目标管理考核在医院共青团工作中的成功实践
近年随着医院规模不断壮医院青年职工逐年增加院团员人数占总职工数近半院行政领导班子对团工作管理和团员青年教育越越重视团总支团工作不断寻亮勇创新取得了较成绩。
、深受重视共青团工作 我院共青团工作历受到局、院党政领导高重视。
年我院团总支记作考核领导组成员参加了区卫生系统编外职工正考核工作并开始参加院党政工团席会。
今年上半年区卫生局局长亲召开全系统各单位团（总）支部记座谈会了共青团工作倾听团员心声。
今年6月起我院团总支记参加院层干部例会参与医院管理活动共青团工作不断被认可。
外院领导还重视参与团员活动院党政领导班子观看了医院职工卡拉K赛、职工二届篮球赛等。
二、逐步规团总支委员会不断健全团制06年前我院团总支委员共9名下设7团支部总支委员担任支部记责团工作。
05年医院团员人数明显增加故年团总支换届各团支部分别增设了3名委员分别责体、组织和宣传工作总支委员精减至7名团总支委员会人员构成趋成熟。
换届团总支制定了《共青团医院总支部工作制》制结合院实际团支部例会、团日活动、团员管理、团费收缴等方面都作了规定并认真贯彻执行《制》各项规定使团工作有可依逐步走向规。
三、行有效目标管理考核方式006年我院全面实行综合目标管理绩效考核共青团工作纳入考核畴。
根据团实际情况将共青团工作考核容从计划、制、会议、志愿者、“青年明、团员管理和参与医院化建设等六方面进行了规定。
考核目标具体规定了各类会议月、年召开次数年青年志愿者次数和参与率、“青年明”相关创建要和团员发展、管理还包括配合院工会组织实施各种业比武要。
院考核办每月考核次团总支工作目标完成情况对团工作进行督促和指导。
今年8月起首次拟将“参与团活动积极”作考核轮岗职工（新职工）考核容这将显著鼓励青年团员参与医院化建设投身青年活动。
年多实施证明公正、透明、量化考核方面促进了团干部参与活动组织积极性丰富了院职工业化生活扩了共青团广职工影响力另方面各种活动和交流团总支起到了桥梁作用、润滑剂作用和胶水作用误会被除职工融合、凝聚力不断提高助推了我院质量和水平提高还使团工作台帐不断完善。
四、生机勃勃团员活动领导重视、关心下科学、合理目标管理平台上我院团员活动开展踊跃。
007年伊始团总支协助工会热火朝天得组织了院建院以具影响力春节欢晚会。
不少团干部、团员特别是新团员牺牲业余心扑晚会节目上既科室、工会组争得了荣誉也增进了事交流涌现了批艺骨干。
团员活动不仅仅是体活动作业单位特别是医疗机构当地群众送医疗正是团员青年义不容辞责任。
今年3月日党总支、团总支着提高乡村姓健康水平学习雷锋精神宗旨合组织了医院党员、团员医人员到对口支援镇——白峰镇村民们送了免费健康体检和义诊受当地群众欢迎。
我院成区白障慈善“复明行动”定医院团总支组织了较围宣传、活动。
通、电视等媒体将区慈善总会和医院善举向社会进行了广泛报道并慈善复明手术当日组织支志愿分队慈善复明受益者进行全程陪包括代买饭菜。
志愿分队责态得到了患者和属赞扬。
积极开展、参与业比武。
年市、区院前急救知识与技能比武我院青年医生以硬技术分别获得三和成绩。
今年国际护士节际我院急诊科两名青工岗位能手参加了市护理技术急救理论和操作技术比武区赢得了操作七名成绩。
今年上半年开展主题式“青年志愿者”次参加上级青年志愿者组织活动次临性志愿者次。
我院青年志愿者活动不仅院患者还走到院外、各街道社区和乡村凭借专业知识、技术群众提供了不形式健康。
近三年平每年下乡不少次。
先开展了台风灾害送医生下乡、重阳节老人送健康、世界糖尿病日医患交流讲座、迎接卫生街道检导医、健康教育今万、“安全血液 促进母亲安全”世界献血者日健康教育等参与了“春风送温暖 微笑促和谐 真情三进”活动等志愿者活动医院发展、群众健康贡献了份力量实践了当代青年人价值取向体现了新代团员青年良作风。