【2019年8月17日甘肃平凉市直机关遴选公务员笔试真题及解析】 甘肃平凉2019年中考
09年8月7日甘肃平凉市直机关遴选公员笔试真题及析 法院 接待处 纪委监委 题（50分不低500） 十九提出高质量发展理念平凉市委提出“党建统领‘四化’统筹交通先行产业支撑战脱贫胜康建设绿色开放幸福美新平凉”总体思路请谈谈平凉如何高质量发展写政论。
”平凉市研究出台《关加强新代人才培养引进工作实施见》,提出全面实施“千万崆峒英才”计划,这是新代推进人才强市战略重举措,也是今期全市人才工作重要体和抓手。
发展是要,人才是。
综观各地招揽英才,可以用“抢”形容。
作欠发达地区,平凉与各地发展差距根是人才方面差距,我们更应该把人才工作摆发展全局重要位置,舍得向人才投入,敢给人才压担,努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用制环境,让人才成引领平凉高质量发展生力军。
要树立正确人才导向,坚持刚柔并济引才理念,打破限制人才发展城乡、地域、部门、行业壁垒,不所有,但所用,举荐人才不拘格。
要完善人才评价激励机制,以实绩和贡献评价人才,激励各类人才干实事、创实绩。
要促进人才开发与济社会建设协调发展,平等对待,视仁,促进城乡、地区、产业各类人才协调开发,提高人才整体效益。
要创造吸引人才政策条件、工作条件和生活条件,旗帜鲜明地支持干事者,加对人才开发投入,建立人才长效激励机制。
各级各部门要结合各职能,开辟绿色通道,各类人才提供零障碍、全程、专业化。
要全社会形成尊重人才、爱惜人才、崇尚人才良氛围,让各类人才平凉创业有机会、干事有平台、发展有前途。
用贤人而群贤毕至,相良马而万马奔腾。
要紧紧围绕全市济社会发展要,实行更加积极、更加开放、更加有效人才政策,全面实施“千万崆峒英才”计划,紧紧围绕发展局育才聚才,突出抓重人才队伍建设,积极搭建“全链式”创新平台,推动人才发展与济社会发展深融合,实践发现人才、锻炼人才、用人才,真正做到知人善任,人尽其才、才尽其用。
“黄金累千,不如贤。
”打赢脱贫攻坚战、全面建成 康社会关键阶段,平凉比以往任何期都更加渴人才,也比以往任何期都更能成就人才。
让我们坚定不移地走“人才强市”路,以识才慧眼、用才胆识、爱才诚,把各类人才智慧才华凝聚成建设绿色开放幸福美新平凉巨动能,让平凉成各类人才创新创业、实现梦想热土。
二题（50分不低500） 法院岗位请围绕努力让每人民群众司法案件感受到公平正义理念结合审判工作谈谈应该如何实践？ （）围绕维护司法公正积极稳妥办理各类案件。
人民法院依法履行宪法和法律赋予审判职责严格依法办案是提升司法公信、让人民群众满关键。
要依法保护当事人诉权切实告状难问题；要采取多种措施执法不严、办案不公和诉讼难、执行难等群众关心问题努力让济有困难群众打得起官司让有理有据有法支持当事人赢得了官司。
要让人民法院办理每起司法案件程成让人民群众感受司法公正、感受法治进步程努力使每起案件都得起法律、人民和历史检验。
下工夫案件质量提高案件判息诉率。
要强化司法民主办案完善司法便民利民措施立案、审判、执行、信访各环节有针对性地采取措施使群众更方便地参与诉讼更地维护人民权益。
古以权力必须受到制约不受制约权力必然是腐败权力。
人民法院代表国依法独立行使审判权法官由裁量权如不受到监督制约难免会被滥用就会造成司法不公和司法腐败。
要强化监督和制约坚防止滥用司法由裁量权徇私枉法办关系案、人情案、金钱案等司法腐败行发生。
