机构编制自查报告

机构编制报告定0年机构编制核报告按照局组织人事处统部署和要我处认真组织学习了《关市开展机构编制工作通知》(沪编〔0〕78)精神对执行机构编制管理情况认真开展了检工作现将情况报告如下、“三定”规定执行情况、岗位设置情况我处编制0人规格正处级领导职数7人(正职名、副职5名)设机构3。

根据上海市人力和社会保障局核准《岗位设置方案》设置岗位总量其管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位。

、目前人员情况截止0年3月3日编实有人数 人其管理人员 人专业技术人员 人工勤技能人员 人。

人员编制都“三定”规定人员编制限额出现违反规定或超出编制限额录用、调任人员等。

二、主要做法、成立组织架构加强组织领导领导高重视机构编制管理工作始终把机构编制管理作事抓高重视认真组织。

是成立组织架构做机构编制管理工作提供组织保障。

成立了由党政把手任组长班子成员任副组长组织人事科和基层单位行政把手任组员。

领导组下设办公室责各项具体工作

二是把机构编制管理工作列项目组织实施并列入领导班子重要议事日程常抓不懈。

机构编制管理工作和业工作研究、部署、落实。

、严格执行机构编制管理各项规定根据《关市开展机构编制工作通知》我处及上报了单位机构、编制人员统计表等并严格按照《通知》规定步骤开展清理规工作

机构编制事项办理程我处始终严格按照规定程序申报机构编制事项及落实职能、机构、人员编制机构编制调整事项及报送有关统计确保数据准确无误。

3、扎实落实机构编制实名制工作编制使用管理程我处严格执行编制使用管理程序发生擅超核定人员编制配备工作人员和擅超规格、超职数配备设机构或下属机构领导干部等情况;将领导职数人员编制纳入机构编制实名制管理围。

如0年我处有名志退休5名志出。

按照有关程序及规办理了出编手续。

机构编制实名制管理工作我处严格按照实名制管理要及更新人员编制信息数据。

、认真开展机构编制监督检日常工作我处及按通知要参加事业单位年检业活动从超出宗旨和业围。

认真参加各项编制专项检及上报报告和相关报表积极配合专项检开展。

三、存问题及下步工作打算我处机构编制管理工作市局关心支持与指导下虽取得了定成绩但也存些问题和不足主要表现是船舶机驾人员处短缺状态队伍老化比较严重青黄不接。

二是对事业单位机 构编制管理等业知识学习不深不透还进步加强对类业学习和培训。

三是机构监督检机制还改进和完善。

加强编制管理是有效控制人员增长减轻财政担基础性保障。

今我处将进步深化行政管理体制改革继续加强机构编制管理建立并完善长效工作机制。

重抓以下几方工作是结合市编办和市局有关编制管理要建立和完善机构编制管理各项规制促进编制管理程序法定化。

二是加强机构编制监督检严格监督“三定方案”执行情况编制使用审批关。

机构编制情况报告(单位)机构编制情况报告根据《诸城市机构编制工作实施方案》有关要我单位对机构编制相关情况进行了现将有关情况报告如下。

、基情况、机构沿革情况我单位成立年(编委编[]件)。

年我单位机构名称调整(加挂牌子)(编[]……)。

设机构共(编委编[]件)分别……其加挂牌子。

编制实有人员情况根据有关件规定核定我单位编制名其行政(政法专项)编制名群团事业编制名。

(事业编制名)。

实有人其行政(政法专项)人群团事业人工勤人。

行政(群团事业)离岗待退人工勤离岗待退人。

编外聘用、统发工不占编等人其编外聘用人统发工不占编人。

占编不岗人……。

3、领导职数及实际配备情况目前核定科级领导职数正副;科级非领导职数正副;股级领导职数正副;股级非领导职数正副;……。

现实配科级领导职数正副;科级非领导职数正副;股级领导职数正副;股级非领导职数正副;……。

高配领导人高配至级。

兼职领导人级所兼职。

离岗人其正科级人;副科级人;其他人。

二、存问题我单位存以下问题、机构编制部门批准擅设立机构(含临机构)。

机构编制部门批准擅机构对外加挂牌子合署办公等。

3、机关单位以借调、工作要等名义长期混用事业单位编制人员人。

编制外聘用人员人。

5、已退休或调出人员减编人。

6、超编、超职数人员人。

……三、与实名制数据库信息不致情况及原因我单位有以下机构编制情况与实名制数据库信息不致具体……主要原因是……四、整改措施依据情况制定以下整改措施、撤销擅成立机构撤销擅加挂牌子及合署办公机构等。

