建立良团队合作机制和运行机制专业带头人、骨干教师通力协作推行教学工作传、、带助青年教师成长达到全面提高团队成员教学水平和业能力力争通35年建设努力使团队具有五有素质即有明确建设目标、有结构合理人员梯队、有分工协作团队精神、有保证团队持续运行长效机制及有明显绩效。