如何贯彻落实八项规定_关于贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的自查报告
关贯彻落实央八项规定精神“回头看” 报告 师市党委办公室 按照《关发兵团贯彻落实央八项规定精神“回头看”工作方案通知》（师市党办发电〔07〕06）通知要建工集团认真开展了贯彻落实央八项规定精神“回头看”现将纠情况报告如下 、高重视周密部署全面推进“回头看”工作有序开展 是加强组织领导。
建工集团党委认真履行全面从严治党主体责任加强对“回头看”组织领导结合实际作出安排部署。
认真开展贯彻落实央八项规定精神“回头看”接收到师市党委办公室通知件建工集团党委迅即召开会议学习讨论件精神首先集团领导班子层面形成了共识并迅速全集团公司部署开展“回头看”。
按照集团领导班子成员责任分工立即部署并组织实施了贯彻落实央八项规定精神“回头看”活动。
集团领导班子成员都写出了贯彻落实央八项规定精神“回头看”报告以实际行动推动工作落实层层压实责任加强督促和指导确保“回头看”取得实效。
二是问题上下功夫。
对发现问题不隐瞒、不回避实事是。
纠既准问题又要善发现 “四风”新动向、新情况；既抓型问题又重事、节、错；既抓早抓又抓常抓细抓长具体问题推动全面从严治党步步深入。
三是持续发力加压。
作风建设永远路上只有进行没有完成。
“回头看”只是作风建设次坚持和深化不是阶段性总结要坚防止“四风”问题反弹。
二、针对问题深入确保“回头看”工作取得真正实效 关贯彻落实央八项规定精神“回头看”工作启动以建工集团从组织和干部人两方面着手对照件要逐开展。
（）党员、干部人情况 各党员干部能够严格贯彻落实央八项规定兵团二十六条规定和师市二十二条规定厉行勤俭节约“四风”问题整改见实效各项制执行有力总体发现有违反央八项规定行和“四风”反弹等现象。
（二）组织情况 建工集团奉行廉洁纪律严格贯彻落实央八项规定兵团二十六条规定和师市二十二条规定严控 “三公费”支出加强“四风”防健全制机制牢固树立央八项规定精神形成了廉洁、高效、实、创新发展环境。
１．认真传达学习加强宣传教育。
建工集团党委认真贯彻落实党十八届六全会、十八届央纪委七次全会、兵团七次党代会和师市八次党代会精神不断强化企业从严治党责任识不断强化企业党组织政治纪律和政治规矩不断深化“三严三实”、“ 两学做”学习教育要紧密结合“两学做”学习教育以及“学促”专项活动组织党员干部认真学习央八项规定兵团二十六条规定和师市二十二条规定精神重落实党员设岗定责和承诺制重落实党员示岗和党员责任区制集团公司党委窗口部门重落实党员挂牌上岗、亮明身份开展“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺比技能、比作风、比业绩群众评议、党员评、领导评)活动效比较显著。
并结合“廉政教育月”活动开展进步加了宣传央八项规定兵团二十六条规定和师市二十二条规定精神宣传教育力就加强廉洁律建设和厉行节约工作明确了各项规定要使党员干部进步强化了廉洁律识坚抵制了各种不正风和奢侈浪费行积极营造明和谐、廉洁节俭浓厚氛围。
充分利用党员会、党组会等集体学习结合实际工作通议题讨论方式进行了深刻交流学习向广党员干部积极宣传党风廉政相关知识；通支部“三会课”认真学习《国共产党纪律处分条例》、《国共产党廉洁律准则》等等党法规；通 “专题民主生活会”“民主党员评议”形式红了脸出了汗针对“四风问题”不断开展“批评”与“我批评”按照“民 实 清廉”原则严格按照“把手总责分管领导各其责”“级抓级层层抓落实”要抓责任制分责任督促责任考核责任追究四关键环节落实全面加强和改进工作作风密切系职工群众班子成员带头落实系挂钩“领导带班制”做到领导下项目责任到班组、落实到人。
主要领导带队分阶段对建项目进行质量安全、明施工、工程进等检严格落实奖罚制。
做到“存问题不明不放采取措施不落实不放”不断强化身建设提高依法履职能力和水平确保全年各项目标任圆满完成。
２．领导率先垂严格遵照执行。
建工集团领导班子成员带头贯彻落实央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁律各项规定切实履行“岗双责”抓职责围廉洁律工作做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等管配偶、子女和身边工作人员督促单位党员干部严格遵守央八项规定兵团二十六条规定和师市二十二条规定要全体党员干部领导干部牢固树立遵守纪律、觉接受监督识把贯彻落实“八项规定”作作风变重要抓手以更高标准、更严要凡是要别人做到己首先做到凡是要别人不做己坚不做 带头变作风主动接受监督觉作出表率。
３．加强制建设加监督检力。