、取消借调和长期聘用人员人。

3、已到达退休年龄人员人办理减编。

、通然减员、控制人员调入等手段消化超编、超职数人员

5、规数据平台数据确保平台数据准确性。

附件、党政群机关机构编制核表、党政群机关机构编制实有人员情况核表3、党政群机关离退休人员情况核表、党政群机关编外人员情况核表5、事业单位实有人员情况核表6、事业单位编外人员情况核表7、离岗人员情况核表单位(盖)单位责人(签)0年月日三xx镇机构编制实名制报告xxx镇机构编制实名制报告根据县委、县政府《关印发xxx县机构编制工作方案通知》精神进步做机构编制管理规人员管理结合我镇实际按照相关件要认真组织开展工作并将公示结7月3日至9日进行公示。

现将情况报告如下、基情况()机构情况、根据共xxx县委办公室 xxx县人民政府办公室关印发《xxx县xxx镇党委政府职能配置设机构和人员编制规定》通知精神共xxx县xxx镇委、xxx县xxx镇人民政府组织机构设置合地方组织法规定级别正科。

设机构5名称分别党政办公室(挂人办公室牌子)宜居办公室农业和济办公室(挂安全生产监督管理办公室、统计牌子)综治信访维稳心(挂综治办公室、信访办公室牌子)社会事心(挂人口和计划生育办公室牌子)设机构级别正股级费形式财政核拨。

(二)编制实有人员情况按照上级批准三定方案规定我镇机关核定行政编制数xx人实有人数xx人;核定工勤编制数xx人实有人数xx人。

领导正职核定编制数xx人实配人数xx人;领导副职核定编制数xx人实配人数xx人。

设党政办公室、宜居办公 室、农业和济办公室、综治信访维稳心、社会事心等5机构核定编制数合计xx人(含工勤编制xx人)实有人员xx人(含xx名工勤人员)暂配备正、副主任职位。

(三)下属事业单位情况我单位所属事业单位共3具体情况、xxx县xxx镇农村土地流心(挂镇环保和规划管理所牌子)。

根据《xxx县xxx镇人民政府所属事业单位分类改革方案》要xxx县xxx镇农村土地流心级别正股级公益类。

核定事业编制xx人实有人员xx人;领导职数正副暂配备正、副主任职位。

、xxx县xxx镇农村劳动力心(挂镇劳动保障事所、企业退休人员社会化管理所牌子)。

根据《xxx县xxx镇人民政府所属事业单位分类改革方案》要xxx县xxx镇农村劳动力心级别正股级公益类。

核定事业编制xx人实有xx人;领导职数正副暂配备正、副主任职位。

3、xxx县xxx镇农业发展心(挂镇人口和计划生育所、农业水利、农业技术推广、农产品质量安全监督检验测试、林业、林业推广心、农村合作济营管理、化牌子)。

根据《xxx县xxx镇人民政府所属事业单位分类改革方案》要xxx县xxx镇农村发展心级别正股级公益类。

核定事业编制xx人实有xx人;领导职数正副暂配备正、副主任职位。

二、结说明 认真审核上述机构编制人员情况暂无发现存超限额设置机构或者变相增设机构擅设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限违规增加编制或者超出编制限额录用、调任、任人员违规干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制领导职数配备擅超职数配备领导干部虚报人员等方式占用编制并冒用财政金“吃空饷”现象。

