税务分局机关党支部先进事迹

一支聚精会神促发展的先锋队。

近年来，XX分局机关党支部始终把创先争优抓党建、与时俱进促发展作为工作的根本出发点和落脚点，积极引导基层党组织和广大党员干部争当加快发展的推动者和实践者，全力打造一支聚精会神促发展的先锋队。　　

一、 激发战斗力，搭建党群活动新平台。

欲激发战斗力，必先构筑党建工作桥头堡。为此，XX分局及时改选支部成员，调整委员分工，让党性强、素质好、敢管理、威信高的同志调整到党支部，服务广大党员群众。除此之外，分局机关党支部还及时修订了党支部职责、支部书记及委员职责、党支部工作制度以及党员教育管理制度等各项规章制度，凡是支部的重大决策、重大问题坚持集体决策，做到群策群力，增强工作透明度，使广大党员干部的聪明才智得以充分发挥，党支部的凝聚力得以最大限度的增强，全体党员的整体素质明显提高，工作更加积极。　　

作为基层党组织，其战斗堡垒最直接、最现实、最具体的作用，就是锻造了群星闪耀、朝气蓬勃的一流党员队伍。机关支部不断拓展党建工作载体，搭建党支部活动与群团活动相结合的平台，积极开展各种交流学习和有益身心健康的活动，增进了党支部的凝聚力和战斗力。同时党支部还制定了一系列的活动计划，将党员队伍建设作为一项长期的工作常抓不懈。一是开展了形式多样的主题教育活动。在机关党员干部中开展了读党史、听党话、跟党走活动，深入进行了党史教育、革命传统教育、社会主义理想信念教育。组织党员干部观看宝鸡市委举办的建党90周年大型歌舞晚会，收看了中央电视台庆祝建党90周年大会录像，学习胡总书记在建党90周年大会上的讲话，通过上述活动，增强了党员干部爱党爱国的情感，树立了爱党敬业的坚强信念。二是开展了“三亮三评三满意”活动。即：亮身份、亮职责、亮承诺；每月开展群众评议、党员互评、领导点评“三评”活动，指出工作中存在的问题，提出改进意见，明确努力方向；实现上级领导机关、服务对象和人民群众“三满意”，通过开展这项活动，打造群众最满意团队。三是开展了“争创先进基层党组织、争当优秀党员”活动，在办税服务厅开设了党员示范岗、党员示范窗口，通过开展这项活动，使得全体党员干部争创先进的积极性更加浓厚。2011年度“双评”工作中，分局四名党员被评为优秀党员，支部副书记XXX被评为优秀党务工作者，全体党员在“创先争优”活动中，率先垂范，涌现出了诸如XX所所长XX同志为代表的优秀党员干部。该同志在本职岗位履职多年来，始终以“优秀共产党员”与“优秀公务员”的标准要求自己，本着“活到老、学到老”的精神，先后取得研究生学历、注册纳税筹划师、网络工程师、国家计算机三级等级证书，14年来扎根基层，刻苦钻研业务，精通地税各个岗位业务流程，是我局征、管、查的业务标兵，曾获征管法业务考试全系统个人成绩第三名。由于他的不懈努力，先后荣获“第五届XX省优秀青年卫士”；“XX市直属机关党工委优秀党员”； 记三等功1次、嘉奖6次；连续4年被XX区党工委、管委会评为“XX区先进工作者”；连续3年分获市局、区局优秀党员；XX区地税局工作十二年来，前4年连续4年获评“先进工作者”近7年6次获评“优秀公务员”，党员的先锋模范作用不断得到发挥。　　

二、 提升公信力，争当服务发展排头兵。

作为执法部门，促进聚财为国，坚持执法为民，服务地方、给力发展，是分局机关党支部永恒的信念。近年来，分局机关党支部坚持为纳税人服务的宗旨，进一步强化服务意识，努力提高服务水平。一是在办税服务厅开展了全程优质、快速办理纳税申报活动，以“一张笑脸迎人，一句问候喜人，一把椅子敬人，一杯开水暖人，一句回复应人，一声再见送人”的“六个一”标准，做到政策法规不截留，差错失误不出现，办事时间不耽误，群众办事不为难，对前来办事的人员推行笑容多一点，说话轻一点，做事多一点，理由少一点，形成“五不四点”服务理念。二是积极简化办理税收业务程序，从减免税审批、税务登记证办理、新开户的信息录入等，全部实行科学合理的工作流程，最大限度地缩短办事时限，为企业和纳税人提供了快速便捷的服务。三是规范窗口服务范围，形成了功能齐全的服务窗口区域。在主体办税区设立申报征收、发票管理、综合服务窗口。达到了区域划分合理、办税窗口功能齐全，办税便捷的要求。四是在办税大厅推行工作态度、办税速度、开票准确度、操作熟练度、纳税人满意度、清廉度等“六度”考核，实行能级管理，在党员干部中开展服务明星评选活动，有效激发了办税服务厅服务人员工作的积极性和主动性。　　

