职信也是交际种形式它可以反映出人专业水平从用人单位角出发考虑问题是使职信产生积极效重要方法。
职者应该采取换位思考方法通分析用人单位提出要了他们要然有针对性地向他们提供己背景表现出己独到智慧与才干使他们从你身上看到希望并做出对你有利定。