高校后勤管理社会化 [学校后勤管理社会化工作总结(精选多篇)]
学校勤管理社会化工作总结学校勤工作是学校整体工作重要方面勤工作坏直接影响学校教育教学工作顺利进行。
近两年我市各学校勤管理方面做了积极探打破常规改变以往陈旧管理模式取得了定济效益和社会效益。
我们具体做法是、打破常规租赁承包相竞争我市学校勤工作主要包括两部分部分是学校创办三产业如印刷厂出租门店等。
这部分产业营权与所有权已分离由承包人主营学校只收承包费这样既减轻了学校担又保证了学校有固定收入而且承包人又国贡献税收。
另部分是校对师生提供食堂、学生公寓。
目前我市除城市3所幼儿食堂由学校管理营外其余城乡学师生食堂全部走向社会化彻底改变以往学校发工聘请炊事员并安排勤人员管伙采购办法。
管理采购与饭菜两张皮质量上不价格还贵学校方面消耗人力方面还得投既浪费了人力又浪费了钱财。
有些学校了引进竞争机制开办两食堂分别承包给不业主开展竞争用市场手段搞活学校食堂。
这样承包人不得不质量、价格上做以上质量、优惠价格赢得顾客。
现师生普遍反映饭菜质量高了份量足了价格低了彻底改变了学校亏损营且师生见局面。
二、整建制证件齐全督促检了加强管理各学校都有专人责定期对食堂水电卫生进行检责任到人明确权限督促承包人办理各种证件制定各项制如《食堂管理制》《食品卫生制》和《食堂安全制》等要从业人员定期进行健康检持证上岗。
我局也定期邀请市防疫检人员深入到学校进行检隐患加强安全教育保证师生饮食安全。
三、放思想与俱进改善办学条件了彻底改变我市敦煌学住宿难敦煌三无宿舍问题我局多方融500万元敦煌学和三开工兴建学生公寓和餐厅分别可配备800床位可客纳000人就餐年底前竣工投入使用。
这将彻底学校扩招带学生饮食住宿方面压力。
农村学也费十分困难情况下维修、改造现有平房增加床位限满足学生住宿要。
四、今设想紧紧围绕改善办学条件加强勤提高教学质量这目标按照江总记“三代表”重要思想与俱进开拓创新全面做学校勤管理社会化我们设想是、敦煌学、三学生公寓楼年底峻工面向社会拍卖营权完全与学校脱离由业主主营学校参与管理制定要使规。
把变卖金投入校舍新建和设施改造从而减少勤管理人员减轻财政担。
农村学校学生宿舍规模设施简陋但必须胆尝试承包营把学校从繁杂勤脱出把精力集教学方面。
、市幼儿幼儿56人东街、西关附属幼儿分别00人、人都具备勤社会化规模目前都是学校管理考虑到幼儿没有鉴别饭菜质量和水平能力以及承包会出现垄断营局面因素我们不提倡对外承包营但必须独立核算赢亏今教育局不再分配财政供养人员保育员及勤人员全部实行聘任制以减轻财政压力努力提高质量。
总学校勤社会化是新期教育改革发展趋势我们要因势利导广开思路胆实践优化学校减轻学校担使学校轻装上阵把主要精力放教学方面确保全市整体教育教学质量上新台阶。
二学校勤管理社会化工作总结学校勤工作是学校整体工作重要方面勤工作坏直接影响学校教育教学工作顺利进行。
近两年我市各学校勤管理方面做了积极探打破常规改变以往陈旧管理模式取得了定济效益和社会效益。
我们具体做法是、打破常规租赁承包相竞争我市学校勤工作主要包括两部分部分是学校创办三产业如印刷厂出租门店等。
这部分产业营权与所有权已分离由承包人主营学校只收承包费这样既减轻了学校担又保证了学校有固定收入而且承包人又国贡献税收。
另部分是校对师生提供食堂、学生公寓。
目前我市除城市3所幼儿食堂由学校管理营外其余城乡学师生食堂全部走向社会化彻底改变以往学校发工聘请炊事员并安排勤人员管伙采购办法。
管理采购与饭菜两张皮质量上不价格还贵学校方面消耗人力方面还得投既浪费了人力又浪费了钱财。
有些学校了引进竞争机制开办两食堂分别承包给不业主开展竞争用市场手段搞活学校食堂。
这样承包人不得不质量、价格上做以上质量、优惠价格赢得顾客。