通过这些活动的开展，使得分局办税人员的服务意识不断得到提升，工作态度得到显著改善。今年2月份，辖区内一纳税人免税申请在流转环节延滞，分局接到市局12366催办通知后，立即在局务会上对该税收优惠事项进行了审批，并对责任人进行了严肃处理，随后，分局机关党支部书记、XXX就带领监察室、管理科、综合科等相关科室负责同志，上门为该纳税人送上批复并对出现的情况表示歉意，说明了局里闻过则喜、闻过则改，诚心自愿接受监督的忠诚态度，受到了该纳税人的好评。　　

三、 强化竞争力，掀起学习培训新热潮。

分局机关党支部立足岗位实际，以创先争优为统领，大力开展学习活动，提升党员干部素质，推动高新地税核心竞争力的提升。一是以分局业务大培训为起点，在党员干部中以“干什么，学什么，缺什么，补什么”为学习目标，广泛开展了“岗位大练兵、业务大培训”活动。二是依托分局“无极读书社”，先后参加了分局组织的税收业务知识讲座18次，集中封闭培训2次，培训人员达608人次。通过培训讲座，进一步提高党员干部的业务能力和素质，营造了比、学、赶、超的学习型机关氛围。受到这种氛围的影响，分局机关涌现出以XX和XXX同志为代表的学习型人才。现任分局综合科副科长的XX同志，在2004年初到分局工作时，被分配到综合科工作，由于之前三个月一直在办税厅工作，该同志对综合科的政工、人教和文字处理等工作很不熟悉，干工作时总是觉得一筹莫展，曾经还有过畏缩的情绪。当科里的其他同志察觉到这一点时，主动帮助XX同志，耐心地帮助她学习熟悉科里的相关业务工作，使得她慢慢地克服了工作中的畏难情绪，再加上分局机关党支部组织开展的学习培训活动，使该同志的自身业务素质得到了不断的提升。六年来，通过该同志自身的努力、同志们的帮教以及机关党支部的培养，XX同志在综合科的工作从一无所知到娴熟精通，最终成为综合科业务的佼佼者。分局机关党员XXX同志，在平时工作中，始终坚持以“服务本职需要，服务纳税人需求”为宗旨，在繁忙的工作之余，特别注重税法知识的学习，钻研工作中出现的疑难问题，研究税务工作中的热点问题，在全市地税系统业务考核中，取得了个人第一的好成绩。三是开展了丰富多彩的文化娱乐活动，不断充实党员的文化活动内涵内容。组织党员干部进行登山活动，在“三八”妇女节来临之际，邀请宝鸡市“十大杰出青年” XX地税女干部XXX给我女党员、女干部做报告会等活动，活跃了党员干部的文化生活，凝聚了人心，增强了党员干部的向心力。四是积极培育发展新党员，壮大党员队伍。支部严格按《党章》要求，将符合条件的，积极要求进步、表现突出的优秀中、青年培养成入党积极分子，通过严格、长期的跟踪考核，将他们吸收到党的队伍中来。　　

四、 锻造自律力，筑牢思想道德“防火墙”。

分局党支部始终坚持全体党员干部廉洁自律意识的培养，大力加强税收廉政文化建设，效果明显，得到社会各界和广大纳税人的一致认可。一是以反腐倡廉教育、党风廉政建设、政风行风建设、领导干部廉洁自律和案件查处为主要内容，加强了税务机关的廉政建设工作，着力建设廉政高效的高新地税机关。今年3月份，有纳税人投诉分局XX科一名税管员开展工作时态度不好。接到投诉后，分局X局长立即在局务会上强调了这个问题，对事不对人地指出了这个问题，并组织大家重新学习领会廉政建设等方面的规定，摆事实，讲道理，寻症结。通过这一系列的学习教育活动，使得该同志很快意识到了问题的严重性，在随后的工作中，该同志主动改掉了工作态度中存在的问题，热情对待纳税人，耐心解答疑问，改进了工作作风，机关党支部在这件事情的处理上，既没有使犯错误的同志颜面尽失，又使该同志深刻认识到了自身的问题，支部的这一做法得到了全体同志的赞誉。二是以签订“税企诚信公约”活动为契机，分局领导在百户企业诚信签约举行的仪式上，代表分局全体干部职工，向企业代表做了包括反腐倡廉、诚信服务在内的庄严承诺，加大了税企廉政诚信监督工作力度。三是以“服务第一”为准则，进一步创新税收廉政文化建设的有效形式，改进和加强了社会廉政监督工作，在聘任分局特邀监察员的工作中，分局领导率领纪检监察专干，深入企业，主动上门汇报分局党风廉政、政风行风建设情况，颁发聘书、收集社会各界及纳税人的意见和建议。四是层层签订党风廉政建设责任书，严格按规章制度管人、管物、管钱、管事；对重点岗位、重点部位、重要环节加强廉政监督；坚持深入辖区企业明察暗访，查探实情，从严查处行业不正之风行为。在各级政风行风测评中，纳税人的满意度达95%以上，在XX区所有服务机构中始终名列前茅。