总裁助理竞聘演讲稿

总裁助理竞聘演讲稿各位领导各位事 非常感谢集团公司和领导给我这机会参加今天副总裁助理职位竞聘这对我说是机遇更是挑战。

我非常珍惜这次展示己锻炼己机会。

参加副总裁助理职位竞聘勇敢地接受评判。

我先做下我介绍我叫xxx0年6月份毕业xxx学院主修国语言学系新闻采编与制作专业。

0年月份曾驻马店市《天晚报》实习实习期陆续发表些得到实习老师认可。

0年6月9日到程集团至今直从事集团前台接待工作这短短几月得到集团公司领导和事关心和支持使我不断地学到些新知识增长了己见识丰富了己历。

总裁助理多数眼里都是炫目职位特殊职位

要做副总裁助理首先我觉得要弄清楚作副总裁助理工作特集团公司这几月我也接触了我们高层领导们些助理他们身上或多或少地对助理工作也有些了我简单地给了些总结、助理工作没有严格工作围和工作量要。

助理们虽然是老板身边做事但是要明白什么事是应该知道什么事是不应该知道。

3、助理们要做事情往往是不能提前有研究和学习很多事事先难以预如等领导下了命令才做就等己认己是了。

助理很多工作不能靠定量和定性评价而应该是原始地凭良心做事

5、助理们要具备各种良沟通、协调能力要有很悟性与老板形成默契融通上下。

就我己而言从没有担任助理工作刚走出学校社会历和验都很欠缺有候往往虎头虎尾遇事考虑不周全紧急突发事件面前束手无策或许这是我竞聘助理职位不合格地方。

这是我劣势但是正是因我是新人少了许多固定思维模式固定做事套路少是畏首畏尾思虑多是敢作敢闯劲。

我认我又能力做这职位首先对待工作上拥有敬业精神能吃苦耐劳。

不管从事什么工作我都踏踏实实丝不苟着干行爱行心态努力把工作做到更。

其次勇向别人虚心学习开拓进取勇实践正值青年拥有旺盛精力工作热情高干劲足。

对己始终坚持严律己诚信品质。

作这次竞聘参与者我希望竞争获得成功但是我不会回避失败不管结如何我都将堂堂正正做人兢兢业业做事

谢谢二总裁竞聘演讲稿总裁竞聘演讲稿各位领导各位事非常感谢集团公司和领导给我这机会参加今天副总裁助理职位竞聘这对我说是机遇更是挑战。

我非常珍惜这次展示己锻炼己机会。

参加副总裁助理职位竞聘勇敢地接受评判。

我先做下我介绍我叫xxxxx年6月份毕业xxx学院主修国语言学系新闻采编与制作专业。

xx年月份曾驻马店市《天晚报》实习实习期陆续发表些得到实习老师认可。

xx年6月9日到程集团至今直从事集团前台接待工作这短短几月得到集团公司领导和事关心和支持使我不断地学到些新知识增长了己见识丰富了己历。

总裁助理多数眼里都是炫目职位特殊职位

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不管从事什么工作我都踏踏实实丝不苟着干行爱行心态努力把工作做到更。

其次勇向别人虚心学习开拓进取勇实践正值青年拥有旺盛精力工作热情高干劲足。

对己始终坚持严律己诚信品质。

作这次竞聘参与者我希望竞争获得成功但是我不会回避失败不管结如何我都将堂堂正正做人兢兢业业做事

总裁助理总裁助理协助总裁制定公司发展战略规划、营计划、业发展计划;、将公司部管理制化、规化;3、组织、监督公司各项规划和计划实施;、协助总裁公司运作与各职能部门进行管理协助监督各项管理制制定及推行;5、完成总裁临下达任。

任职要、科以上学历305岁企业管理、工商管理相关专业;、具有三年以上型企业管理相关验;3、熟悉企业业和流程具有先进管理理念以及很强战略制定与实施能力;、熟练使用办公软件并有定英语听能力

职责描述、 协助总裁处理对口关事协调与沟通关系维护与信息对接;、 协助总裁处理政府、行业、涉外事公共关系及相关信息披露;3、 协助总裁参与事性项目洽谈收集关行业业信息提供依据和分析见;、 撰写邮件、公、报告等各种件;总裁签发件管理件信息上传下达工作;5、 处理涉及总裁办公电话、邮件、传真等各种渠道信息做到合理滤和正确传达;责相关拜访人员接待要场合担任翻译;6、 协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等安排业会议并做会议记录。