现师生普遍反映饭菜质量高了份量足了价格低了彻底改变了学校亏损营且师生见局面。
二、整建制证件齐全督促检了加强管理各学校都有专人责定期对食堂水电卫生进行检责任到人明确权限督促承包人办理各种证件制定各项制如《食堂管理制》《食品卫生制》和《食堂安全制》等要从业人员定期进行健康检持证上岗。
我局也定期邀请市防疫检人员深入到学校进行检隐患加强安全教育保证师生饮食安全。
三、放思想与俱进改善办学条件了彻底改变我市敦煌学住宿难敦煌三无宿舍问题我局多方融500万元敦煌学和三开工兴建学生公寓和餐厅分别可配备800床位可客纳000人就餐年底前竣工投入使用。
这将彻底学校扩招带学生饮食住宿方面压力。
农村学也费十分困难情况下维修、改造现有平房增加床位限满足学生住宿要。
四、今设想紧紧围绕改善办学条件加强勤提高教学质量这目标按照江总记“三代表”重要思想与俱进开拓创新全面做学校勤管理社会化我们设想是、敦煌学、三学生公寓楼年底峻工面向社会拍卖营权完全与学校脱离由业主主营学校参与管理制定要使规。
把变卖金投入校舍新建和设施改造从而减少勤管理人员减轻财政担。
农村学校学生宿舍规模设施简陋但必须胆尝试承包营把学校从繁杂勤脱出把精力集教学方面。
、市幼儿幼儿56人东街、西关附属幼儿分别00人、人都具备勤社会化规模目前都(是学校管理考虑到幼儿没有鉴别饭菜质量和水平能力以及承包会出现垄断营局面因素我们不提倡对外承包营但必须独立核算赢亏今教育局不再分配财政供养人员保育员及勤人员全部实行聘任制以减轻财政压力努力提高质量。
总学校勤社会化是新期教育改革发展趋势我们要因势利导广开思路胆实践优化学校减轻学校担使学校轻装上阵把主要精力放教学方面确保全市整体教育教学质量上新台阶。
学校勤管理社会化工作总结由集整理版权归作者所有,请明出处! 三社会化管理年终工作总结0年岳阳镇石坝子社区劳动保障企业退休人员社会化管理工作总结顺应老龄化社会发展形式要更地位辖区老年人办事、事实我社区县社保局、镇政府领导和力支持下。
进步做社区企业离退休人员社会化管理工作丰富社区老龄化娱乐工作建设更开展政策宣传工作营造良氛围积极探适合社区离退休人员社会化管理有效途径扎实工作开拓创新。
现对社区社会化管理0年全年工作总结如下、良工作作风增加了企业退管工作公信力我社区成立0年月是原北坝社区划分出新社区。
今年以社保局指导下完成了社区居委会劳动保障工作平台建设工作积极开展各项工作尤其是加强社区对企业离退休人员管理工作劳动保障平台功能进步完善并取得了明显成效。
根据我社区特重从离退休人员社会化管理角结合社区工作实际情况推进和开展企业退休人员社会化管理多项工作再以作重要体承担重要具体性事；进步规劳动保障工作平台标准化和规化建设使社区劳动保障平台劳动保障工作做到有放矢企业退休人员社会化管理录入登记、检评估等工作有条不紊地展开。
年共走访慰问人次看望重病、特困及70周岁以上退休人员人吊唁死亡退休人员人开展各项体 页 共 5 页活动6次。
二、紧紧围绕企业离退休人员社会化管理工作目标落实对离退休人员社会化管理精神拓宽推进企业离退休人员社会化管理建设从0年初开始社区保障对退管工作就开展了具体和卓有成效工作积极把握《全面推进企业退休人员社会化管理工作》这主题紧紧围绕企业离退休人员社会化管理这目标不放松把企业离退休人员社会化管理工作当成社会保障工作重抓健全了机构实现“机构、人员、费、场地、制、工作”六到位我积极拓宽推进企业离退休人员社会化管理建设思路开创企业离退休人员社会化管理工作新渠道保障企业离退休人员基生活维护方社会稳定。
