岗位分析问卷 问卷调查赚钱
岗 位 分 析 问 卷 说明．填写问卷前请先浏览遍并仔细、准确地回答问题。
部分 、基信息 姓名 填写日期 00年 月 日 岗位名称 岗位编 所属部门 直接上级 岗位设置目（句话概括） 二、调信息 、请准确、简洁地列举主要工作容（若填写不下请背面填写下） （） （） （3） （） （5） （6） 、请认真、详尽地描述日常性工作（如有工作日志请附） （）每天必须完成任 （）周须完成次任 （3）月须完成次任 、请详尽地列举工作承担主要职责？ （） （） （3） （） 二部分 、认胜任这岗位要几年相关工作验？（请相应选项前划“√”下） （ ）不要 （ ）年 （ ）年 （ ）3年 （ ）年 （ ）5年及以上 （ ）不估计 、认胜任这岗位要什么样化程？ （ ）初 （ ）高 （ ）专 （ ）科 （ ）硕士及以上 （ ）不估计 3、认什么样知识围能够更胜任该任？要哪些专业技术按重要程列出？ 日常工作与技术知识相比处理人际关系技巧重要程如何？ 、认什么样性格、能力人能更胜任该岗位？ 5、请描述该岗位工作环境认什么样工作环境更合适工作？ 6、对该岗位评价 7、请将该表没有列出但认有必要容写下面 有关事项 、填写人应保证以上填写容真实、客观并且没有故隐瞒； 、该问卷容将作岗位分析重要依据如填写人填候发现有遗漏、错误或其他要说明情况请立即与集团人力部系。