提升支部书记履职能力,打造全面过硬党支部
图分类67 献标识 编67 5（00） 058 0摘 要 硬党支部建设是国企加强组织建设重要措施要建成全面硬党支部支部记履职能力是关键因素。
结合山东能新矿集团党委推动“硬党支部”建设工作具体措施对建设硬党支部程支部记履职程普遍存问题及原因进行了分析提出了提高支部记履职尽责能力措施和建议。
关键词 硬党支部 支部记 履职能力山东能新矿集团党委部署推动“硬党支部”建设以其下属新矿信息党总支积极傳达贯彻上级要规划方案、制定措施推进硬党支部建设。
从整体情况看支部班子、政治功能、党员队伍、发展成绩、职工、阵地建设等六方面都取得了明显提升。
究其原因主要是别党支部记或者说部分党支部记别方面履职能力还有所欠缺。
、支部记履职程普遍存问题通深入总结分析新矿信息各基层党支部推进硬党支部建设程表现出差异些相对落党支部支部记普遍存以下几方面问题。
（）抓支部工作思想认识不到位问题仍然存全党上下积极推进“两学做”常态化制化“不忘初心、牢记使命”主题教育持续深入开展环境下别党支部组织开展党组织生活严肃性仍然不够高考勤、请假制执行不到位甚至别离岗党员长期游离支部管理边沿。
而别支部记却对习以常识不到这是严重违反组织纪律行造成这些问题原因很明显就是别党支部记克困难履职尽责方面思想认识存不足。
（二）别党支部记落实支部各项任主动性仍然有待提高从上级党委到企业党总支安排各项工作终落脚都是各党支部但从别各支部日常表现情况看仍然存任落实基靠催不催不干催得不紧不干些工作上级党组织安排了只要不问就没有回音。
（三）支部工作和企业心工作结合不高由别党支部是由不部门党员组成些不善统筹考虑工作党支部记很容易造成支部工作和部门业工作相独立无法形成有效融合造成“两张皮”现象。
二、存问题原因分析（）基层党支部记多半路出缺乏系统性培训是造成支部记履职能力不强主要原因当前虽然各行各业基都不再将党支部记作安置性岗位但是对企业讲党政工人员毕竟占少数很多党支部记都是从生产、营专业管理人员岗任职对职工作定位不准既不知道支部工作干什么也不知道怎么干热衷做表面满足应付上级检。
（二）长期以营心工作导向使党支部记政治上不够敏锐造成他们主动履职抓党建识不强目前部分党支部虽然建立相应学习制但是组织生活多数都局限传达上级会议件精神泛泛谈得多、面上情况多、理论说教多有甚至将各种“摆拍”作召开“三会课”项重要环节。
这种环境下与那些踏实工作抓党建支部记相比这些党支部记表面上看也能按完成上级党组织安排各项任有候甚至看上更有特色但实质上没有起到任何积极作用[]。
（三）支部组织不健全支部班子调整频繁造成支部记无法全身心履职由当前企业生产营压力都很这种特殊期所有工作都以生产营核心运行造成些支部组织结构不健全党工作者数量有限成阻碍基层支部记开展工作障碍。
三、提高支部记履职尽责能力措施和建议（）继续推进“两学做”学习教育常态化制化把思想政治教育放首要位置利用主题党日定期组织各基层党支部记开展学习活动充分发挥基层党组织记示带动作用通学习促进各基层党支部记适应和把握新常态能力增强他们党建工作信心和责任感。
（二）建立长效机制强化学习效采取送外培训、主办班等方式系统开展党支部记教育培训工作定期组织党支部记到党建先进地区参观学习按照制定“菜单”方式让支部记主选择培训容根据身实际制定人学计划把“走出”学习与“请进”授业相结合不断把教育培训工作引向深入[]。
（三）制定党建基础工作量化考核标准采取上下结合、三级动办法组织实施党建工作绩效考核、支部党建目标考核、党员管理积分考核。
按照上级党委对企业党建工作考核容结合企业实际进行向下分形成台账细化任以表格形式逐项罗列出从而有利督促、激励党支部记聚精会神抓党建认真履行从严治党责任。
（四）实行党建特色亮专项述职评价对基层党建重、亮和特色工作通召开党支部记专项述职会议形式进行评价和考核。
对述职结“优秀”党支部记进行表扬和鼓励对述职结“般”或“差”党支部记通限期整改、追踪督导等方式督促他们改进工作方式方法达到推动基层党建工作又又快发展目。
[作者简介]蒋峰（980—）男汉族山东济南人。
毕业山东科技学计算机科学与技术专业科学历。
现山东新矿信息技术有限公司办公室主任政工师。
近年曾多次获得山东能新矿集团优秀党工作者、优秀纪检监察工作者、优秀团干部等荣誉称撰写多论成省级以上刊物发表。
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