关于XX制度范文_XX市推进集体合同制度“攻坚计划”,进展情况调研报告
集体合制和工集体协商是当前市场济条件下调整劳动关系基法律制。
贯彻落实省协调劳动关系三方5月6日视频会议精神按照人社部、省人社厅关推进实施集体合制攻坚计划件要我市力开展实施集体合制攻坚计划行动现将进展情况、相关做法成效及工作开展出现些问题汇报如下、基情况XX市推行集体合和工集体协商以采取先建制、规、再深入工作思路建立健全集体合、工集体协商机制逐步推广集体合制和工集体协议实施。
我市推行集体合制以人社部门会各级工会紧密系企业通加强领导、积极宣传、规签订程序、积极开展平等协商等做法确保集体合制和工集体协商工作质量。
截至目前我市建立工会企业有35已签订企业集体合35份涉及职工7300人覆盖率达到873%。
集体合制力推行维护了广职工合法权益稳定了劳动关系也有效地促进了企业发展。
二、主要做法和成效（）主要做法、党政工切实加强领导统思想认识党政工领导高重视思想统是做集体合工作前提。
XX市非公企业较多、农民工较多企业用工不规、职工合法权益得不到保障事件有发生开展签订集体合、工集体协商工作比较困难。
面对这种形势我们统了思想认识将推进集体合、工集体协商工作作维护地区职工基权益和促进企业建立稳定劳动关系重要工作积极与各级工会沟通合作研究部署工作形成了“党委领导、行政支持、工会运作各方配合”格局。
、规签订程序积极开展平等协商实际工作我们发现集体合和工集体协商工作质量高企业都十分重规签订程序抓住核心问题积极开展平等协商确保集体合和工集体协商工作质量。
因我们工作重督促企业签订集体合、工集体协商重突出平等协商了工标准、增长幅、福利、休假、加班管理、健康环境、退休人员保障等方面问题保障了职工利益提高了企业济效益实现共赢。
3、贴近企业实际不断细化集体合容结合企业实际将职工群众关心利益问题体现到草案逐步细化合容提高职工福利待遇才能切实发挥集体合协调劳动关系方面积极作用。
引导企业与劳动者签订集体合要始终坚持“兼顾职工与企业双方合法权益”原则结合企业发展不阶段重和广职工不断变化认真调研、广泛征见、反复讨论基础上适修订、不断完善集体合努力使集体合容充实、针对性强、保障性高。
工集体协商工作开展情况进步深化企业改革建立与现代企业相适应收入分配机制更地做企业工宏观调控工作维护社会稳定我们合总工会多次深入企业引导和企业开展工集体协商协议工作。
我们会总工会今年3月份开展了“《省企业工集体协商条例》宣传月暨工集体协商要约行动月”活动效比较明显通项工作开展使企业和职工双方通协商制定出套适合企业发展相适应工分配协议减少了劳纠纷进步维护了劳动者和企业双方合法权益。
(二)取得成效、稳定了劳动关系推行集体合和工集体协商工作增强了职工主人翁责任感和归属感保持了职工队伍稳定促进了劳动关系和谐。
实行劳动合制企业量增加职工收入普遍增加随着许多企业确定了年增长机制职工福利待遇也逐步提高企业劳动关系日趋和谐。
、有效地促进了企业发展集体合和工集体协商工作推行激发了职工劳动热情调动了职工积极性和创造性提高了劳动生产率从而企业带了更效益促进了企业济发展。
三、存问题及原因分析从当前掌握情况看我市推进集体合和工集体协商工作仍然存些难问题表现社会各界对集体合制认感有差距签订和履行集体合存着定阻力；有企业单纯追建制忽视提高集体协商水平和集体合质量致使集体合实效性和针对性不强；部分企业工会增强集体协商主动性、提高集体协商能力、发动职工积极参与方面还有待改进；推行集体合工作机制还不灵活工会识有待提高。
主要原因是集体合制上而下推行方式导致集体合缺乏原动力致使部分人对集体合制是市场济条件下协调劳动关系重要容缺少正确认识；二是有畏难情绪些非公企业认职工流动开展协商有困难些工会干部害怕得罪企业心存畏难。
三是职工群众维护身权益识弱及对集体合制认识不足导致职工对集体合工作漠不关心。
四、对策和建议推行集体合和工集体协商工作是贯彻落实科学发展观民生问题发展和谐稳定劳动关系重要容。
温宝总理十届全国人次会议《政府工作报告》上首次提出了“推动企业建立工集体协商制”要。
根据央、全总精神结合市实际情况我们认进步推进集体合和工集体协商工作要紧紧依托协调劳动关系三方机制加宣传力优化集体合工作环境；加强领导以推进《集体合示》和规性工集体协商工作重提高集体合质量；加推动集体合和工集体协商工作进步扩集体合覆盖面；建立完善工协商指导员队伍加对基层工会指导开创XX市实施集体合制、工集体协商工作新局面。
XX市人力和社会保障局