创先争优的主要内容是_2011年国企争优创先发展会讲演
志们 国有企业特别是央企业是我国国民济重要支柱是我们党执政重要物质基础。
固有企业特别是央企业创先争优活动应该走全国创先争优活动前头发挥示和表率作用。
从荣融志和你们5企业介绍还有昨天我们航天科工集团情况看我觉得央企业创先争优活动开局是。
首先是领导重视。
从国委到各企业主要责志都亲抓岗双责两成共考核。
二是部署及。
5月日央企业创先争优活动领导组就召开动员部署会明确了央企“四四强四优”争创主题和体走许多地方前面。
三是方向明确。
系企业实际、突出企业特色把创先争优活动作推动企业科学发展强动力用发展实际成检验活动成效。
创先争优活动用白话说就是“争当先进、创造优秀”用实践落实科学发展观。
所以我们考虑创先争优活动主题和体不能搞复杂了要让基层理、把握。
央企心任是什么是企业身科学发展二是完成国交给重任三是履行央企社会责任。
央企创先争优活动要围绕这些心任进行具体形式是”争当先进企业创造优秀业绩”。
什么强调要记抓、抓记? 就是因记是管全局记抓就不会搞成”两张皮”。
聪明企业责人特别是把手抓企业发展肯定要抓创先争优因单位争先进、人创优秀都想出优质产品、创优秀业绩企业发展就有了动力和保证。
开展创先争优党员带头争你先进职工、创造优秀岗位就是立足职提高素质。
正如刚才讲岗位创先争优、人人都能成才。
即使人人成才必能达到但素质提高是肯定。
企业里有技术人员、管理干部、线职工还有保障人员都要提高素质围绕提高职工素质开展创先争优就有了常动力。
学习实践活动提出整改任多数单位还没有完成因很多事情是要长期干、坚持干。
要拓展整改任新出现问题沿着学习实践活动思路多办实事、多办事、多办群众欢迎事。
创先争优并非今日始。
央企业领导班子创”四”、基层组织创”四强”、共产党员创”四优”也不是今天才提出学习实践活动就有了。
刚才东风汽车公司讲”星级达标”活动也早已开展现是要从”三星”提升到”五星”。
创先争优不是抛开以往争创活动另搞套而是要衔接起通整合、提升、深化和创新把成功做法更地坚持下。
要围绕促进企业科学发展、保证心任完成宣传先进型宣传模人物宣传先进精神。
希望国委选树批先进型、模人物向媒体推荐广泛宣传他们先进事迹和先进精神。
先进精神很重要我们国现要先进精神能创造先进精神是先进工人阶级。
总希望央企业带头把创先争优活动搞希望国委像学习实践活动那样不仅把央企业创先争优活动抓而且加强对地方国有企业指导国有企业形成”组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”生动局面。