招聘主管

招聘主管。

职位名称。

招聘主管。

职位代码。

所属部门。

人力资源部。

职。

系。

职等职级。

直属上级。

人力资源经理。

薪金标准。

填写日期。

核 准 人。

职位概要:。

制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。

工作内容:。

根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；。

建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；。

利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；。

执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；。

进行聘前测试和简历甄别工作；。

充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；。

建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:。

教育背景:。

◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

培训经历:。

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

经。

验:。

◆3年以上企业招聘工作经验。

技能技巧:。

◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；。

◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；。

◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；。

◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；。

◆具有较好的英文能力。

态。

度:。

◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；。

◆较高的敏感度及一定的判断能力；。

◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

工作条件:。

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属。

间接下属。

晋升方向。

轮转岗位。