员工派遣出外培训协议书

员工派遣出外培训协议书

甲方:______公路有限公司

法定代表人或授权人:________。

地址:_______。

乙方:_______(接受培训人)。

性别:_______ 出生年月:________ 身份证号码:__________。

住址:。

根据公司培训管理办法》就甲方派遣乙方出外培训事宜,签订如下协议

第一条 甲方根据公司人才培养和事业发展的需要,根据乙方的申请,派遣乙方出外培训乙方接受甲方派遣

第二条 甲方派遣乙方以______身份前往______参加______知识的培训期限为______天(月、年),自______年___月___日起计算。

第三条 甲方根据相关培训计划,为乙方提供出外培训期间学习生活费、差旅费的___%;学习、培训期间所发生的费用,乙方凭发票按约定比率金额实报实销。

第四条 培训期间,甲方乙方提供乙方所应享有的本公司的福利待遇。

第五条 乙方培训返回公司后,三天内必须向部门以上主管领导汇报。

第六条 根据出外培训所发生的费额、期限乙方有责任返回公司后至少在甲方工作期限的时间按甲方培训管理办法》执行。如缩短工作期限,由甲方决定。

第七条 经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书,在培训结束后,乙方必须无条件交由甲方人事部门统一保管,乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时,甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。

第八条 违约责任。

甲方违反本协议书时,乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉,甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书,赔偿损失等。必要时,乙方也可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

乙方违反本协议时,甲方根据乙方违约情形,对乙方批评教育,或根据公司的有关规定处罚。

第九条 其它。

协议一式三份,由甲乙双方乙方所在部门各执一份。本协议所规定未尽事宜,由甲乙双方协商解决,协商不成,可以通过诉讼途径解决。

甲方:______高速公路有限公司 乙方:______(签章)。

(盖章) 代表:______(签字)。

年 月 日 年 月 日。

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