优秀员工演讲稿（）
优秀员工演讲稿 尊敬各位领导、事 早上 非常荣幸能再次被评人先进与共聚。
也非常感谢领导以及事给予我肯定。
光匆匆年工作即将进入尾声这年公司正确领导和力支持下工作取得了不进展工作得失也已积淀今进步基石。
作基层加油长不仅要老老实实做人认认真真做事更要不断探用创新出适合发展模式用创新思维创造新业绩。
刻我心非常激动能作名基层长这里发言说实话心有豪和骄傲但更多是惭愧和不安因讲到加油管理座各位有更多更验。
这里我仅对己工作感受向诉说。
我认调动员工积极性、规落实到位从而推动加油各项工作至关重要。
、多动嘴与员工交流沟通强化员工识 激烈市场竞争能否拥有更多客户是加油生存和发展基础就像我们打扑克牌样牌虽然是上帝发但打这幅牌则要靠己。
而质量提升主要还是依靠加油每位员工员工不仅是将我们油品传递给客户桥梁从某些方面说他们是我们加油品牌和形象代言人。
假如我们不能客户提供优质结局又会怎样？我们客户就会流失收入就会降低终我们将会失这份工作与其这样不如我们起尽心尽力开展工作依靠我们留住更多客户。
通类似探讨逐渐员工心目树立了这样种识客户并不仅仅给客户带处也给我们己带处 二、多动脑做到眼有活抓实细节 我要我们员工不仅仅当加油员更要成名营销员；不仅会用手做事更要学会用心做事。
比如加油程重与客户进行适宜交谈加强与客户沟通倾听他们见和建议； 我认客户就像是水桶水而我们每位员工就是构成这只水桶木板只有每块木板样长才能使水桶盛更多水哪块木板短缺都会造成水流失。
任何位员工工作滞都会造成我们客户流失因我们要相助相监督杜绝每块木板出现短缺杜绝每细节出现问题。
工作余我也会对己每日工作稍作总结就当是反省突破吧使每天工作都能有所进步。
三、多动心员工营造工作环境让员工快乐工作 加油是非常辛苦工作如何 让员工到工作乐趣是值得深思问题。
也让他们感受到己付出得到了承认和尊重。
觉得己所从事工作也更有义了 渐渐把客户提供优质当作了种快乐而客户反复光临就是对我们工作回报。
人无完人员工有会犯些错误这我也会私下和员工沟通、谈心剖析其产生原因让员工从心真正认识到己不足助他们加以改正实践证明这样做效比味训斥员工要得多。
当你把每位员工都当作己人每位员工都会把己当作加油这庭员完成己工作这庭添砖加瓦也就成了件理所当然事。
长工作是细微而平凡我所做只不是尽可能将这些每天平凡事落实到位。
回望 0xx 年工作我想说感谢各级领导教诲和助感谢事们对我鼓励和支持更感谢我那朝夕与共兄弟姊妹我所获得每成绩都与他们辛勤工作分不开刻豪属北门加油每位员工。
谢谢 谢谢 优秀员工演讲稿 尊敬各位领导 身单位名职员平凡工作岗位上从事着平凡工作。
如何超越多数员工使己成名优秀员工呢？我将己些粗浅看法向各位领导汇报如下 、积极主动、尽职尽责地完成工作是名员工从平凡到优秀关键。
无论哪单位领导都不会喜欢只会听命行事工作不主动甚至不能完成工作任员工。
身单位员工如想证明己是优秀凡事就应该积极主动该做事立刻着手做绝不拖拉并要做别人不愿做事不任何借口当你养成凡事都积极主动地做习惯你就会从普通员工脱颖而出。
二、永远走别人前面、每天多做是名员工从平凡到优秀前提。
奉行永远走别人前面每天多做把工作完成昨天工作理念事情无论都要主动做当额外工作分配到你头上不妨将它视种难得机遇并且积极付出行动如你做了就等你从平凡向优秀迈出了步。
三、勇承担责任关心单位。
因责任味着忠诚和全心全地付出。
不关心单位不忠己工作人是绝对不会得到他人信任和尊重因任何情况下都必须敢承担责任、关心单位忠己工作而不是放弃、抱怨惟 有如才会觉得任何工作都有义、有兴趣能实现你身价值。
四、放松心情、快乐工作。
要想成优秀员工。
必须要拥有良心态。
这种良心态会使你快乐地面对工作而不是把工作当着份糊口苦差；这种心态会使你工作发现乐趣这种心态会使你工作遇到困难不慌张不气馁而是认真分析问题所并努力到方法。
并用这种乐趣激励己以更心态更加努力地工作； 五、开拓创新、勇往直前。