严格实施问责对贯彻执行“八项规定”态不坚、措施不得力“上有政策、下有对策”有令不行、不禁不止以及问题严重、群众反映强烈、造成恶劣影响按照党风廉政建设责任制规定和党政领导干部问责相关规定严肃追究责任人直接责任。
是集团完善了《营管理办法》和《两程序》制定推行了《集团公司副职领导年绩效考核办法》分清责任、上下动以上带下、以下促上收到很成效；二是集团纪委牵头对0分（子）公司金管理、建工程复工、工程承揽、外区布、项目取费、信息化录入和执行集团“五统”情况进行检做到及发现问题督促整改强化集团纪委监督执纪能力；三是集团机关购买了指纹及面部扫描识别机推行机关干部上下班打卡制执行以机关作风明显变。
对有令不行、有禁不止、顶风违纪严肃处。
坚持从统思想、领导带头、认真调研究、厉行勤俭节约、严守工作纪律、系群众、主动接受监督、开展督促检、严违规行、严格实施问责、完善规制、夯实工作基础等方面对全体干部职工提出具体要加强整改力促作风建设实效。
４．强化真识弘扬实作风。
是进步加强了集团领导作风建设利用每周例会组织学习半主要容包括《党》、《习近平总记重要讲话选编》等原原著进步增强集团领导看齐识局识、政治识和责任识； 二是集团兴调研究风着力推进科学民主策,结合上半年绩效考核就各基层单位人员管理、合管理、工程承包、物采购、车辆运行管理等方面出现问题进行了全面整改落实；三是集团坚持发扬常调研、善调研传统从企业发展局、员工改善关键着手深入群众多听各方见体察民情民了线情况。
倡导勤俭节约风尚建设节约型企业。
坚反对讲排场、讲奢侈、图享受风严格规外出考察活动严禁用公款旅游严控接待费用严禁提高住宿、用餐标准严禁利用公款相吃请、赠礼物严格公用车管理。
５．树立清正廉洁风推进党风廉政建设。
严格按照“八项规定”广党员干部要努力践行“立党公执政民”坚持“两必”坚持依法行政觉做到清正廉洁觉抵制各种消极腐败行严格按照“三重”要从教育、制、监督并重惩防体系上加强对人事、财物、重项目审批、专项金使用管理制约和监督防止腐败现象和问题发生。
（三）存问题 １．部分党员干部对党政治规矩学习教育不够政治识不强理论学习不够透彻。
对兵团党委和师市党委策部署全部是全部按照相关规定坚贯彻执行但是有些对企业利益上没有处策执行还存有别领导搞变通现象尤其是领导班子动真碰硬抓落实、直面矛盾、问题能力进步加强。
管理程集团实施了《集团领导干部工作程序》、《集团营管理工作程序》和《集团领导干部绩效考核办法》但是执行不够坚。
别人还存有人主义思想严肃批评、严厉督导和严格落实不够存失宽状况造成了些党员领导干部担当识不足。
如今年面对建筑市场竞争激烈营风险加情况下我们只是谈困难多谈问题多而勇面对困难积极走出拓展外区市场办法不多思路不清没有彻底扭承揽任量下降不利局面。
２．部分党员干部对政治纪律涵认识不清、了不全、把握不准问题。
如对政治纪律特殊要理偏颇把行动上不出格等政治上合格。
３．作国有企业单位执行廉政规定不够严格了承接到工程任和甲方和监理协调各种关系接待上有请吃接待现象。
４．识上存淡薄。
抓党风廉洁建设和反腐败工作责任识不够强对新形势下反腐败斗争长期性、复杂性、严峻性认识高还不够。
５．工作作风有待改进。
实际工作程只是满足把握领导图存对基层了掌握不深、不全面只是满足看件材、听工作汇报能深入基层、科学研判能及了基层工作出现新情况、新问题。
如班子成员主动深入施工线、深入项目了情况、征见、问题上还做得不够些具体问题处理上深入细致调研究。
（四）整改措施 下步建工集团将继续采取有效措施加以整改力做到措施更有力制更有效、落实更到位。
结合正开展“两学做”学习教育、“学促”专项活动等把贯彻落实央八项规定精神作履行全面从严治党主体责任主要容层层压实责任。
强化“岗双责”识做到重要工作直接部署、重问题亲问、重环节亲协调、反映问题亲督办。
坚持有错必究有责必问通追究教育片。
二是严格落实各项规制进步提高制执行力。
严格执行各项制基础上对发现问题及修订、完善相应规制提高制执行力上下功夫切实发挥制治作用。
三是认真整改落实健全体制机制。
针对纠出问题紧密结合实际突出工作重对准焦距、准穴位制定整改措施上下功夫。
针对摆出突出问题逐项列出清单制定整改措施明确责任限定不等不靠、立行立改抓落实。
积极探切实可行、行有效体制机制真实、真抓实干良作风推动各项工作深入开展。
四是进步严明工作纪律强化监督执纪问责。
严明工作纪律。
加对“四风”问题、“慵懒散软”行以及节假日期违反八项规定精神督检力定期、不定期开展督对督出人或事进行实名通报并作考核先进重要依据。
加监督执纪问题力坚持“事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪处严惩戒”惩防机制对违反央八项规定精神、“四风”问题突出、问题整改不力重单位部门实行“案双”做到失责必问、问责必严。
07年5月0日