要进步完善司法公开各项制提高司法透明坚持阳光审判及公开应对司法方面民舆情。
要变被动公开主动公开逐步扩司法公开围拓宽司法公开渠道通各种行有效方式将司法工作有效地置当事人和人民群众监督下从根上影响司法公正问题。
要实现公正除了司法人员优良素质和高律外还必须通设立具有高正当性程序通赋予当事人及其代理人充分程序权利通科学、有效且合司法规律管理通有效而理性层级监督和外部监督等等以确保事实认定客观性、法律适用正确性以及当事人可接受性。
司法有没有权威不仅关系到人民法院能否公平、公正地办理案件、纠纷而且关系到当事人和广人民群众对司法认。
当前迫切要对制约司法权威些方面进行改革。
党央提出要“进步深化司法体制改革坚持和完善国特色社会主义司法制确保审判机关、检察机关依法独立公正行使审判权、检察权”。
要按照全国政法工 作会议部署突出抓涉法涉诉信访工作、司法权力运行机制等改革及总结推广各地法院坚持司法民公正司法做法、验因地制宜地加强分类指导。
认真研究申诉和申请再审案件受理条件、审程序、审标准和处理方式切实改变申诉期限无限制、申诉受理主体无限制、申诉次数无限制状况。
凡合再审法定条件申诉复案件坚依法提审或指令再审。
对不合法定再审条件案件要按法定程序进行终结。
要继续优化司法职权配置努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效审判权运行机制。
司法不立便无法获得当事人信任和接受；而司法立必须以确保司法机关依法独立行使职权并有足够能力抗拒任何形式干扰条件。
国对司法干扰不仅“金钱”和“权力”而且“人情”和“关系”这种国情和现实使国司法所面临干扰风险非常。
因要建立坚固体制障碍和制隔离使任何干扰都无法对司法公正性产生实质性消极影响。
要积极营造维护司法公正社会化环境克司法活动阻碍和阻力有针对性地进行程序设计、制预防和机制阻隔针对我国现阶段国情有必要把排除“人情”、“关系”、“金钱”、“权力”对司法活动干扰作重整治容。
正确处理新闻媒体监督和司法公正关系通各种手段培育社会公众对法 治信仰使依法办事成社会公众心认日常生活形成崇尚法治、依法办事习惯。
人民法院要依法参与社会管理创新要司法界限把握尺守住底线。
（五）围绕增强司法能力努力打造硬法官队伍。
进步加强法官思想政治建设当前和今期要把学习、贯彻党十九精神作首要政治任始终做到政治坚定、业硬、作风优良、公正廉洁。
要按照全国政法工作会议提出着力提升“五能力”要加强法官职业化建设努力培养支专业化、职业化法官队伍不断提升司法能力。
要坚持群众路线认真贯彻央关改进工作作风八项规定积极参加以民实清廉主要容群众路线教育实践活动坚持司法民改进司法作风规司法行严肃廉政纪律让人民群众每起行政案件都能感受到公平正义努力促进法官清正、队伍清廉、司法清明。
市接待处十八出台了八项规定省市也出台了各项规定请分析下新形势下如何做公接待？ 、建立制完善公接待制 公接待是各级党政机关使用财政金接待办理公日常性活动。
近年随着市场济发展和改革开放深入公接待活动日益增多接待容也不断扩。
但原有公接待制不够健全监管工作存些漏洞如违反公接待规定超围、超标准接待问题违规安排非公活动问题等。
既损害了国利益拉远了党群、干群关系 又影响了党和政府机关形象。
贯彻落实央“八项规定”精神切实提高公接待工作水平遏制公接待各种违规违纪违法现象有必要完善各项公接待制。
是建立接待双向约束机制。
严格控制接待围和项目坚持接待分类管理实行“函件”接待禁止城接待切实压减不必要公接待活动。