附件、党政群机关机构编制情况核表、党政群机关实有人员情况核表事业单位机构编制情况核表5、事业单位实有人员情况核表7、编外用人情况核表8、机构编制涉嫌违规违纪行核情况表xxx县xxx镇人民政府0年8月0日四机构编制核报告机构编制核报告按照共市区委办公室、市区政府办公室《关开展机构编制工作实施见》(委办[0]3)要我单位与0年6月6日至0年7月0日对单位机构编制情况开展了现将项工作开展情况作如下汇报、我校机构编制情况我校隶属区公办学举办单位区教育局根据《关重新核定市九学等五所学校机构编制通知》(编办[0]78)件精神我校机构规格正科级属财政费全额拨款事业单位

核定事业编制数6人学校实有人数00人;核定领导职数5人学校实有领导职数人;核定行政管理人数0人学校实有行政管理人数人;核定专业技术人员人学校实有专业技术人员9人;核定工勤人员3人学校实有工勤人员5人;无设机构;无其他行政编制人员单位工作情况;无编外用人及借用职人员情况

二、我校开展机构编制工作主要做法、认真学习有关件精神提升对编制工作重视细致布臵核工作

学校人事认真参加区机构编制委员会办公室召开核工作会议将有关件及会议精神带回学校。

学校召开校会议仔细研件领会上级精神充分认识核工作重要性。

按照上级部门制定节部署各环节工作将纳入到学校工作议事日程。

、切实我核、我纠错重重审核严格把关。

按照区《关做全区机构编制工作会议通知》要学校根据下发表式项目容逐核实校编制情况修正我校人员实名制信息必做到学校实有人员信息完备、完善、规、属实。

人事填写《市区事业单位机构编制实有人员情况调表》、《市区事业单位机构情况表》、《市区事业单位机构编制沿革情况表》、《市区事业单位人员核表》及《市区事业单位编外人员核表》等有关核工作表格先提请校领导审核再送教育局人事科审核重重审核严格把关。

三、近年我校编制管理方面做法近年特别是教师岗位设臵全面铺开对我校人员编制管理工作提出了新要。

学校定期对编制人员实际变动情况及做更新工作

人员进编招聘上我们首先根据学校实际用人情况明确岗位缺额然上报有关部门由区教育局、区人保局统公开招聘。

做到了规化引进人才杜绝了编制使用审批擅进人情况

四、今工作方向及重是进步加强学习宣传提高学校领导机构编制工作重要性认识。

二是结合上级部门机构编制管理要和借鉴管理验加机构编制管理各项规制执行力促进编制管理程序化、规。

三是正确处理编制管控与引进人才关系保障学校教育教学工作正常、有序开展提升学校办学水平学校将进步完善教师岗位设臵等诸项工作从而提高学校教职员工整体素质。

市学0年7月日五川学区机构编制工作报告川学区机构编制工作报告 成县编委办按照成县纪律检委员会、成县机构编制委员会办公室、成县监察局等合下发《关贯彻落实〈甘肃省机构编制监督检工作暂行办法〉通知》通知(成机编办[0])精神。

学区及召开教师会议并成立了川学区机构编制工作领导组由办公室牵头安排我学区教师对《甘肃省机构编制监督检工作暂行办法》进行了期0天认真学习0月6日组织全学区教师参加了成县机构编制知识考试。

通学习和测试我学区全体教师对机构编制知识有了全面了结合前阶段教育系统开展效能风暴工作和清理机关事业单位“吃空饷”工作都认机构编制工作是项加强党执政能力建设和国政权建设重要基础性工作

有效提高了机构编制识营造出了良机构编制工作氛围。

按照件精神领导组对全学区教师岗位按照0年9月份工册进行了详细清理我学区册教师06人依据编委办核定学区编制数额我学区教师缺编。

现我学区有副科级校长名高职称教师3人职称教师37人助教职称教师6人技术员职称3人专科见习6人。

这06人当5人按照有关件享受待遇提前退休0年9月由人社局调出3人成县教育局借调人县招生办借调人成县教育金核算心借调人城关学借调人陈院学区借调人县幼儿借调人人死亡。

学区实际现有正式岗教师90人不超编。

成县编委办指导下我们将根据学区实际情况上报相关空缺岗位编制申请组织我学区教师缺编问题。

二〇四年十月二十七日

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