2012年风景区普法工作总结
今年是“六五”普法承上启下的关键之年，景区普法依法治理工作在主管局的正确指导下，景区各部门的大力配合下，紧紧围绕“发展”和“民生”两个关键，全面做好“六五”普法的实施，深入开展法制宣传教育活动，大力推进普法依法治理创新与发展，为促进经济社会又好又快的发展营造良好的法治环境，现将2012年普法工作做如下总结：
一、 加强组织领导，明确工作任务。（一）建立“六五”普法领导机构。高度重视普法工作，为进一步加强对“六五”普法工作的组织领导，景区成立了由管理处主任任组长，工会主席任副组长，各部门经理为成员的 “六五”普法依法治理工作领导小组。
（二）制定“六五”普法规划。为使“六五”普法教育工作有序开展并落到实处，景区制定了《南洞风景区“六五”普法工作年度计划》，《计划》明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容。（三）落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作来考核。
二、 制度健全，法制教育经常化。 举办法制宣传教育，使教育活动制度化经常化。一是坚持集中学习与自学相结合，抓好景区法制宣传教育活动，不断提高干部职工的法制观念和业务能力，开展多形式普法宣传教育活动。景区将普法依法治交与精神文明建设、行风建设、机关效能建设和文明窗口建设紧密结合起来，促进了普法依法治交工作的开展，进一步提高了干部职工的法律素质，牢固树立服务宗旨，为游客者提供更好的服务。一年来景区坚持依法治交抓好普法工作，取得一定成效，但也存在宣传力度、法律运用、制度建设等各方面的不足。今后要抓好三项工作，一是宣传教育力度要加大，要在职工中形成自觉学法、知法、用法、学法的氛围。二是加强法律实践，坚持学法用法相结合。三是健全完善学法、用法的各项制度，进一步提高干部职工的法制观念和法律意识。