佣金发放制度|大童保险佣金制度

薪 发 放 制 、基工发放 基工根据公司财规定按期发放。

二、销售佣金提成发放 （）佣金提成结算原则 、佣金提成结算原则 ⑴、次性付款购房全款到帐该套住房销售佣金提成予以结算； ⑵、按揭贷款购房签定按揭贷款合该套住房销售佣金提成予以结算； ⑶、分期付款购房首期款全款到帐该套住房销售佣金提成予以结算； 、退、换房佣金结算原则 ⑴、退房退房情况发生该笔交易做无效处理佣金提成不予结算；若佣金提成已发放已发该笔佣金提成从下月佣金提成（或保证金）扣除； ⑵、换房发生换房情况根据前房屋总价价差具实结算多退少补； 已发放佣金换房实际佣金差额部分下次结算扣除；已发放佣金换房实际佣金差额部分下次结算补足； （二）、佣金提成发放 佣金提成发放每月日发放上月销售佣金提成。

（三）、佣金提成发放比例 佣金提成发放比例次月发放上月人销售提成70%公司暂留30%作保证金。

（四）、佣金提成及暂留保证金发放原则 、销售主管、销售人员如途正常离开公司须提前7天向公司递交辞职报告批准并办理交接手续且无欠帐或违规处罚行 公司即按规定发放结佣金（含保证金）。

、销售主管、销售人员若因触犯国法律将移交司法机关处理；若严重违反公司规制而使公司声誉或利益受到损害予以除名领取销售提成（含保证金）不再发放。

3、销售主管、置业顾问如途不辞而别或获批准辞职而离职则领取提成（含保证金）不再发放。

、销售主管、置业顾问如因公司行而被辞退办理交接手续且无欠帐或违规处罚行公司即按规定发放结佣金（含保证金）。

5、前项目保证金不得累计至下项目。

6、公司员工人及直系亲属实现销售不予提成。

7、公司总理指定客户实现销售原则上不予提成。

三、销售现场行政人员奖励办法 行政人员以签订正式成交合标准每办理完毕份合奖励50元按月提取80％余下0％作保证金累计至该项目完毕次性发放。