企业内部审计创新与发展探讨

唐宗琴【摘要】首先对新代背景下企业审计程存问题进行了分析然结合己思考给出了相对应办法希望以推动企业审计创新与发展更顺应代发展潮流企业长远健康发展保驾护航。

【关键词】企业  部审计  问题  创新发展、企业审计程存问题()职能设计和定位不明确通常情况下部审计应该受到企业管理层期望和重视可是现阶段些企业对部审计缺乏全面认识导致审计职能设计和定位不够清晰和明确将其与纪检和监察部门进行合并甚至存着把部审计交由财部门或者是财人员兼任情况。

外还有些企业对部审计进行报告候其对象比较模糊也会影响到部审计部门企业地位导致其他各部门缺乏对部审计应有配合与重视致使部审计流形式再加上些企业审计程存着越位、错位和缺位现象这主要也是由对部审计职责和权限划分不够明确所导致

(二)人才力量不足导致缺乏坚实管理基础目前我国些企业审计人员存着定老龄化现象而且审计人员专业技能和综合素质参差不齐出现结构断层导致审计创新与发展程缺乏人才力量支撑。

另外部分审计人员缺乏系统和专业审计知识学习并且技能培训也不到位具体审计程专业知识背景不足缺乏审计验积淀不利企业审计工作有序开展。

(三)对现代科学技术手段缺乏有效应用尽管现阶段我国些企业已认识到了部审计加强信息化建设重要性但是现实情况却是受制软硬件限制和专业人才匮乏导致审计信息化建设比较缓慢对现代科学技术缺乏有效应用。

比如加强审计信息化建设程依旧是通传统业系统对相关数据进行直接询或者是通嵌入式审计模式进行询这然难以满足审计工作实际并且部分企业制定部审计信息化战略发展规划程对部审计认识和定位不够清晰和明确各系统存着信息孤岛导致信息统筹和规划工作滞甚至些业板块对部审计人员而言是处种封闭状态导致企业部信息共享程较低难以充分发挥审计数据和相关应有实际作用不利审计部门有效开展工作。

(四)审计问责工作落实不到位对我国企业而言开展部审计工作程重要环节就是加强审计工作整改这也是提高审计工作质量重要保障可是目前些企业开展部审计工作程受制审计环境并且部分审计单位和审计人员审计工作程整改识不强导致审计问責工作难以有效落到实处不利对审计程所存问题进行责任追究甚至会产生些抵触情绪如整改不及不到位话不仅会导致审计整改工作标准和审计结评判缺乏必要支撑和依据还会导致相关审计问题屡禁不止会严重影响企业审计工作效率、质量和水平。

二、企业审计创新与发展优化策略()不断创新和完善部审计管理体制并增强其独立性对企业而言要想充分发挥部审计应有实际作用就必须加强审计工作重视积极创新和完善企业审计管理体制并增强审计部门独立性通定期开展审计报告加强审计工作规划从而实现审计年计划与实际情况相合以实现对审计工作质量有效控制加强对问题整改和队伍建设等相关事宜统筹管理。

也只有建立健全完善部审计管理体制才能对审计工作予以有效指导并保障审计工作独立性实现分工明确、组织架构合理、工作体系完善部审计体系从而使其真正发挥应有实际作用独立企业营业对企业风险管理和部控制提供助力。

(二)实现部审计理念创新加强审计建设主要从以下三方面入手首先是要坚持风险导向提高部审计预见性充分发挥部审计对各类风险预测、预警和预防作用程增强企业风险防识通对新技术有效运用和新机制不断完善实现对各类风险有效防控;其次是坚持以问题导向加强审计威慑力充分发挥部审计监督职责对企业部规则和秩序予以维护要充分发挥部审计人员应有独立性和客观性加强职业道德操守避免企业出现较风险和损失;是要坚持以导向增加部审计主动性审计人员要对身工作和职责进行正确认识摆正身位置从管理职能部门角出发协调各部门对相关管理制落实从企业现阶段运营管理实际状况出发加强与监督群策群力部审计打下坚实基础。

(三)有效运用数据对审计方法和手段予以创新新代背景下要企业对现代化手段和技术予以有效运用充分挖掘数据价值加强审计信息化建设对企业审计人员而言要对数据予以全面认识、了和掌握通数据及现代化技术和手段有效现阶段部审计程所遇见实际问题推动部审计朝着科学化方向发展通数据思维对企业各部门数据和信息进行深入挖掘、分析和处理以发现各数据关系增强企业洞察力实现审计全覆盖。

(四)加对部审计人员培养力有效落实问责机制对现代企业而言部审计程积极推动审计人员职业化是代发展必然趋势也是部审计趋成熟和完善型特征因要企业积极打造支高素质部审计人才队伍全面加强审计人才队伍建设通科学合理设计和有效管理不断增强部审计人员职业道德和责任识工作程对相关标准予以完善对相关技能予以提升增强对部审计工作胜任能力其次要对责任问责机制予以有效落实可以引入责任追究和问责机制有助审计人员对身职责全面认识并形成高责任识认真履行己职能企业审计工作效率、质量和水平提升贡献己力量企业可持续发展保驾护航。

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