任职要、具有良商礼仪素质形象端庄得体综合素质语言表达能力强科以上学历新闻传播类专业硕士学历优先;、具有良沟通、协调及公关能力能够组织、策划、安排相关会并能准确地进行会议记录和整理;3、具有良案撰写能力及英听、说、、写能力参与涉外商及外工作沟通;、具备知名外或合企业三年以上公关理、高管助理工作验;5、请随简历附上近照并明身高。

人事行政助理公司日常行政管理运作;、责公司档案管理及各类件、鉴定及统计管理工作;3、责公司各类办公用品管理工作;、协助部门理对各项行政事安排及执行;5、责员工考勤及简历筛选、通知面试等人事相关辅佐工作;6、完成上级交给其它事性工作

岗位描述、责公司日常行政管理固定产维护;、办理员工录用、退工、社保及相关手续;3、管理维护公司出勤、请假等考勤制制作各项人事报表;、懂财知识有出纳验者优先考虑;5、配合公司开展员工娱乐活动;6、完成部门理交办其它工作

职位要、专以上化程年以上相关工作验。

、熟悉上海市各项劳动法规及人事政策;3、熟练操作r及xl等办公软件打速快;、工作积极主动有较强逻辑思维能力和学习能力责任心强。

业企划助理、 科及以上学历管理、济类专业者佳;、思维敏捷、谈吐得当、形象气质佳;3、具备良沟通协调能力、项目管理能力及较强学习能力并能够复杂环境下灵活展示;、具有策划、组织项目推广活动验是你从事工作具备优势;(能够适应定程出差安排; 欢迎条件优秀应届毕业生参与竞聘展示。

)岗位职能描述、担当项目合作沟通角色、参与项目合作方案、推广方案策划撰写3、配合项目实施推广工作、项目实施管控监测工作职责(企划部助理) 具备精准表现能力和逻辑表述能力完成创和提案件撰写及制作; 参加项目讨论、策划与创提案会;3 部长指导下共创新鲜概念并具体责案写作工作; 熟悉流程有敏锐创作嗅觉和潮流触觉;5 具备很公关识能够准确捕捉项目亮;6 具备较强洞察力、独立思考和分析能力对问题有己独特见。

要专以上学历思维活跃、创新能力强;有应用成功案例及策划验者优先考虑;3笔、沟通能力强、有定抗压能力;根据人能力薪面议。

工作职责(企划部部长)从领导安排完成职工作严格遵守公司制定各项规制认真履行岗位职责;认真执行及完成上级所下达各项工作任;责公司相关新闻报道撰稿公司新闻上传更新维护管理;3责报刊广告及相关公司宣传性软撰稿、组稿、编辑工作;根据公司广告宣传工作心任或重项目进行相关案策划;5以主人翁姿态关心、参与公司建设与发展并对公司广告宣传提出合理化建议;6责集和整理分析工作前期市场调研与分析报告撰写工作;7积极参加公司召开企划设计人员业交流会不断提高己写作水平;8配合公司市场营销部做营销策划案以及可行性报告写作工作;9参与配合公司其他部门工作完成上级领导交给其他临性工作

要 学科以上学历、新闻、广告营销等相关专业; 二年以上公关案工作验;3 具有市场调研、品牌规划与推广全案策划能力; 优异驾驭能力思维严谨缜密擅长撰写活动提案及各类稿件;5 出色创思维能力和尚审美熟悉各种宣传片、专题片、广告表现;6 优秀制作能力熟悉各种动画表现形式;7 根据人能力薪面议。

总裁助理总裁助理总理助理岗位职责、协助总理制定战略规划、年营计划及各阶段工作目标分起草公司各阶段工作总结和其他正式件;、协助总理对公司运作与各职能部门进行管理、协调部各部门关系;3、跟踪公司营目标达成情况提供分析见及改进建议;、公司营计划、销售策略、运作等方面向总理提供具体方案;5、配合总理处理外部公共关系参与公司型公关活动策划、安排、组织工作;6、协助总理安排各项高层会议日程与议程撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写总理有关报告、件安排总理各项工作

任职格、公关、行政管理、企业管理等相关专业科以上学历;、三年以上总理助理工作验外语熟练者优先;3、责行政公、会议纪要、工作报告等起草及日常、信息报送工作;、知识结构较全面具有丰富管理验了法律及财方面知识能够迅速掌握与公司业有关各种知识;5、有较强组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐洞察力具有很强判断与策能力计划和执行能力;6、良团队协作精神人诚实可靠、品行端正;7、做部门和其他部门协调工作;薪待遇底薪+饭补+交通补助+通讯补助+五险金月薪工作周至周五900~800 双休按照国法定节假日休假五如何做总裁助理如何做总裁助理这是放上没有别什么思只是己近这岗位上有迷茫暂没有调整而已放上学习下很多人眼里总裁助理是炫目职位行使着等总裁职权;另些人眼里总裁助理只是另种称呼执行是繁琐日常事??这是特殊职位总裁视觉、触觉和嗅觉延伸却没有明确职责围;这是特殊人群做着量不人知却义重工作