正如《给加西亚信》那样接受任不要更多助和协助而是对上级嘱托立即采取行动全心全、创新高效、折不挠永往直前直到完成任。
要想成名优秀员工总句话脚踏实地做事光明磊落做人实发展真努力拼搏进。
以上是我对优秀员工理我今会努力地向着这目标迈进今工作我会进步完善己提高己各方面素质进步提高己工作热情以饱满热情和积极心态对待每件事情；进步提高责任心工作胆创新锐进取虚心地向别人学习各方面综合发展己提高身修养努力锻炼己提升己使己早日成名合格优秀员工。
用己青春和汗水年邮政再添风采。
优秀员工演讲稿 各位领导、各位事下午 难得日子难得机会借新世纪宝地我们又相聚了难得济济堂。
回首 0xx 年我们每人都会有己感受和想法都回味着0xx 年我做怎样样？我做了什么？也展望着0xx 年我就应怎样做如何做更？ 0xx 年我们赢得了收获圆满地完成了原二车工艺设备改善和 0xx 年前三季生产并顺利地透了四种新药 G 验证工作。
工作部分公司员工是敬岗爱业都致力公司发展和振兴他们是样是优秀。
现实春就要了可今年寒冬出乎早席了全球似乎没有丁冬退思感觉不到丝毫春暖。
应对这股寒流摆我们面前现实是要静下思和应对了目前我厂生产和产品质量所面临现状我们该如何应对和这寒冬？该如何走？是等待还是救？对狭缝行走者只有救更要抗争是我们出路。
领导讲话指出了当前面临形势也提出了今企业发展全面规划我们指明了企业发展方向。
而今新企业领导班子、新企业运行机制和新股东加入将我们企业入新 鲜血液和新活力是我们企业发展机遇；新工艺`投入和新药投产更将我们企业发展拓展更广阔发展空和构筑企业更提升平台。
众人拾柴火焰高只要奋斗心贴近了、奋斗目标块了、行动协调都致了再困难都将会被我们凝聚力量所击破我们行也必须会赢 团结就是力量合力创造辉煌明年定会有更多优秀你们演绎你们精彩和成功 年了辛苦了。
今夜相聚酒宴上你敬我敬酒杯满喝痛快、舒畅；晚会上你请东西南北尽情把歌欢唱。
佳节将至谨祝 我厂产业兴旺财旺生产、销售节节畅； 全公司人和万事成功、收入步步高 谢谢 优秀员工演讲稿 尊崇列位带领及列位事 正那里我起首要感激我他便是我们照明奇迹部邬佳男主管邬主管刚初 我们照明奇迹部才方才建立没有暂各类轨制举措措施皆借没有完美邬主管用他丰硕履历战颗把员工当人心把我们照明奇迹部全部员工心皆牢牢连合正了路降了各类坚苦而且忙我们前进现我们照明奇迹部曾初具围那些皆离没有开率领我们邬主管以是正那里我要出格提出背我们邬主管表现感激 我们固然是普斯赛特公司位员工实也是公司仆人必要有将公司当做立场立场当真是全部任主导公司干事实便是身干事。
我们要记着只要公司成长才有我们幸运只要公司光辉才有我们奇迹光辉我们取公司是慎密相连并且我们要用戴德心把公司处放正名其主要做戴德事回馈公司借应有杰出立场办事社会那能力表现出身代价。
我是正 0xx 年 3 月份进进公司正任我亲身感触感染到了公司围正不竭提升不竭成长正办理上不竭完美便像芝麻着花节节下那也是师众目睽睽身公司员我感应非常满取高傲也恰是那份高傲让我们不布满定信念我任格行是勤勤奋恳任脚踏实地做人。
固然被评优异员工但我深知我也有不敷地方也有良多工具借必要我进修。
我会正今任傍边加速足步松跟公司带领引导思惟取长补短心失职尽力任其实不断进修晋升身任技术用现实步履公司成长尽身菲薄单薄力。
我信赖公司正刘董和全部事齐心合力下我们公司日诰日会更信赖岁那辰便是我们公司又次丰产辰 初祝贺师正新年里口欢喜身材康健万事快 感谢师 优秀员工演讲稿 尊敬各位领导、各位事各位评委 上午首先要感谢各位信任和支持给了我这次演讲机会银行员工敬业演讲稿。
我演讲题目就是用心用爱营撑起诚信蓝天。
只有用心了才能做营业前台是建行窗口而我们将直接展示国建设银行形象 但是我们工作不可能总是风和日丽。
不可避免常有客因不满建行而责骂、刁难我们。
那么我们怎样才能做到真正用心呢？任何错误都会给客户和各环节工作带 不必要麻烦。
