2018年党员发展总结和2019年发展党员计划汇报_党员总结2018展望2019
进步推进党员发展工作科学化、规化和制化建设不断提高党员发展质量把党员队伍“入口关”公司把党员发展作党建设项基础性、常项工作努力造就支高素质党员队伍保持党先进性和纯洁性现就把公司08年党员发展总结和09年发展党员计划汇报如下、基情况截至目前公司册党员35名岗党员33名今年共发展党员7名其女性党员名专及以上化程3名35岁以下名产业工人7名新发展党员质量有较提升结构明显改善。
二、主要做法明确责任严格措施确保发展党员工作目标任落实公司党委十分对党员发展工作十分重视始终把党员发展工作列入党委工作要配备党工作者专门从事党员发展工作并对拟发展党员从支部入手做入党积极分子数据调整理结合基层发展确定公司发展党员指标强调做发展党员工作重要义针对发展党员流程对各基层党组织记及组织委员进行培训发展问题进行答并要各基层党组织发展党员工作要坚持原则、认真发展。
坚持标准严格程序确保发展党员质量严把党员发展“入口关”确保党员发展质量所有党员发展都要严格按照公司《党员管理工作制》择优发展。
①坚持群众评议和推优制。
党员发展程做发展预备党员公示没有公示党委组织部不予承认并对其党组织进行考核评价。
③认真抓培训。
做人党积极分子和发展对象培训把培训办成特色培训请纪委监察部干事、党委组织部专员、基层党组织记进行授课发放党建籍并组织外出参观红色教育基地增强人党积极分子和发展对象党纪政纪观念坚定政治理念。
3突出重,改善结构确保党员队伍纯洁性和先进性。
针对公司党员队伍年龄、化结构和集团党委相关通知等要明确党员发展“四”重即重工段班组党员少班组发展重生产线发展党员重35岁以下青年和妇女发展党员重公司骨干人员发展党员。
基层党组织缺乏专业人才发展党员业操作不够熟悉党支部发展党员工作存着程序紊乱等现象。
四、见建议针对班组人员年龄偏入党愿不强现象督促基层党组织记对其进行思想教育增强其入党愿。
针对基层党组织记、组织委员对发展党员程序专业性不强问题加对基层党组织记及组织委员培训及购买相关籍进行下发学习增强其专业性。
3加强基层党组织记、组织委员依规发展党员责任识加发展党员程序检力对不按程序发展党员支部公司创先争优活动进行考核评价。