浅谈如何激励广大干部新时代新担当新作为_新时代激励干部新担当

近日共央办公厅印发了《关进步激励广干部新代新担当新作见》并发出通知要各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

就如何激励广干部新代新担当新作人认可以从如下几出发、加强干部思想教育干部思想政治素质高低是直接关系到党和国事业长远发展重问题引导和促进广干部强化“四识”建立思想教育长效机制进步端正党员干部学风必须坚持不懈地抓教育和引导牢固树立永不懈怠观念不断增强干部作风坚定性和觉性。

坚定“四信”切实增强政治担当、历史担当、责任担当努力创造属新代光辉业绩。

二、落实选拔干部标准选拔任用干部必须坚持信念坚定、民、勤政实、敢担当、清正廉洁干部标准。

重如初政治标准选拔干部要全方位、立体化、多维考察干部。

要多方面听取民锁定干部工作圈、生活圈、社交圈通谈心谈话、调研走访、函询电话等形式全面了干部所言所行；要近距离接触了从干部日常工作作风状态、困难问题前思想想法、群众基态等多方面了干部既要听其言更要观其行切实把干部考准考实突出政治标准力选拔敢责、勇担当、善作、实绩突出干部鲜明树立重实干重实绩用人导向。

三、完善考核评价机制完善干部考核评价机制改进考核方式方法要紧紧围绕“考什么、怎么考、谁评、怎么用”这主线以定量考实绩上级级下级三方满满测评主要容“考三评”方式将“考人”与“考事”、程与结、定量与定性紧密结合建立起套体现科学发展观要考核评价体系发挥考评“指挥棒”作用促进了工作提质增效促进了干部作风。

对优秀年轻干部和备干部胆放到重要部门（地方）和关键岗位使用；对敢担当、攻坚克难、业绩突出干部有计划地通挂职锻炼、交流轮岗等方式重培养；定期开展优秀共产党员、先进基层党组织记、优秀领导干部等评选活动不断挖掘身边先进型通各类媒体宣传、推广；对心干事业工作认真责干部政策允许围给予关怀激励充分发挥考核对干部激励鞭策作用。