从严治党形势下加强国企基层纪检监察队伍建设的思考
摘要 纪检监察队伍在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当。
下载论文网 /3/view—12938203.htm 关键词 从严治党国企基层纪检监察队伍建设 国有企业纪检监察工作是企业党的建设的重要内容和现代企业管理的重要组成部分。
因此，加强国有企业纪检监察干部队伍建设，对于进一步推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作，以及完善生产经营管理具有十分重要的现实意义。
一、基层纪检监察队伍存在问题的原因 （一）观念落后、认识不到位 有部分的企业基层领导在对纪检监察工作方面不重视，只是一味的将眼光放在经济效益上，对于此项工作的开展对经济促进的作用认识不够；还有一部分的心理是害怕党风廉政建设的力度过大，查的仔细会影响到现在表面的稳定，最重要的还是单位形象以及未来个人的发展前途，还会影响实际带来的经济利益，挫伤部分党员工作积极性，不会再像以往自由放手去工作，创新思维被限制，也会间接性的影响基层纪检监察干部整个队伍的建设性。
（二）纪检监察干部的权利与待遇不落实 有的企业在对纪检监察部概念上的认识有错误，将这个部门错误地看作了一个与组织宣传性质相同的党委工作部门，只不过是身份更为特殊而已，只是单纯的在系统内部对相干的干部进行检查，对纪检部门的组织成员的政治和福利待遇降低，没有让其享受到应有的权利，挫伤其工作积极性。
（三）对纪检监察干部的考核不到位 基层纪检部门的人员比较少，但是相关的业务分工项目却会稍多，是的会出现一种人不够用的尴尬处境，使得工作的实际效率严重下降，无法保证公平公正进行相关的考核，竞争性大大降低，会让这些人员在工作的过程中没有任何的进步，始终保持原地踏步。
在基层干部的工作效绩考核方面也不够完善和系统，评选的方式都是优先选择各个单位职工的测评和评议，使得往往很认真尽责的工作，严格遵守规章制度监督审查问责的人员和干部无法得到公正的评价，这也给一些人员在进行工作的时候会有所犹豫，无法按规定办事，不够严谨科学，从真正的实际出发进行考核选评。
二、进一步加强国有企业纪检 监察队伍建设的几点建议针对现实工作中存在的问题，按照中央纪委历次全会精神要求，为适应新形势下纪检监察工作的新任务新要求，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，提高国有企业基层纪检监察组织工作能力，确保纪检监察职能的有效发挥。
（一）落实党委主体责任和纪委监督责任，确保纪检监察工作的顺利开展 国有企业不同等级的纪检人员都一定要贯彻落实党委主体的责任与义?眨?以及纪检委的一系列工作，还要满足现在社会对“三转”这项要求，转个人只能，转变工作方式，转变个人生活工作作风，各级的党组织及其相关干部人员一定要加强此方面的检查工作，将其放在首要重要的位置，及时地听取相关部门的汇报，并且做好相关的整合，分析以及解决相关的问题，还要能够与现实结合，明确分工，将责任细化到每个干部身上，不论任何情况都要全力支持纪检委的工作开展。
党风廉政建设是现在最重要的一个话题，要切实抓好和开展此项工作，明确目标和任务，尽到最大的努力去做到，还要积极与上层领导交涉联系，了解最新的情况，创造一个“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、有关部门相互配合、群众广泛参与”的良好工作环境，确保相关企业基层兼监察工作的有效进行。
（二）加强纪检监察干部人员配备 在国有企业的基层纪检监察部门干部的组织结构性需要注意和加强，也与实际相结合，例如企业本身的经营规模，方式，职工的人员总数，党员干部人数，监管人员数量等方面，在配置纪检监察人员是一定要提高相应的要求，公平竞争性选拔，组织推荐等方式下还要保证其熟悉相关的党纪法律规章，企业内部的制度，以及相关的经营管理，检察业务的主要任务。
组成一支高素质高效率的中青年人才队伍，为工作的顺利开展提供基本的人员保证。
（三）提高纪检监察干部素质和业务水平 每一位合格的纪检监察干部首先要学会的就是不断的成长学习，不要被一个课题限制。
在自身的道德修养，党性修养和政治觉悟方面一定要再次加强，党风党纪，法律法规的认识和清晰度也要提升一个层次，处理事务的方式也要合理合法；在企业之中，还要有过硬的技术，还要掌握多个领域的知识，特别是经济，科技，金融，历史，侦查，心理，文学等方面的能力一定要达到标准以上，并且保证可以将其运用到实践中，提升工作的效率。
还要定期做培训，加强培训的力度，有序的进行活动的开展，不断地让其去实践，积累相关的经验，全面提升综合业务能力。
三、结语 加强新形势下国有企业基层纪检监察队伍建设，任重而道远，各级党组织要不断完善纪检监察干部队伍建设，各级纪检监察部门既要加强自身建设，又要认真抓好广大干部的教育、监督工作，努力建设一支忠诚于党、让人民放心的过硬队伍，为国有企业改革、转型发展保驾护航。