人民调解员培训方案_调解员培训方案
优化人民调员激励制可以促进人民调发展有助增强人民调工作专业性与权威性。
进步加强人民调工作规化水平提高广人民调员政治、业素质切实增强人民调组织化社会矛盾纠纷能力水平充分发挥人民调维护社会和谐稳定道防线作用区司法局定全区围开展人民调员培训活动。
、指导思想和工作目标。
以邓平理论、三代表重要思想指导以认真贯彻落实《人民调法》主线全面加强人民调组织建设、队伍建设、业建设和制建设提高调员队伍素质规调工作程序使广人民调员能够熟练掌握和运用常用法律、法规答、调处般社会矛盾纠纷进步提高化疑难、复杂矛盾纠纷能力提高人民调影响力和社会公信力促进人民调工作全面发展。
二、培训对象。
全区镇(街道)、村(社区)两级人民调委员会主任、专职调员及老娘舅调员。
三、培训容。
、调技巧及《人民调卷宗》制作;。
四、培训方式。
以镇(街道)单位根据培训划分区域进行培训每区域半天培训地镇(街道)会议室具体安排另行通知。
五、有关要。
请各镇(街道)司法所认真总结辖区易发矛盾纠纷类型根据社会矛盾纠纷特上报授课。
区司法局将根据各镇(街道)授课与区法院系安排相应法官进行授课。
根据0XX年福清市司法行政工作会议安排部署要切实抓人民调员培训工作进步提高人民调员业素质和依法办事能力着力培养人民调员科学处理各种社会矛盾纠纷使人民调工作不断适应新形势增强人民调员业能力和素质能力充分发挥人民调工作职能作用现制定玉屏街道0XX年人民调员培训工作方案。
、指导思想。
以邓平理论和三代表重要思想指导深入贯彻落实科学发展观适应维护社会稳定局要促进社会和谐发展坚持立足当前着眼长远统规划分级实施工作思路逐步实现人民调员培训工作制化和规化努力造就支高素质人民调员队伍。
二、工作目标。
当前和今期人民调员培训工作目标努力使全街道调人员能够明确新形势人民调工作改革任和要熟悉和掌握人民调基程序和方法规制作人民调协议并普遍掌握和答般民纠纷常用法律、政策知识;能够较熟悉地运用法律知识调疑难、复杂民纠纷能够力争形成支依法调能力较强基层调员队伍。
三、培训对象。
四、培训。
培训具体另行确定。
五、培训容。
六、工作要。
、提高认识统思想。
当前社会正处改革和发展关键期社会济高速发展带诸多问题矛盾纠纷涉及多域性、多方面、多层次呈现出复杂性、多样性和群体性特要广人民调员不断提高政治素质和业水平化矛盾纠纷、维护社会稳定、构建和谐社会发挥积极作用。
3、加强思想政治教育保证调员道德素质;加强与人民调有关化知识学习提高调员化素质;加强人民调工作先进验总结和交流进步提高调员工作能力。
农村稳定和发展关键加强法治。
珲春市平安珲春创建充分认识了人民调重要性加了对法律、法规和党政策宣传力提高了对因三农问题引发矛盾纠纷调工作主动性。
进步提高社区人民调员政策、理论和法律水平提高调技能确保人民调工作有效开展限地将各类矛盾纠纷基层萌芽状态。
珲春市司法局落实三项措施采取多种形式培训人民调员;三项措施是将人民调工作费纳入到市财预算今年我局争取人民调工作费3万元。
三是印发培训聘请有验老师授课我们将人民调若干规定;高人民法院、司法部司法部关加强新期人民调工作见;省领导全省人民调工座谈会上讲话等有关编印成册发给每调员。
今年我市采取了集培训、以会代训、普遍轮训、调员现场示、召开现场会等形式对人民调员进行了培训。
3月日3月7日敬信镇、春化镇、哈达门乡、密江乡由司法所组织对所属人民调员进行了普遍轮训。
3月0日三子乡、杨泡乡、近海街召开调委员会现场会由调员实例调当事人介绍感受使调员感想很。
3月日由司法局组织市区3街道所属67名人民调员市委党校进行了集培训。
副局长金英姬进行了培训动员局长金德焕做了培训总结培训班聘请了市法院民二庭庭长李忠日讲了调协议诉讼作用。
党校法律讲师讲了土地法有关容。
由被省厅表彰杨泡乡杨木林子村调委会主任介绍了验基层科人员就人民调若干规定进行了辅导。
日前我市已结束了人民调员培训工作680名人民调员得到了培训进步促进了人民调工作全面开展提高了调员素质使培训取得了明显成效。
()统思想形成共识。
市委、市政府高重视人民调工作今年市委、市政府把人民调委员会规化建设列入到年重工作作创建平安珲春和新农村建设重要容抓落实月0日市委市政法委市政府三子满族乡召开乡镇(街道)把手参加人民调工作调会市委副记亲部署人民调工作全市乡镇(街道)村(社区)人民调委员会要全部达到五有、四落实。
对标识牌制作、印刻制和人民调员报酬做了硬性规定乡(镇)政府街道办事处向每人民调委员会投入00000元标准保障五有完成各乡镇街道要根据己实际必须调员报酬问题不能人民调员报酬单位要追究把手责任。
(二)整合力量落实责任。
我市加强人民调工作力量健全和完善了乡镇党委政府街道办事处把手总责分管领导实责工作制改变了由司法局单打独斗抓调工作状况实现了党委、政府齐抓共管良局面确保收到实效。
四、建立坚持预防主调机制促进新农村建设。
科学地把握民纠纷规律不断总结验建立因人预防、因地预防、因事预防、因预防等预防机制。
加强矛盾纠纷排调处工作整合有关部门力量发挥维稳、综治、信访、司法、公安、检察、法院等有关部门矛盾纠纷排调处工作整体优势正确处理人民部矛盾进步化矛盾纠纷减少不安定因素预防和减少群体性事件发生全力维护社会稳定市社会治安综合治理委员会定建立珲春市矛盾纠纷排协作机制并成立协作机制领导组。
领导组由市委副记任组长市委政法委记和副市长任副组长成员由市委政法委副记、市信访局副局长、市司法局副局长、市公安局副局长、市检察院副检察长、市法院副院长、珲春林业局政法委副记担任领导组办公室设市司法局。
通市委、市政府狠抓人民调工作落实我市人民调委员会规化建设取得了实质性发展人民调委员会面貌发生了根变化维护社会稳定和平安珲春建设必将发挥应有作用。