三、扎实开展各项企业离退休人员社会化管理工作企业离退休人员已从吃饱饭、穿暖衣简单上升到“老有所养、老有所医”现又逐渐渡到“老有所、老有所乐”上这就对社区退管工作提出了更多要根据新形势发展变化社区充分利用现有积极开展各项社会化管理工作。
、我制定了社会化管理工作各项工作职责、制以及办事程序做到了办事程序公开化、透明化。
要对每位离退休人员基情况进行了全面、准确了并向每位离退休人员发放了系卡。
离退休人员凭系卡向劳动保障协管员系做到“事通电话事上门看”良沟通氛围。
、积极协助县社保局做离退休人员基养老金格认证、待遇调整等工作全年发生冒领养老金现象。
3、今年初我广泛发动与社区卫生心（岳阳镇卫生院）合开展社区企业离退休人员免费健康体检活动。
我认真细致地工作企业离退休人员免费身体健康体检工作全面完成赢得了社会各界广泛评。
、企业离退休人员免费身体健康体检工作全面完成我社区劳动保障又与社区卫生心合开展了期健康知识讲座给广企业离退休人员讲授身体健康方面预防知识。
5、开展企业离退休人员社会化管理工作政策宣传和咨询工作利用板报、张贴等宣传方式对企业离退休人员社会化管理工作政策进行广泛、深入宣传。
配合县社保局化各种社会化管理工作方面矛盾、纠纷全年出现退管人员上访问题。
6、“九九”重阳节期利用老年人己节日我社区组织开展了系列活动。
奎阁与龙凤社区、王坝社区、龙井社区谊欢庆重阳退休人员欢聚堂。
7、按照县社保局要及报送各类统计报表准参加社保局召开有关退休人员社会化管理工作会议完成社保局临交办其他事。
向更加规化、科学化、程序化发展让企业离退休人员“老有所养、老有所医、老有所、老有所乐”思路得到充分发挥。
四、良氛围促使企业离退休人员社会化管理工作迈向新高做离退休人员工作是实践“三代表”重要思想具体体现要用创新思维和科学发展观研究退休人员管理工作新情况、新问题积极探新形势下离退休人员管理工作思维方式、工作手段和途径。
离退休人员管理与制创新、形式创新和途径创新上下功夫使工作开展有力、有成效和有办法。
社保局领导下明年企业离退休人员社会化管理工作将呈现出丰富多彩乐观局面我有信心、有心将企业离退休人员社会化管理工作扎实开展和推进。
、我将更加重视和支持退管工作尽心尽力老志办实事、办事。
、我积极建立健康卡片登记簿、慰问扶及体活动登记簿、申领丧葬补助金和遗属津贴登记簿等四台帐及党组织活动情况登记表等十表格建立专项档案提供和收集影像和材汇兑形成件柜。
建立健全退管工作办公条件配备公办电话和电脑及录入相关材。
离退休人员凭系卡向劳动保障专管员系做到“事通电话事上门看”良沟通氛围。
积极掌握离退休人员基养老金发放、待遇调整等核工作了离退休人员增加、减少等情况并及进行上报、登记。
、对辖区孤寡、重病、伤残、特困离退休人员作重走访看望对象老志生病或生活遇到了困难社区领导将主动关心带领专项工作人员亲看望。
5、做与社区卫生心合开展 “企业离退休人员免费健康体检”等卫生医疗工作。
完善退管人员健康档案并做续跟踪工作；继续做健康知识讲座给广企业离退休人员讲授身体健康方面预防知识。
今我社区将继续着“以民民困”宗旨以满足广老年人日益增长物质和明出发以落实“六老有”目标结合实际构建和谐社会主导运用多种形式建立周到、安全保障生活促进社区企退工作发展构建和谐社区做出贡献。
安岳县岳阳镇石坝子社区劳动保障0年月0日四0年社会化管理工作总结0年社会化管理工作总结长山社区社会化管理工作以全体退休人员局深入开展工作社区党委正确领导下及社区工作人员共配合下顺利进行。
努力做基础工作外积极配合社区做其他工作现将退管工作做如下总结管理认真、细致做到退休职工档案卡、信息卡、登记表管理做到规化、档案化、科学化；每季按上报上报表及手工报表日常工作做到及迁出、迁入、死亡等增加及减少人员人数精准致、准确率达00%。
积极组织社区退休人员参加社区举办各种体活动0次累计0多人次。