用心程如你很热心有耐心却不够细心很可能结事与愿违心办错事；如你细心却不热心也没有耐心纵使你能够问题但副冷冰冰面孔又怎么能够得到用户肯定呢？打比方如说热心和耐心是亮笑容烛光那么细心就是那默默支撑烛台。
我们要设身处地地客户着想尽可能助他们用己真心付出证明着用心就是永远从心底里关爱他人助他人。
随着金融业不断发展各商业银行竞争也越越激烈银行质量和水平逐渐成各商业银行竞争焦而也就成了银行生命线演讲稿全《银行员工敬业演讲稿》。
诚信是基要只有用心才能得到客户信赖；只有用心才能使客户享受建行体验到温馨；也只有用心才能使行业激烈竞争立不败地。
我们常说顾客是上帝。
但上帝也要真真切切感觉而这感觉就我们所提供实实我们对客户句亲切问候次周到远不及客户对我们信任和支持。
用心用爱营看似简单八其实包含了多少容、多少艰辛、多少付出。
程我们坚持使用十明用语实行立和微笑积极、主动、热情接待每位客户用己热忱展示着以客户心就永远向客户报以浓郁亲情。
近我们分理处实行了手工排使排长龙现象消失了营业厅里因着排队而心生不满客户也减少了很多这减轻了我们前台工作压力使我们能够更地用心用爱营正是这种情感使我们精神凝体使我们境界不断升华；督促我们积极进取不断开拓建行事业发展而不懈努力。
携起手让我们肩并肩用青春热血铸造建设银行不老魂再次感谢各位给我这次机会我演讲完了谢谢。
优秀员工演讲稿 各位学 ! 我今天发言主题是如何作从学生向优秀员工角色变。
如何社会化是岗前培训重要。
今天这岗前培训班上我我今天这发言不是向介绍什么成功验仅仅是是学生角谈谈人体会与起分享。
年前今天我跟你们样也是刚刚学毕业怀着无比激动心情从学校踏入了烟草行业门从名学生变名企业员工。
当心情应该跟现你们样有能激烈竞争到份满工作激动和兴奋也有想尽快踏入工作岗位用十几年知识积累企业社会发挥贡献、创造职业价值冲动和豪情更有刚刚踏入社会犹如精心饲养动物放生然进入片陌生领地忐忑不安和迷茫。
这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐忑不安和迷茫交织起是种甜蜜也是种苦涩。
就业甜蜜暂且不表单说苦涩。
说苦涩首先是因对即将从事岗位和单位知甚少甚至说无所知眼前片迷茫、心团迷雾深感空有身学问而无用武处犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟无从下手。
激动和兴奋余会莫名其妙油然而生我是谁?我能做什么?困惑与迷茫。
说苦涩其次是因从学校到烟草企业环境变化让我感到很不适应心态没有及调整主要表现以下几方面 是对待人处事方式不适应。
学校里学们可以相称兄道弟、姐长姐短现呢对不职、不单位、不场合人要有不说话方式。
二是对压力承受不适应。
当学生做错了事学和老师、学校和社会都会比较宽容 可旦参加了工作我们就是独立承担责任人有什么错误必须要有勇气己承担。
三是性纪律性要发生了很变化。
上学不想听课可以不听不想参加活动可以不参加落下课程可以考试前两周抓紧突击还不耽误拿奖学金有候看哪学不顺眼动不动还想跟他打架。
参加工作就不样了上下班要遵守考勤制领导交办工作任得按完成不遵守劳动工作纪律轻者影响考核得分和工待遇重者还会受到处分甚至有除劳动合、丢工作风险。
四是对薪酬不适应。
次拿工我都觉得不思因学校里不管是当学生会干部还是做党支部干部做事都是没有报酬。
现想起当迷茫和苦涩主要原因还是因学毕业刚刚参加工作、踏入社会缺乏相应社会验缺乏对职业和事业了与认知导致不能正确处理从学生到员工角色变。
学毕业参加工作我直从事全省烟草行业劳动用工管理工作其项职责就是责学生招聘管理工作对学生有着浓厚感情也常了、分析行业这么多年新进学生就业状况和成长情况。
除了上述我就业初感受外我认当前学生参加工作前几年对待工作心理状态还存以下几种情况 是感觉理想与现实落差较。
学生刚参加工作被人认可愿望十分强烈但刚参加工作往往会被上级或领导指派做些简单性、操作性、流程性工作。