透“总裁助理”光环我们可以看到“助理”实质样也可以感觉到“总裁”高。

总助位置上茁壮成长柴寿昌 北京汇饮食品集团公司总裁助理总裁助理是做什么?就是协助老板做些集团重要事情助老板处理公司集团营管理事情。

企业做了社会活动特别多老板人应付不就由相应助理分担。

我们老板有各方面助理如财助理主要协助老总公司财方面工作我人主要责公关、宣传、对外络、项目合作等工作

汇有投5亿元开发三峡地区柑桔项目这项目就是我代替老板跟着国院三峡办考察团库区考察。

老板国外我把情况详细向老板做了汇报。

老板很感兴趣进步考察定下了这项目。

工作老板参与事还有很多。

我认要做称职总裁助理首先定要反应快、思维敏捷、动作快。

比如老板下午要参加重要会议要写发言稿通知你候已是午了。

你要弄清楚会议背景选角还要和会议精神相吻合写还要给老板留出审。

这就要你必须很短完成。

外很重要是工作要有激情也就是要做所谓“工作狂”。

工作是要效率没有激情工作是没有效率。

老板工作狂年基上没有什么节假日而且工作起非常认真、实、敬业。

跟随了这样老板如没有激情投入工作肯定是做不。

另外就是工作要有计划性特别是要细心。

我从工作开始就坚持每天写工作日志。

工作了6年每天工作我都有记录这样不仅己工作起非常方便而且还能要候助己很多困难和问题。

总裁助理事多所处环境也比较复杂除了要协助总裁处理与外部些关系外对协调也是至关重要很多助理都觉得部关系处理更难。

其实这有心态问题处理了也不难。

都是企业里做不管职高低、薪酬多少人格上都是由平等公司都是公对公问题。

助理部关系上学会平衡是很重要。

老板身边做事要把处成绩让给别人工作出问题了尤其是验不足新员工出了问题错要往己身上揽这样员工就会拥护你。

员工要有群众基础这是位。

老板眼睛是明亮谁有多能力老板心里清楚。

30岁出头总裁助理这样身份似乎很值得骄傲了。

但你不能骄傲不管你什么位置上都要有己发展目标。

我想再企业做3到5年就可能结束这种打工生涯己做番事业将肯定要有块属己天地。

而且可以肯定是做总裁助理这段历将是笔非常宝贵财富。

首要是悟性和默契卫亚军 63络集团总裁助理般情况下总裁助理都是很年轻这可能与有些单位把这职位工作没有完全分开有关。

因比较年长老板要他们年轻活力和知识结构弥补。

般情况下企业员工都是年青人总裁助理更是青年才俊。

这两种般情况都不适用我。

我是企业员工我是总裁助理但我已年不惑(63络集团老板李龙37岁比我)。

不错新兴行业企业往往是以年轻人主体这些年轻人出色、能干、激情澎湃 但有候也往往容易犯虎头蛇尾、遇事考虑不太周全毛病。

也许正是这种特使担当总裁助理角色人相对说应该具备比较丰富历和比较老成持重特。

但是老成持重不等思想僵化作企业总裁助理你思维应该活跃应该和其他事步。

可以这样说给李龙这样人物当助理是件很不容易事。

这不仅仅因他是和董事长更因他是这行业里少有成功人士。

他曾成功地创办国寻呼业排名前四名海诚寻呼;他创办63是全球先发明并应用“主叫计费”是全球唯当年收回全部投络企业??给这样人做助理应该说是件非常难事。

因作总裁助理你不是管技术副总但也不是。

你绝对不能满足完成领导交给你任而要完成领导要做而没有精力做事情包括些他还不知道但他会认应该做事

结合我己实际我认总裁助理工作特是要做事情往往是不能提前有学习和研究很多都是事先难以预。

如总是等领导下命令才做就等己认己是了;二总裁助理工作不能靠定性和定量评价而应该是“原始地”凭良心做事;三虽然老板身边做事但要明白什么应该知道什么不应该知道;四没有严格工作围和工作量要。