二是对公接待实行全程监管。
推进接待信息公开严格接待工作问责强化对接待活动刚性约束增强外监督包括行政监督、审计监督、巡监督、效能监督。
形成不愿、不敢、不能违规违纪接待正确导向和正面预期。
三是健全完善公接待配套制。
公接待与差旅、会议、培训等方面政策规定相呼应、标准衔接、统筹动；根据公活动实际规定接待标准、围和项目对规公接待活动提出具体要便操作便抓制落实。
二、细节提供优质特色 接待对象生活社会具有正常感情、和理性。
公接待不是单纯程而是集产生情感、沟通情况、密切关系体程是宣传和展示我、开发人力、取得效益程其实质是种公关行。
因必须按照人性化、人情化、人化要精心制定方案认真组织实施进步提升公接待品位增强公接待辅政能力。
研究接待对象。
准确掌握访者图全面了访者工作历、生活习惯、人爱及与有密切系 信息并认真梳理筛选深入透彻研究粗取精伪存真。
每项接待活动都要以实现宾合理目原则认真制定接待方案从接到送每环节都须合宾身份和图使接待工作尽可能多人性多人情关怀多人氛围。
二重接待细节。
“细节定成败”接待工作表现得尤突出必须处处留心周密考虑谨慎行事确保接待工作“零失误”。
对陪人员、车辆速、说容、会议场所、汇报材、观摩现场、饮食住宿等关键环节要认真研究每处细节及弥补可能存疏忽和纰漏。
接待程要“眼观六路、耳听八方”对宾眼神、动作、不句话都要留和体会以便采取应变措施。
要将安全摆到突出位置抓确保接待对象人身、住宿、饮食、交通及活动等方面安全。
三增强接待领。
接待人员必须定位子演角色既热情周到又能随机处理接待出现问题工作要树立保密识特别是参与重要领导接待和重活动要严格遵守保密规定。
三、与俱进规公接待工作 要努力研究新形势下公接待工作特和规律适应形势发展变化继承创新使公接待工作步入制化、程序化和专业化轨道。
整合接待实现配合动。
公接待是项系统工程其基特就是具有协作性。
特别是些国领 导人接待任涉及方方面面要各单位密切配合、共完成。
从宏观层面看是搞对上对外沟通。
二是协调相关政府部门支持配合。
三是行政接待处与各委办室（局）要团结协作。
从微观层面看主要是公接待整程各环节紧密衔接。
要明确工作职责完善以接待部门主导以对口各委办室（局）依托以宾馆、参观考察体动机制。
从初任领受、方案拟定到领导审定协调、检、落实,由接待部门统筹安排、各单位各司其责确保工作科学统筹、配置高效、协调有力。
二优化接待流程规操作实施。
接待方案制定以要严格按照方案进行程序化运作使接待工作各环节有序衔接、首尾相连必要可以制作接待工作清单对接待工作各要素进行全面清以确保工作进程有序性、稳定性和连续性。
针对公接待存着不确定因素实行预案式管理旦接待任临变动接待部门应迅速应对把指令和信息传递出做到应变有序、运高效。
三建立接待库加强软硬件建设。
这系统每次具体接待都被当作独立事单元从开始、提交、执行、结束形成套完整。
特别是些国领导人饮食习惯等都要有完整记录。
遇有涉及考察参观事宜等公接待任可根据宾要和实际情况随从提取相关准确、便捷地形成考察、参观方案迅速呈报领导审定。
打铁还身硬要打造支忠诚干净担当纪检监察干部队伍结合身实际谈谈纪检监察干部如何加强身建设。
切实加强纪检监察干部队伍身建设打造支“忠诚干净担当”铁军是形势所更是代要。
俗话说没有金刚钻难揽瓷器活。
作纪检监察干部就要有更高更严要更强烈担当精神和硬领才能不断推进新代纪检监察工作高质量发展。
要旗帜鲜明讲政治。
纪检监察是项政治性、政策性和法规性很强工作作党忠诚卫士纪检监察干部首要政治品质就是对党绝对忠诚。
