中小学学校空岗竞聘实施方案
学学校空岗竞聘实施方案加强对学校空岗竞聘工作监督、指导规学校空岗竞聘工作有效促进学校与学校人员合理流动更地体现竞争上岗、双向选择原则现就0年xx区教育局系统所属学校空岗竞聘工作制定如下实施方案请学校结合《xx区教育局系统学校空岗竞聘实施办法》严格执行。
、空岗学校及空缺岗位直属学空岗5名直属学空岗33名具体空岗情况如下xx区二学空缺岗位9名其语人物理人英语人体育人地理人政治人信息技术人。
xx区铜都学空缺岗位6名其数学人英语人计算机人地理人生物人音乐人。
6xx区四学空缺岗位名其;语6人,数学5人,体育人,计算机人二、报名要xx区教育局所属学校职编岗学教师基层学校工作年限满五年及以上（实足年限）身体健康。
拥护国共产党领导热爱社会主义祖国热爱教育事业有良师德遵守法纪品德言行堪学生表率关心爱护学生教育人能胜任职工作有高责任感和事业心。
学教师系列不可以交叉报考参与竞聘上岗即按现有工作岗位和职称系列具有学职称学教师报考学岗位具有学职称学教师报考学岗位。
5每竞聘岗位报名人数不得低比例达不到比例相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
6长期农村学校从教学教师如参加空岗竞聘可实行加分教龄满5周年（实足年限）以上者按教学工作每超年加05分；教龄满5周年不加分。
（上午830—00 下午30—500）报名地 各空岗竞聘学校。
（）笔试出题空岗竞聘学校推荐至二名学科专作命题候选人员由区教育局组织统命题实行全封闭管理。
区纪检部门、区教育局参与命题、制卷、考试全程。
笔试0年7月日上午900—00。
笔试容教育教学基知识、学科专业知识、业知识和综合能力测试。
（）面试采取说课、讲课、演讲、才艺展示任选种形式和评委现场考评提问组成。
评委采取随机抽取方式组建。
是实行空岗竞聘学校预先提供5名（含校长）思想品德、作风正派、办事公正并且具有定专业基础知识或较高教育教学水平评委名单及系电话交教育局组织人事科备案面试前由教育局临抽签定参加面试人员；二是从教育局组建专评委库抽取名其他学校教师参与面试；三是教育局组织学科专名参与面试。
机关参加面试学科专考试前随机抽签定所学校（按照学、学职称系列抽签定）。
（）面试0年7月日上午830开始。
四、笔试、面试要()笔试要笔试形式闭卷考试满分00分考试0分钟。
（三）面试其他要考场设置根据竞聘学科可按照学科设考场也可分科考场和理科考场。
3面试成绩评定。
每考场设主考人面试由主考主持每位考官根据考生说课、讲课、演讲、才艺展示或答题情况按照评分标准[莲山课~件 ]独立评定其每测评要素得分并打出合计分数。
面试成绩统计。
由工作人员按照规定计分方法计算出考生成绩签署姓名再现场纪检监督人员复核并签确认由主考审核签。
五、聘用要确定聘用人员笔试、面试两项成绩相加和即竞聘人员考试得分。
公示凡考试合格拟聘用人员须竞聘学校公示栏进行公示；各校须将考试结上报教育局组织人事科及人才心教育分心教育局将xx区政、xx区红土地、xx区教育局政公示栏进行公示公示期7天（含节假日）。
3签订聘用合公示无异议者8月30日前由用人单位按照聘用制要签订《xx省事业单位聘用合》[莲~山 课件 ]明确聘用双方职责、权利、义。
教育局组织人事科根据聘用关系办理相关手续教育分心办理人事代理。
六、机构设置各竞聘学校成立面试工作领导组组长由学校校长担任相关人员担任成员。
其职责是公平、公正、合理、科学竞聘人员评分②每面试考场设纪检监察员人。
其职责是监督场评委及其它工作人员履行职责情况特别是面试纪律情况。
④侯考室和备考室各设工作人员人。
其职责是陪竞聘人员到面试考场面试；二是责监督凡面试结束人员不允许再进入侯考室或备考室与其他人接触。
七、其他工作要区教育局对实行空岗竞聘学校各派名指导员全程参与监督指导。