就我们行业讲可能会派你们到基层基层锻炼两年干些基础工作比如分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、烟种植、收购烟叶、卷烟或烟叶仓库当保管员甚至说是些打杂跑腿工作。
而我们这些应届学生曾都是学校里高才生或者说是所谓天娇子如今却只是名普通员工做着简单工作;进是名牌学学是热门专业但却没有获得期望薪酬和机会。
这种期望值落差让许多应届学生无所适从无法安心工作尤其看到单位部分领导干部或者层干部无论是学历还是能力上都跟己无法相比候这种心理落差更。
这种心理落差将导致应届学毕业生心态浮躁无法看见己前途越加对迷茫感觉己郁郁不得志走向破罐破摔甚至跳槽边缘。
二是急成遭受挫折不能承受压力。
应届学生方面对工作急成另方面遭受挫折心理荷较无法承担工作压力。
学生校期学习到知识非常有限很多知识由教育滞性工作已很多工作知识要工作实践不断学习、锻炼和提高。
因应届学生真正参加工作还要摆正心态放下架子重新学习以使己胜任现有工作。
而且工作任何失和错误都有可能造成单位济损失所以任何失误也难免招致事或上级批评者斥责难以承受压力。
对刚毕业学生这些心理压力 如不能得到有效释放或者化就可能化成对企业或事抱怨无法使己技能上提高无法融入集体他人建立良人际关系终造成心理失衡现象更加严重。
三是围城思想严重盲目感较强。
应届学生心智还不成熟跟事交流程往往会受外界影响总认己所岗位、工作环境甚至行业存这样或那样问题这山望着那山高公司月亮不如其他公司月亮圆因越发对己目前状况和工作不满这主要是因人们思考问题外向型心理总是认所有目前不如都是企业和他人错而没有向思考我社会或企业角考虑这些问题分不清到底是身原因还是公司原因这样造成对己定位不清楚目光短浅、眼高手低、相攀比正如俗话说样心比天高命比纸北当不满情绪积累到定程稍不如就走了。
这三种情况是当前学生就业普遍心理。
职业规划与人生发展咨询专徐平曾说现学生走上工作岗位缺少东西太多。
很多人不能正确认识我和社会没有明确就业识缺乏定职业素养造成了学生参加工作社会化、职业化变困难也定程上影响了学生职业发展。
那么如何尽快实现从学生到优秀员工角色变呢?我认应该做以下三 首先要正确地认识我与社会向社会化变。
现不少学生思考我与社会关系、我与职业关系将社会化等丧失我并从心排斥社会化。
从我们也可以看出从学生向员工角色化表面上表现职业化但深层东西其实是对社会和我正确认识是社会化程。
学生工作适应突出障碍就是以我心不能正确认识我不能正确地认识社会、人性、职业和他人。
校我们学生对社会认识容易走两种极端种是对社会和人性复杂缺乏基认知和准备天真和无知;另种极端则是对社会和人性悲观对现实无奈和失望使他们对己人生规划抱有强烈抵触识又因理想化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。
事实上社会和职业既没有有些人期望那么美也不如另些人想象那么坏它复杂而真实要我们将片面、绝对、理性、批判式思维化感性情式理认用坚强而温和眼光和胸怀接纳这样人生态和境界虽然要定年龄和历才能达到但职业历能够促使我们学生用种更现实、更客观、更温情眼光看待社会、职业和我。
我们应该牢记上、络上抽象地批判人性与实际地真实人接触感受和看法是不样。
我们周围就有很多太冲、太我学生不能正确认识社会和我结直接表现社会适应能力低下和职业角色识模糊。
有次听关职业发展报告咨询师讲公司年录用三学生纯粹无法胜任工作;缺乏主动性干什么都得告诉他不说他就不知道该干什么;另太强势和主动他工作是改造别人 还得让上司听他。
这三种类型当今学生当具有很强代表性。
社会对人改造力量是巨人对社会和环境适应应该是积极主动而不是消极等待和望而却步关键是我们要有足够觉有识地接受、完成这改造程让这程短让己和周围人痛苦少。
人才交流市场上我们会常常发现多数单位招聘员工希望应聘者具有定工作验。
