干部计划生育目标管理责任制
了进步明确每位干部计生工作责任目标增强工作责任心调动工作积极性促进我区计划生育工作水平提高特制定办法。
、全体干部计生工作主要职责㈠片长职责、片长主持全片工作副片长协助片长工作。
、责牵头组织攻克计生钉子户。
㈡驻村干部职责、认真贯彻执行党和国计划生育方针、政策、法律、法规部落对村计划生育工作责承担完成年人口计划生育责任和县里下达各项责任指标；、通多种形式和途径动员和教育广党员干部和群众实行计划生育引导群众走少生、快富、明奔康路。
3、全面掌握所驻村村情、民情、情、孕情重摸清孕情从严控制计划外生育严格把所驻村计划生育工作有关申报、审关；、责助所驻村健全计生协会组织会村干部和协会会员对广育龄人员开展计划生育政策、人口知识、优生优育等方面宣传教育和工作。
5、认真做计生记录每周驻村干部汇报会上将计生工作作项重要容向班子汇报。
二、计划生育工作质量指标考核（5分）、密切系群众全面掌握全村育龄妇女生、孕、育情况走访重对象和管理对象（孕环检对象、8周岁以上婚男女青年）走访率达85%以上每低分扣05分（以面记录准）。
（分）、积极做计生宣传工作使85%育龄夫妇掌握计生科普知识90%庭有份计生宣传。
（分）3、认真做所驻村年人口计划调摸底工作会计生专干科学地编报所驻村年人口计划。
并督促村委会张榜公布接受群众监督发现问题及报告并采取相应对策。
（3分）、指导助村级计生员做计生台帐要底细清情况明帐册表清楚、齐全、填写规、逻辑相、无漏人。
（分）5、把生育审批关错批例扣分（含倒扣）（以驻村干部签准）。
（分）6、生育证发放率和生育合签订率达00%每低分扣05分。
（分）7、及报告辖区围居住外地婚先孕、婚先育、计划外怀孕实施片“盘棋”管理及报告例奖分。
三、人口与计划生育管理责任指标考核（85分）、计生率9%每下降分扣分扣完止；每升分奖分奖到0分止。
（0分）、坚杜绝计划外生育总人口000以上村每出例扣5分；600—000人村每出例扣0人；600人以下村每出例扣5分（含倒扣）。
（分）6、定发放率00%不达标不得分。
（0分）9、早育占当年出生0不达标不得分。
（5分）0、非政策性多孩占出生0不达标不得分。
（5分）、月份引产占当年出生0不达标不得分。
（分）、引产占补救措施0%以不达标不得分。
（分）3、科普知识普及率0%以上不达标不得分。
（5分）四、奖惩措施、年终考核按考核得分计奖总分95分以上驻村干部奖600元；总分90分以上奖500元；总分85分以上奖00元；总分80分以上奖300元；总分75分以上奖00元；总分75分以下不得奖。
、名次奖励按县年考核列全县考核—5名各驻村干部（不包括计生工作人员）奖300元；列全县考核6—5名各驻村干部（不包括计生工作人员）奖00元；列全县考核6—0名各驻村干部（不包括计生工作人员）奖00元；列全县考核—5名不奖不罚。
3、年终考核总分90分以上且达到合格村标准奖00元并授予计划生育先进工作者称。
作评优秀公员县级先进工作者主要依据。
、主任、处长实行与般干部捆绑奖罚制。
主任按平数上浮0%奖罚正副片长按平数上浮5%奖罚。
五、惩罚措施、计生率9%以下村。
⑴村有计划外生育；⑵考核成绩列新区倒数三名；⑶全片50%以上村出现计划外生育该片正副处长不得评年先进工作者。
3、减少当年人口出生漏报从000年统计年开始对瞒报漏报人口出生严重驻村干部进行责任跟踪追究如发现某年人口出生漏报超5%村对当驻村干部（包括正副片长）实行追踪否⑴因某年瞒报漏报或人严重失职造成管委会当年被县黄牌警告原驻村干部实行易地交流；⑵已提升、调离有关责任人员建议按县有关规定处理；⑶所获取先进称和各种奖励予以撤消奖金如数退回。
⑷如发现000年9月3日出生漏报按原制执行。
5、名次惩罚按县年考核成绩列全县6—9名每位驻村干部（不含计生工作人员）罚00元；按年考核列全县倒数名每位驻村干部罚00元。
新驻村干部三月摸清该村计生底细发现出生漏报或瞒报对象及报告管委会由管委会责追究原驻村干部责任否则逾期由新到任驻村干部责。
7、凡办理计生证明由驻村干部审核不严而造成错办每例给予罚款500元。
七、考核办法责任制考核采取平工作记录检、县组织阶段性检和年终考核结三方面结合对干部进行综合评分。
八、办法公布日起实施。