关于对农电工党员队伍管理的思考:
关对农电工党员队伍管理思考随着农电体制改革撤消了原农电管理总和乡镇农电建立了由县供电企业直管供电营业所农电管理队伍结构发生了很变化农电工党员作农电队伍先进分子如何加强农电工党员管理理顺农电工党员组织关系成县级供电公司党组织必须面对新问题农电工党员都各乡村党组织关系都原籍村支部因工作关系长期不上党组织生活甚至游离组织外造成了这部分党员组织观念淡薄作风懒散党员先进作用难以发挥；目前党员分布零散党活动难以开展加强对供电营业所农电工党员管理以充分发挥农电工党员管理作用。
、我公司农电工党员管理现状农电体制改革到位我县成立了7供电营业所聘用了9名农电工其有名农电工党员分布各供电所农电工党员党组织关系目前仍其户口所地村党支部。
由农电工党员党组织关系都原籍村支部县公司党支部对这部分党员没有严格管理因工作关系这些党员也失了村级党组织管理与监督调90%党员反映党组织生活连几年甚至有党员党费都是村支部人收不正常党组织生活会使这部分党员党员识逐渐淡薄。
由组织关系理顺加党员分布零散党员先进性教育活动开展前农电工党员学习和组织生活几乎零多数党员不组织生活更谈不上党员受教育党员对党知识国势政治了不多党员权力得不到应有保障党员义不能良履行党员先进性作用难以体现。
二、加强农电工党员管理建议和对策农电工党员是目前农电管理与工作生力军我县七供电营业所农电工党员有名供电所、有名3、有3名有两名党员供电所按规定不能建立党组这给开展党组织活动带了定困难加农电用工合是年签农电职工流动性这也给农电工党员管理带了定难但如不理顺这些关系我们会因这些党员组织关系不而疏管理而他们工作供电所地方党组织原村委会也无法对其进行有效管理党员如失党组织管理没有很强党性就发挥不了党员先锋模作用既接受不了党教育更感受不到党组织关心和助党员权力和义就难以得到保障因我认目前理顺农电工党员组织关系加强农电工党员队伍管理是县供电企业党组织建设当急应从如下几方面入手、首先应理顺农电工党员组织关系。
农电工党员组织关系因其劳动关系存应到有劳动关系单位这不但合党员管理有关规定也赋予了县公司党组织对农电工党员管理职责更明确了农电工党员党组织关系也便农电工党员所工作单位参加党组织活动正常组织生活。
如用工合到期不续签可将党组织关系出这样不致使这部分党员游离党组织外。
、党员先进性教育活动我公司了使这些农电职工党员参加党员先进性教育活动并上正常党组织生活乡镇供电营业所成立了四党组两名党员以下供电所以相邻距离近两供电所成立党组有正式职工党员党组由正式职工党员担任党组长没有正式职工党员党组选比较优秀农电职工任党组长到目前党组活动开展比较正常党组活动有记录党员人学习有笔记农电工党员管理教育、党组织生活有了保障。
通半年多实践这种管理是行有效。
3、根据党员管理有关规定党员离开所地3月以上半年以而且单位固定可携带党员证明信参加所单位组织生活；半年以上单位固定可将组织关系到现所单位党组织参加党组织生活。
我们目前这种对农电工党员管理方法虽然加强了对农电工党员管理但不合党员管理规定所以必须尽快理顺农电工党员组织关系完善对农电工党员组织管理。
从农电工党员多年学习工作上看无论政治思想、工作作风等各方面农电职工队伍都具有定先进性多数都是农村供电营业所安全生产、营、线工作上骨干业胜任职工作所以很少被淘汰供电所工作都比较长有已干了十几年理顺这些党员组织关系加强对这些党员管理使其新农村建设农电工作发挥党员先进性无疑会对稳定职工队伍、构建和谐社会深化优质行风建设工作起到重要作用更有利保障农村供电和安全生产工作局面稳定。