企业文秘科科长职务分析样本

文秘科科长职务分析样本。

岗位名称：文秘科科长。

直接上级：办公事主任。

下属岗位：秘书、档案管理员、总机话务员。

岗位性质：全面主持文秘室的工作。

管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力。

管理责任：对所承担的工作全面负责。

主要职责：

1.草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料;。

2.为公司领导人撰写文稿等工作;。

3.负责对文件的收发存管理工作;。

4.对下属的评价、考核和激励;。

5.负责做好来客的日常接待工作;。

6.负责对公司档案管理工作;。

7.负责对公司文印工作的管理;。

8.做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作;。

9.负责对各种类会务的安排工作;。

10.负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理;。

11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;。

岗位要求：

1.具有大专以上的文化程度;。

2.具有较强的文字组织和秘管理协调工作能力;。

3.原则性强，具有较强责任感。

参加会议：

1.参加公司召开的办公室人员的有关会议;。

2.参加每月季度工作协调会;。

3.参加每年度公司评比会。