究相关领导责任防止以集体名义不了了。
落实“票否”对班子成员发生违纪违规问题乡镇和单位取消各类评比表彰格并全县通报。
实行“约谈问责”对责任制考核综合排名末位乡镇和单位主要责人进行约谈不搞“特殊化”、“下不例”、“情有可原”和“变相处理”真正做到有错必究、有责必问实现责任追究制化、程序化和常态化保障主体责任落实。