其实学生就业学校所学专业知识和验离社会实际要肯定有很差距用人单位真正看重并不是简单成绩单也不是表面学历学位而是职业识和职业素养。
专业知识和验不是阻碍我们学生角色化难题我们就是学生出生从学到学毕业十几年学习历让我们积累了丰富学习验参加工作岗位专业知识我们定能轻松搞定工作验我们也样能扎实积累。
但是职业态、职业识、职业道德、职业行、职业技能等职业素养才是我们学生软肋这些方面欠缺职业适应阶段都会表现出。
那么什么是职业化呢? 从职业素养角而言动态地看职业化就是性发展要适应共性要将外要化我修养按照职业要改造我程;静态地看职业化就是训练有素、行规。
从外呈现看职业化表现职业质、职业态、职业识、职业道德、职业行、职业技能等方面要充分合工作要其知识、技能、态尤重要;而从看所有看得 优秀员工演讲稿 ! 正那辞旧迎新日子里我们迎了每年次年会我表情出格冲动并且很是侥幸正那里讲话。
我正 xx 公司任职管帐任年不足那是我两次加入公司年会正职候公司列位带领战事们给了我良多引导战忙正我深表感激感谢师! 正职候我初末着做位优异财政职员疑念并以仆人翁心态主动、热忱、松散、渺地完成各项任严酷请身正职岗亭上阐扬了应有感化。
师皆晓得财政部分做公司首要能机能监视部分当理财更地办事企业是财政部分应尽职责。
0xx 年财政部分顺遂地完成了公司带领托付各项任上面便将那年任环境背师做简略报告请示 起首我们专心任。
正平常任顶用心尽力地做每件事争夺把成绩念殷勤尽可能使身能做到事半功倍结。
正财政任我初末以提升任从战任量量方针力图做到总公司战分公司财政轨制主动动地领会各分公司财政任呈现成绩实上报实办理。
使得各分公司职员依照公司轨制战尺完成每项任谙练操纵任流程对峙按财政轨制处事连结脑筋苏醒实操纵各公司签定条约战支付工程金钱等环境。
正任收现成绩办理成绩采取师提出公道化倡议。
其次我们立场规矩。
财政部分是师办事部分对峙按则处事增强我义心培育实行管帐能机能怯背责主动动谦虚背列位事进修共公司列位带领完成每项任严酷恪守公司各项规轨制不克不及草率不克不及怕费事也不克不及怕获咎人当真考核每笔营业着对事不合错误人立场任。
正任战进修我对峙与人少补已短。
由我深知财政任初末贯串企业出产运营每角落必要不竭进修不竭更新专业常识连系企业现实环境背带领提出公道化倡议争夺到更方式企业办事。
优秀员工演讲稿 尊敬各位领导、全体员工及属朋友们 上午很荣幸能够代表获奖员工这里发言。
首先我代表所有获殊荣优秀员工、岗位能手、敬业标兵向关心和支持我们各级领导表示衷心感谢向关心和关爱我们亲人们致以诚挚问候向紧密配合、相支持事们致以崇高敬 0xx 年是极其不平凡年硕累累捷报频传绩效考核成效显着多科研项目列入省级重支持项目多项国专利获得产品打入欧盟市场 认证顺利通无不证明雅江公司正昂首阔步、蓬勃发展 今天公司分别对 5 位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵荣誉称这既是对我们年工作表现肯定和赞赏更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默表彰和感谢。
刻我心除了喜悦更多是感动。
回首我是 0xx 年进入雅江公司这 年多工作我亲感受了公司规模不断发展、壮管理不思提升、完善身其员我感动无比骄傲、豪也正是这份骄傲与豪让我充满信心和工作激情。
责任、高效、严谨、直是我工作信条今天成绩将是我明天起荣誉面前我不会沾沾喜因我深知我还有许多不足处所以今工作我将更加严格要己维护优秀员工形象扬长避短继续向上向前用更加优异成绩回报公司领导、事、亲人们关心、支持和厚爱 我们雅江人是伟因我们正从事件做事业做国际标准制定者 做世界知名创新型企业我相信只要我们雅江人齐心协力奋勇拼搏创造性将不可能变成可能就定会实现梦想创造奇迹 借今天这平台再次感谢公司领导、事、亲人们支持、助与厚爱祝愿新年快乐身体健康合欢乐兔年吉祥 谢谢