[辜思历,兼爱管理与非攻营销] 兼爱非攻
如今商业界“儒商”已是种很髦称谓企业们也喜欢这样称呼己而辜思历则喜欢人称他“墨商”――以墨子思想指导管理者。
每周固铂轮胎国区总理辜思历都会准出现管理早餐会上分享新行业动态和企业活动推荐“每周”。
作美国杜鲁克学商业管理学士学位以及新闻与众传播学学士、美国威斯康星学麦迪逊市场研究学硕士、尼尔逊奖学金获得者辜思历似乎应该更容易接受德鲁克、彼得?杜拉克等西方管理学理论但辜思历运用国墨化创立了套己独特品牌营销理念――“墨式”营销和团队管理方式。
墨子是行动派我也是。
“国古代学派我发现只有墨子学说与现代社会和现代企业管理思想相近甚至有些地方超了西方人认知。
古人给我们留下很多东西美国西军校还用三十六计作战术课案例就是很证明。
”辜思历如是说。
美国学次偶然机会辜思历接触到了先秦诸子学说便被深深地吸引住了。
学习西方市场学他将先秦诸子著作通了遍。
“我发现墨子是行动派我也是因这种共从我成了墨子粉丝――墨斗。
英语里有句谚语“lk lklk lk”(说到不如做到)其实我希望己直遵循这样以身作则理念下到线贴近市场。
“辜思历笑着说。
“人们都认国市场学起步很晚这是误”。
辜思历顿了顿用他犀利眼神看了记者眼这种谈话感觉让人觉得面前这人像是老师又像是兄长吸引着我更加专地聆听“先秦诸子就包含着很多市场学实例。
诸子游历各国他们学说著作就像现“项目建议”或者说是现如国君接纳了就会封官让他们执行。
如这些游学先生就变成了如今咨询专身怀才能不机构排疑难。
对国际化公司管理者又该如何使手下统思想而又完全信呢?对记者这问题辜思历说国土管理学说可以分儒、法、墨、道四。
虽然四各有差别但总体说国以庸道德说教调节主张和谐富浓厚团队主义色彩；而西方采取则是积极态以竞争物质激励调节主张物竞天择适者生存处处体现着人主义。
这方面日企业做早也。
丰田、松下成功都是这样。
丰田口是既要造车也要造人松下主张造物前先造人。
问及固铂轮胎这样美国品牌是否能接受“墨式营销和管理”辜思历说固铂轮胎直就很重视国土化从全华人领导班底就可以看出这。
国企业和市场环境很特殊外国管理模式不是不而是到了国企业会水土不用起总有种隔靴搔痒感觉。
用职业素养和职业能力说话。
就像电视上看体育气氛全是模拟你永远不能电视机前面感受到体育魅力。
管理学也是样管理思想这东西就像“沙发体育”只有用实战才能感受到。
通多年实践辜思历将墨子思想融入到他商业思想提出了“兼爱管理”和“非攻营销”。
谈到固铂轮胎“兼爱管理”辜思历说墨子学说“兼爱”是很重要核心。
“兼爱”基础就是种人人平等思想这是现代社会发展基础也是企业管理基础。
以兼爱凝聚力公司比靠畏惧维系公司要稳固得多。
交谈辜思历反复强调企业绝非冷冰冰企业如他所说进入固铂就能感觉到充满活力工作氛围没有隔阂开放式办公每位员工都摆设了代表己性饰品而这无形增进了彼关系。
他还特别强调他和企业部员工、销商“兄弟”关系。
“国有句老话说‘仕知己而死’。
我们是追利益化。
但是如仅仅是利益关系生是做不长。
当然兼爱也不是无原则地爱。
他将海天三年里业绩翻了两倍多诀也用了固铂轮胎管理――让所有人成绩量化且公开出。
“所有人都上面我成绩也上面我们是部队人处境如何孰优孰劣目了然用人职业素养和职业能力说话。
固铂轮胎虽然是有很长历史企业但是国还是刚刚起步团队也很年轻所以我们营销就要像是羚羊――象群里羚羊轮胎巨头企业们就像是象象可以横冲直撞羚羊可以闪腾挪。
我们希望我们能够做到反应更灵活。
所以我们目标是做替换胎专是特众市场我们会把受众规划得更精准。
轮胎人们眼是种冷冰冰、黑黢黢工业制品而辜思历却认固铂轮胎营销应该更活泼他希望给这品牌入些新鲜元素。
选择国际环保组织“环保使”候选人宋佳及国摇滚新生代人谢天笑作主打并推出国首张环保唱片包装设计上精美布袋替代了塑和纸张等不环保原始材；力邀当红插画张明设计以兔子粥粥主题固铂环保布袋――这举动也使固铂娱乐坐标从声音延伸到了画面旨让众娱乐和音乐分享固铂轮胎品牌精神与环保理念。
辜思历说“我心目固铂轮胎营销是ll lr rl(完美全能世界)就像我现穿那双色彩艳丽k 跑鞋张扬、性、年轻。
约两采访完成辜思历又要飞往000公里外另座城市销商开会。
看似略显匆忙却颇有些“孔席不暖墨突不黔”风。