规划及专案主管岗位职责说明书 品质主管岗位职责说明书

规划及专案主管岗位职责说明 部 门 综合管理部 岗位名称 规划及专案主管 人员配置 直接上级 综合管理部部长 直 接 下 级 工 作 职 责 工 作 容 工作要 ,责营信息和情报收集及整理分析,相关报告拟订 了国外行业营状况及相关信息 不定期掌握 对收集到信息进行分析整理并制定相应分析报告 按要定期制作 完善公司情报、专案系统制和流程并有效实施 ,参与公司长期营发展规划,责规划报告拟订及实施推进 责根据公司营状况制定发展方向和长期规划报告拟订 按要定完成 责对已定规划进行有组织、系统地制定推行计划并有计划地阶段性实施 按计划要进行 3,责全面把握公司营管理状况并进行诊断,提交专题分析报告 全面掌握公司各部门运作流程及规针对不问题提出方案 不定有针对性 责对营管理状况进行科学分析诊断提出针对性方案 按要定期提供 定期提交公司营管理分析专题报告 按要定期提供 ,责公司阶段性重专项工作策划与管理 对公司阶段性重工作提供全面系统实施支持与咨询 协调涉及专项工作各部门运作管理 责对专项工作费用进行管理 5,公司领导交付案任 按相关具体要标准进行 任职格 、 35岁以下男性； 、 社科、管理及B类硕士及以上学历英六级以上或日语级； 3、年以上型企业营管理工作验。

具备深厚管理理论知识思路清晰很强策划与执行力优秀报告撰写能力。