抓落实关键在于抓具体:关键在于抓落实
抓落实关键在于抓具体 抓具体是一种工作方法，也是一种工作作风。正如省委书记卢展工一再强调的，做任何事情一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实。工作中，我们的一些思路、对策和措施都很好，但为什么最终往往成效不明显、老百姓不认可？关键就是不少工作运行在文件上，热闹在会议上，停留在口头上，没有做到抓具体，具体抓。而如果在思路对头、措施得力的前提下，紧盯目标抓好具体，各项工作的落实就有了坚实基础和保证。
抓具体是做好工作的前提。每一项工作都有其特点，不可能套用一个方法去解决，要具体分析、具体对待、具体解决。这就要求领导干部干每一项工作都必须吃透实情，拿出具体的方法来。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。现在一些领导干部对解决问题总是没把握、没办法，症结就在于没有抓具体、具体抓。倘若抓具体、具体抓了，办法自然也就有了。另外，随着经济社会的快速发展，新观念、新事物、新问题、新矛盾层出不穷，相应的我们必须用新方法抓具体、具体抓。新方法不是闭门造车想出来的，而是在一个又一个具体的实事中摸索出来的。只有勤于具体、善于具体者，才能应对新事物给我们带来的新问题。
抓具体是做好工作的基础。坐在办公室里指点迷津解决不了问题，坐在轿车里夸夸其谈也解决不了问题，解决问题要靠一步一个脚印地去抓，一打“口号”抵不上一个实际行动。工作中要以人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为标杆，认真解决人民群众反映强烈的难事、实事、具体事。要制定切实可行的工作方案，报着对党和人民负责的态度，并有有效的运作机制来保证。只要坚持抓具体，一抓到底，就能取得人民满意的效果。
“空谈误国，实干兴邦”，抓具体是落实各项工作的一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。那么，如何才能抓好具体呢？ 一要有强烈的政治责任感。每个党员干部都要牢记自己的责任所在、使命所在，牢固树立宗旨意识，始终以对党、对人民、对事业高度负责的精神，把各项工作抓得紧而又紧，办得实实在在。要健全抓具体的工作责任制，以制度强化责任，以责任促进落实，形成层层抓具体、人人抓具体的工作局面。要加强督促检查，及时了解进展、跟踪指导，发现问题、促进整改，确保各项工作落实。
二要舍得下功夫。抓具体是把决策活动变为实践活动的过程，会遇到各种困难和问题，需要付出艰辛的努力。要有敢抓的干劲。抓具体，贵在持之以恒，目标一旦确定下来，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。要不怕吃苦、不怕吃亏、不怕麻烦，始终保持奋发进取、迎难而上的精神。要有认真的态度。将一丝不苟、细致认真的态度贯穿于工作谋划上，体现在工作决策上，落实到工作推进的各个环节上。
三要身体力行。必须扑下身子，真抓实干，深入第一线，做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。到困难最大、任务最重、条件最差的地方去，调查研究，解决问题。要明确分工，落实责任，恪尽职守，敢抓善管，抓住关键，管到实处。要勇于直面矛盾，不耍滑头，不推诿，不扯皮，理民事，谋政事，解难题。使各项工作经得起群众、实践和历史的检验。
四要有“会抓”的本领。抓具体，仅有强烈的愿望和高涨的热情还不够，还必须有会抓善抓的能力和本领，要在充分调研论证的前提下，拿出切实可行的措施和行动。倘若只发号召不出实招，只造声势不做实事，那么，再好的方案也等于零，再好的决策部署也会落空。要建立健全严格的目标管理责任制，将目标、任务细化分解，制定出可操作性强的方案，使项项工作有着落，人人肩上有担子。要完善督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度、责任追究制度等，使抓具体制度化、程序化、规范化。
对照“抓具体”的工作要求，目前我们的工作中还存在着很多的问题。比如干工作时大轰大嗡，头脑发热，大起大落，走弯路，作风漂浮，心态浮躁，官僚主义，形式主义，凡事当甩手掌柜，摆“气势”、弄“思维”、凑“模式”等等。所以我们在抓具体时要注意以下几个方面。
一是要有强烈的责任意识和务实的工作作风，要讲求实际，坚持从实际出发，遵循发展规律，尊重群众意愿。
二是要抓住薄弱环节、关键部位关节环节是我们工作的“软肋”我们要提高抓具体的水平，牢牢把握工作的主动权。
三是要力戒官僚主义和形式主义，“形式主义害死人”，官僚主义误人误己、误党误国，害莫大焉，我们要把长期以来形成的糟粕去掉，为抓工作抓具体扫清障碍。
四是要具体到事，具体到人，具体到结果。做到事事有结果，件件有回音，不能当二传手，不能当甩手掌柜，把复杂任务分解到岗，分解到人，盯住不放，一抓到底。
在平日的工作中，我以省市领导关于抓具体的重要讲话精神为指导，紧紧围绕中心、自觉服务大局，以与时俱进的精神做好所负责的工作，不断增强发展意识，责任意识，忧患意识，清醒地看到工作中存在的困难和不足，把更多的精力放在工作抓具体上，带领我分管的科室和分管的同志们，把一项项工作转化为一个个具体项目，以敏锐的目光，清醒的头脑，及时发现影响工作的因素，提出切实可行的解决办法，把抓具体作为解决实际问题的“金钥匙”。