每月按规定日期组织退休党员参加学习和各项活动。
庆七活动社区党委组织党员共庆祝党生日并订购了生日蛋糕供分享令党员们分外激动。
另外我们不断完善退休人员助组相相助；组织退休人员参加各类健康知识和防震减灾安全知识学习0余次累计参加人员000多人次；组织社区退休人员参加公益活动次累计55人次参加；组织社区退休党员活动次共计630人次参加；建立了退休志愿者队伍组织志愿者0次共计69人次参加；退休人员提供免费医疗次、共计380名退休人员提供免费体检；特困庭退休人员生活照67人累计350人次；办理丧葬费6次共接收新退休人员人死亡0人全年社会化养老格认证两次共680人次。
总0年退休社会化管理工作已圆满完成年我将如既往努力工作取人长、补己短。
社区退休社会化管理工作多社区退休职工老有所、老有所乐、老有所养贡献己份力量。
长山花社区劳动保障0年月五浅谈我校勤社会化管理公共事业管理专题 学姓名李倍00浅谈我校勤社会化管理伴随着我国高等教育发展勤管理越越成高校管理重问题制约着高校教育健康发展。
0年国院提出了高校勤社会化管理目标许多学校勤管理因进入社会化起步阶段。
其具体运作方式主要有准企业化运行模式、开放运行模式以及“勤”运作模式等等。
勤社会化管理指是社会主义市场条件下把原单依靠行政手段变 综合运用法律、行政、济等调控手段手段高效利用高校外要素多元化管理方式优化高校勤配置提高高校勤管理效能提高高校勤保障能力主动顺应高校稳定发展要。
前我校主要是依靠政府财政支援建设我们航院勤设施由单依靠政府支持导致我校勤设施建设缓慢比如以前我校教学楼、寝室楼等建设只能依靠政府财政辅助而分几年才完成。
而现逐步实施勤社会化管理我们航院开始运用社会化、市场化配置模式高校勤保障能力显著增强。
采取政府统筹规划、政策扶持、广泛利用社会力量和社会金新机制加快了勤设施建设速。
通我调我发现我们航院勤管理制也发生了变化人员管理、分配制、考核奖惩机制以及集约营、成核算等方面进行了系列改革探工作效率提高。
社会化勤管理入更多活力和力量也变了我校勤工作人员思想观念和管理理念不再单纯依赖学校而是己市场己管理提高了其主能力增强了对竞争观念理。
也加强了对学校师生识。
比如我校学生餐厅近变化能体现到勤社会管理改革现我校新老餐厅都由勤主管理不依赖学校支持通系社会各方面力量比如投餐厅营人餐厅座椅上广告商等吸引金充分利用社会加强我校社会化管理进程。
通勤社会化管理不仅提高了校师生饮食安全丰富了学饮食并且周末引进各方面商人我校摆摊位以及吸引广告商（这学期明显增加）我校做宣传策划活动不仅能增加管理金而且方便了学们日常购物丰富了学们生活。
当然勤社会化管理带这些处也不乏有美不足处通考察我发现了其些问题。
虽然我校都建立了企业化运营勤集团表面上独立营盈亏但实际上由和学校人财物方面关系没有理清这些企业还只是模拟性勤集团并没有能够真正独立绝多数仍是学校部实体并不完全具备社会性和独立性虽也有极少数高校勤集团登记独立法人但由学校拥有完全产权营风险仍然由学校承担。
由学校和勤人员及财物关系复杂勤并没有像所理想化理论状态样真正从学校独立出它依然会依赖学校受到我校行政手段管理,勤管理人员更替仍与学校有复杂关系多与学校有关老师有非常密切关系。
、建立新用人制通公开、公正、公平招聘以岗择人。
二、加强岗位培训工作从事勤管理和职工必须更新观念变被动主动等以更上勤社会化管理步骤。
三、建立新分配制打破锅饭消除平主义实行按劳、按技能、按知识价值等分配制。
四、建立严格管理机制使勤向着效率高方向前进。
勤社会化改革从提出以已许多高校成功实施并且带了匪夷所思良成我校更应该做各方面工作扬长避短推进我校更更快发展。
以上就是我人对我们航院勤社会管理认识。