总裁助理要良交往和沟通能力、协调能力还要具备比较丰富历。

老板相处要有悟性和默契。

要明白你做工作都是助力而不是阻力要明白什么可什么不可。

通俗说就是你能不能把老板琢磨透。

当然不能因老板随和、信任你就不讲究沟通方式方法。

我们公司有些人敢和老板当面发生争吵但我不能。

因这些人是和李龙起打天下人他们争吵全是了工作彼非常了。

而我则不会这样因我知道我是他助理我责任是他做些工作

我有优势我是学出身语言表达能力比较强还有优势是打特别快和老板见相左候就回到我办公室很快把我观用面形式表达得非常清楚。

李龙看到只要认我对就会给我空实施我观。

不李龙很少具体问我工作

他总是说“我让你做这方面事情就是说这些方面你比我长我信任你。

”这反对我也是种压力作比老板年长人作他助理所有问题上都必须谨慎否则就会失老板信任。

我是打定主要做职业理人要做职业理人就要对己刻严格要要知道老板不会考验你但肯定是要某候考验你。

准做总裁助理感觉李伯彤 美国斯马卡特(亚洲)公司总裁助理总裁助理总裁关系有微妙有像上下级关系也有像幕僚关系这里关键是要准己位置并随进行心态调整。

总裁助理也是门学问。

有太权力欲望人做不总裁助理他很可能把“总裁助理”做成“总裁”;没有权力欲人样做不总裁助理他很可能把“总裁助理”做成“助理”。

既然总裁助理定程上幕僚角色就定了这职位上人必然有特定候影响总裁能力

从商前我国机关做了十几年还做处长这些历做总裁助理积累了很重要验。

997年斯马卡特刚踏进国北京和首都机场上了电子柜盈利状况很。

当刚从国外归b总裁徐帆认其它地区市场也会相当因主张郑州、合肥、石庄等地火车也量投放。

我对这几地方做了量调发现它们对电子柜并没有想象那么因人流量部分由打工仔组成。

如何说总裁改变定?这是总裁助理都会面对棘手问题既要维护总裁权威又要说总裁做出实事是定。

我定实话实说这样才能让总裁判断建立准确事实上。

实话实说是总裁助理重要品质如何说又是总裁助理重要语言和思维技巧。

我先把己市场调研如实向总裁作了汇报看徐帆还有些犹豫我又建议不妨先上部分试试温和委婉却又绝不妥协。

徐帆终接受了建议砍了部分柜子。

事实证明我坚持是正确。

总裁助理首先要取信总裁要慢慢建立起双方相诚信感觉。

但绝不能因与总裁私交影响总裁策。

这分寸定要掌握。

我和徐帆工作上配合十分默契虽然没有到“兄弟般创业”感觉但这并不影响彼相配合。

我常常提醒己是给总裁打工这也是职业理人与创业者普遍存问题我对这问题有清醒认识。

总裁助理要善融通上下揣摸各种心理。

这位置上你要有充分信不要害怕员工晋升对你职位构成威胁。

常有人问我以你聪明才智和丰富历什么会甘区区“总裁助理”长达6年久?总裁也跟我讲多次让我做总理但我始终没有接受。

我己对职位这种问题看得比较淡。

管人不是靠职位、权力这些附加东西而是靠心态、方法和管理制沟通团队协调工作

目前我还兼管着公司人事、法律、税方面工作总裁助理” 这头衔对我说已足够了。

公司候如架子太会助长不扎实风气。

总裁可能做了总理工作总理可能做了员工工作造成分工不明确反而降低了工作效率而“总裁助理”游刃性比较可进可退很有发展空。

什么样总裁助理算是?我看公司总裁总裁助理标准也有所不。

适宜就是。

人重要是准己位置这样才能开心才能体会到工作乐趣。

斯马卡特投入地工作了这么多年我觉得这里很适合我而我也适宜斯马卡特适宜总裁徐帆。

总裁助理工作职责协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。

工作容、参与公司重营策。

、全面了公司营状况和公司营环境状况。

3、参与对公司部门及关键岗位人员工作业绩考评。

总裁委托进行专题调工作

5、协助总裁日常行政及管理事处理。

6、总裁授权代表总裁进行重商公共关系活动。

7、完成总裁委托其他工作

任职格会计及相关专业科以上学历。

3年任( 职验。

技能技巧、有较强沟通能力

、有较强组织能力

3、有较强综合协调和公关能力

、有较强工作能力和综合管理协调能力

5、熟练使用办公软件。

工作态、工作严谨、踏实认真、形象气质佳3、有较强工作责任心和事业心

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