习近平新代国特色社会主义思想要深入学习领会党和宪法赋予职责要觉担习近平总记核心地位、党央权威和集统领导要坚维护要切实把“四识”化忠职守、勇担当、认真履职实际行动。
例如觉参加党政治生活和组织生活通参加“三会课”重温入党誓词严肃认真开展批评和我批评等锤炼党性修养校对价值坐标不断增强“四力”即政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。
始终保持对党、对人民绝对忠诚。
特别是面对些困难阻力首先要克畏惧心理外界干扰要坦然面对以对纪检监察工作执着与热情坚定信心；其次是牢记职责使命、公平正义、坚持原则用浩然正气与执政民信心威慑违纪违法行。
要勤奋学习强领。
由工作特殊性纪检监察工作涉及面广加当前违纪违法案件呈现智能化、手段隐蔽化特这就要纪检监察干部认真学习新知识不断增长新领全面提高身综合素质。
不仅要认真学习习近平新代国特色社会主义思想还要加强纪检监察业知识学习补足精神钙。
比如定期组织纪检监察工作人员进行业能力和实践验培训学习向其他单位学习高效工作方式及办案验学习《国共产党纪律检机关监督执纪工作规则》、新版《国共产党纪律处分条例》等业知识进而快速有效地提高纪检干部业水平不断提升办案执纪综合能力分析判断政治生态能力有效运用监督执纪“四种形态”能力敢担当、善担当能力驾驭全局能力确保纪检监察工作人员理论知识广、实践验足、工作能力强真正适应新代纪检监察工作新要。
要主动作勇担当。
当前面临着腐败现象易发多发新形势、新特纪检监察干部了反腐败斗争风口浪尖上。
因要力弘扬担当精神和责任识以敢人先勇气、勇担责魄力聚焦监督专责努力开创新代纪检监察工作新局面。
要展现新作。
要紧密结合所地区实际以前那些束缚工作开展思想观念和工作方法必须彻底摆脱真正做到放思想、实事是。
加强教育、强化监督、完善制和 预防惩治方面要出新招、出实招不断研究新情况、总结新验、新问题逐渐形成合实际、操作性强新机制。
要力新突破。
要变习惯性思维把工作思路从“盯违法”向“盯违纪”把工作力量从抓案要案向日常性监督执纪问责。
要从管少数向管全体把纪律挺前面用纪律和规矩衡量党员干部行。
要紧盯监督执纪问责存突出问题灵活运用谈心谈话、批评教育、谈话函询和纪律处分等方式抓早抓、对症下药、快快结绝不能让“毛病”演变成“问题”。
要承新使命。
要围绕执纪监督主业围绕把纪律挺前面新要围绕践行监督执纪“四种形态”新任以问题导向坚持不懈推动央八项规定精神落地生根驰而不息纠正隐形变异“四风”问题严厉整治形式主义、官僚主义等突出问题着力发现和挖掘民生领域腐败、涉黑涉恶腐败等深层次问题面对落实“两责任”压力层层递减等难题积极探途径和对策提出有针对性新措施。
要以身作则严律己。
俗话说正人先正己纪检监察干部必须己得正、立得牢真正树起律标杆才能切实把使命和责任扛肩上。
作纪检监察干部要始终坚守底线把党纪国法作带电高压线刻做到重省、慎独慎微管得住言行、守得住清白；要始终坚持依规依法办案、按作业带头执行各项纪律禁令觉守纪律、讲规矩 不被金钱所诱不被利所惑；要坚持从细节做起己言行强化法纪观念切实筑牢思想防线觉树立忠诚、干净、担当良形象。
当前随着全面从严治党深入推进监督无处不、无不特别是对纪检监察干部监督不会缺位。
监督者更应被监督要主动适应形势要学会做“透明人”无论是8以还是以外都要养成监督下工作、生活习惯保持正确对待监督、诚恳接受监督良心态和宽广气始终以强烈责任识和担当识写我们这代人对党忠诚历史新。