浅谈国有企业党建工作制度化建设要点
浅谈国有企业党建工作制化建设要 摘要国有企业党建工作制化建设是提高党建管理能效形成工作上有方法、纪律上有规矩、管理上有凭据运行途径。
将结合党十九党建工作新要从党建工作制建设强化党领导、生产营、严把选人用人、强化基层党组织建设、提高制执行力等方面阐述国有企业党建工作制化建设要。
党十九新代国有企业党建设工作要纳入企业整体工作部署通加强和完善党对国有企业领导把党要管党、从严治党落到实处使国有企业成党和国可信赖依靠力量。
战国末年法学派代表人物韩非《韩非子》曾提到“法者天下公器也。
”天下公器国谓“法”企业则谓“制” 制是企业生产高效、营得法、管理到位利器。
面对新代发展形势和工作要将企业党建工作进行制化建设制定运行能效高、执行力、管理标准化党建工作制是党建工作项趋势。
下面笔者就党建工作制建设强化党领导、生产营、严把选人用人、强化基层党组织建设、提高制执行力等方面阐述国有企业党建工作制化建设工作要。
、以制强化党领导。
围绕党建设指导企业思想建设和生产营保证党组织对国有企业领导核心和政治核心作用确保党和国政方针政策国有企业得到切实贯彻落实。
要发挥企业党委领导核心和政治核心作用其工作职责是要明确党委坚贯彻执行党路线、方针、政策引导和监督全企业遵守国法律法规领导做党风廉政建设和反腐败工作领导工会、共青团等群众组织团结职工维护各方合法权益等职责；二是要结合生产营工作将党委工作融入企业治理各环节把企业党组织嵌到企业治理结构明确和落实党组织企业法人治理结构法定地位做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
要制明确国有企业党委新代工作任是要明确党委策、执行、监督各环节权责和工作方式；二是要明确党委与行政权责边界做到无缝衔接形成各司其职、各其责、协调运、有效制衡企业治理机制；三是要明确党委组织学习教育、加强理论研讨、坚持民主集、开展组织生活、密切系群众、严格监督检、遵守党纪国法、基层党组织和党员队伍培养等日常性工作机制保证任落到实处、责任落到人。
二、以制生产营。
建立生产营党建工作制把提高生产效益、增强市场竞争实力、实现企业营提质增效作国有企业党组织工作出发和落脚。
以企业效益、产值、净利润、职工收入、群众满等作检验党组织工作和战斗力标准全面保障党建与生产双丰收。
要提高生产效益、增强市场竞争实力、实现企业营提质增效目标学习教育是关键。
通建立党建学习教育制是明确学习容思想政治理论、业工作及科学技术化等以理论结合生产方式丰富学习容；二是明确党委、党支部学习计划制定方式理论学习与业学习占比及学与集学习、频率保证学习充足；三是明确党员作学习笔记、写学习心得标准保证学习到位、学出效、学出心得。
通建立党建工作会议制是明确国有企业党委党委会、党委扩会和党政席会等职能作用会议讨论容党建工作与生产营工作保证党建工作与生产营工作统计划、统部署、统完成进而保障企业党委权威性；二是明确国有企业各基层党支部通“三会课”制将党建与生产起研究讨论和部署完成以保障党建与生产相结合、相促进。
通建立党建工作考核制是明确将效益、产值、净利润、职工收入、群众满等作考核党组织工作和战斗力标准保证党建工作生产营落到实处；二是明确企业基层党组织党建工作考核与业考核进行并按照双强标准评选先?党组织和优秀部门；三是明确党建工作与业工作考核结与党支部、部门党员干部职工收入挂钩确保党建工作系生产营落到实处、责任到人；四是明确党委、纪委强化对关键岗位、重要人员监督管理完善“三重”策监督机制严格日常管理整合监督力量形成监督合力。
三、以制严把选人用人。
建立选人用人党建工作制保证党组织对国有企业选人用人领导和把关着力培养支高素质企业党员领导干部队伍。
（）明确党对领导干部选人用人领导。
党十九会议习近平志强调干部提拔要到线走走、练练。
国有企业领导干部选人用人制是要明确普通干部要到基层生产线长期工作实践成长才有格参与企业领导干部选拔；二是要明确企业层以上领导干部选拔任用必须党委领导与监管下进行；三是明确党委对拟提拔领导干部进行政治审、群众口碑调、工作业绩检、任前谈话、警示教育等审核程序确保不出现“带病提拔”等情况。
青年党员干部是国有企业发展备军明确企业党委对备干部人才库建设把关是要明确党委考核青年党员干部进入备人才库条件特别是要把思想觉悟和业工作作两项重要考核条件保证选拔人才德才兼备；二是要明确企业党委定期对人才库青年党员干部进行再考核筛对工作懈怠、思想松散人员要进行再教育并延长考察期或从人才库除名。
（三）明确严把入党关 党建工作制要明确严把入党关是要明确基层党组织培养党员从思想觉悟和业水平出发将更多优秀业骨干吸纳入党组织；二是要明确企业党委按照“成熟、发展”工作原则认真开展政治考核和业考核严把入党关组建党员精英队伍打下牢固基础。
建立强化基层党组织建设制保证党建工作与企业生产营发展相关、相促进确保生产线发挥党组织战斗堡垒作用和党员模带头作用。
国有企业基层党组织制建设是要明确基层党组织是组织教育党员实践马列主义、毛泽东思想、邓平理论、科学发展观和习近平总记国特色社会主义新代重要思想团结和带领党员群众围绕企业心任开展工作保证企业生产、营等各项任顺利完成战斗堡垒；二是要明确基层党组织组织机构和主要职责包括党支部和党组设立、支部委员会设立、支部换届选举、党支部记及支部委员主要工作职责及分工等确保企业基层党组织健全和完善；三是要明确基层党组织组织生活、民主生活会、系群众、汇报工作、民主评议、推优评优、党员管理等日常工作制保障基层党组织运行正常、工作规。
党员管理制建设是要明确国共产党党员是国工人阶级有共产主义觉悟先锋战士保证共产党员国有企业生产营身先士卒、甘奉献对?V职工群众起到模带头作用；二是要明确党员履行义和权利项参照《国共产党程》编制即可。
五、增强制执行力工作要。
制推进有效与否关键制执行力强弱。
制建立是要制定针对制执行考核标准定期对党员领导干部、普通党员进行执行力方面考核特别是要将党建工作制执行力与日常业工作执行力起考核保证党建、业工作融合；二是要将执行力考核结与党员收入挂钩与党员领导干部考察任用挂钩方能达到制执行有力、推进顺利效。
党十九胜利召开国特色社会主义新代蓄势而历史背景下国有企业将继续作我党执政兴国重要支柱擎起国梦复兴路。
而党建工作作指引国有企业快速发展佳途必将制化建设指引下得到更宽广发展。
故而段期国有企业党建工作重会放到制化建设要上使各项党建工作标准化、流程化从而稳抓重、克难推进国有企业新轮发展、繁荣。
（作者简介蒋令贵州省水利水电勘测设计研究院职称政工师研究方向党建。