员工持股股权激励协议书
股权激励协议 股权让方（以下简称甲方） 身份证 地 股权受让方（以下简称乙方） 身份证 地 股权激励方（以下简称“公司”） 甲方公司股东占有 %股权。
更激励公司高级管理人员勤勉尽责地公司长期发展使其能够以股东身份参与企业策﹑分享利润﹑承担风险公司股东会议甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。
现甲乙双方根据《华人民共和国公司法》、《华人民共和国证券法》规定协商致就股权激励事宜达成如下协议 、股权让对价。
乙方无支付任何价款。
乙方担任 职全面责公司日常营管理工作且协议生效持续公司工作5年全力保证公司每年业目标实现作接受股权激励条件。
二、甲方保证。
甲方保证对其拟让给乙方股权拥有完全处分权保证该股权没有设定质押保证股权被封并免遭三人追否则甲方应当承担由引起切济和法律责任。
三、乙方股东权。
3 乙方有权、复制公司程、股东会会议记录、董事会会议议、监事会会议议和财会计报告。
3 乙方有权通股东会参与公司营重策乙方有权参加公司股东会并就会议事项按其股权比例进行表。
3协议生效日起乙方公司持续工作满5年方可由处分已让股权处分股权包括股权让、质押、以股权出等。
因甲方原因能办妥相关工商登记变更手续不影响乙方股东权利行使。
3次股权让程发生有关费用（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用）由甲方承担。
五、乙方承诺。
5 做股权让条件协议签订乙方要持续公司工作5年以上,不得动离职。
5协议签订5年乙方不得处分已让股权处分股权包括股权让、质押、以股权出等。
53乙方应当与公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》不得以任何不正当、不道德行损害公司利益。
不正当、不道德行包括但不限《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定乙方应遵守容。
六、特别约定 6乙方违反上述5条承诺甲方有权无偿收回全部股权。
6乙方违反上述5、53条承诺公司有权对乙方进行开除处理甲方除有权无偿收回全部股权外还有权追回乙方从协议生效日起根据股权所收取切收益。
63按6、6双方应乙方动离职、被开除日或乙方遵守承诺起30日办妥相关工商登记变更手续。
6 乙方按协议6、6、63条约定及将上述股权让给甲方并办理相关工商登记变更手续每延迟日乙方支付甲方违约金人民币500元。
七、争议方式。
因协议引起或与协议有关任何争议甲乙双方应友协商如协商不成任方有权提交甲方所地人民法院诉讼。
八、其他。
83协议签订0年月日起生效上述条款涉及“5年”其起始 0年月日。
8附件《公司03年月3日库存盘表》作协议不可分割部分与协议具有样法律效力。
以下无正。