关于科级党政领导干部述法工作的实施意见:党政同责实施意见

贯彻执行依法治国方略更地落实科学发展观强化党政领导干部社会主义法治理念加速法治泗阳建设步伐现就科级领导干部述法工作提出如下实施见 、述法对象 县济开发区领导班子成员; 县人民法院、县人民检察院领导班子成员; 各乡镇、县各部委办局领导班子成员; 县各直属事业单位领导班子成员。

二、述法容 ()确立社会主义法治理念依法开展工作识到位情况; (二)学习法律知识提高法律素质情况; (三)重事项策程依法进行情况

有无与法律法规相抵触策见造成策失误形成不良社会影响; (四)依法开展行政工作情况

乡镇(场)、县级机关行政部门班子成员研究策形成件有无被撤销、责令修改或停止执行;分管工作有无造成行政败诉案件、复议被撤销变更案件有无造成群体性越级上访事件有无执法人员被确认不作、乱作。

行政首长、行政责人出庭应诉、参加质证情况; (五)司法机关公平正义情况

司法民绩效如何;分工司法工作有无确认司法不公正、不作、不明甚至违法人和事; (六)人遵守法情况

三、述法程序 ()形成述法报告。

述法对象人述职报告要围绕规定述法容总结年学法守法依法办事情况

述职述法报告要实事是容全面具体既充分肯定成绩又出存差距还要提出今努力方向。

(二)组织述职述法

述法形式原则上口头述法

参加对象与参加述职述廉人员相。

(三)实施民主测评

科级党政领导干部述职述法以无记名填表方式进行民测评参加测评对象与听取述法报告对象相。

(四)反馈述法情况

述法民主测评依法治县领导组办公室、县委组织部民主测评情况汇总汇总情况县委、县政府分管领导反馈给各级党委(党组)和班子成员。

(五)述法结运用。

述法测评情况将作干部业绩评定、奖励惩处、考核任用重要依据并按有关规定分别存入人档案。

四、述法 科级党政领导干部述法工作与述职进行原则上每年次般安排年底或次年年初。

五、述法组织领导 ()述法工作县委领导下由县委组织部、县依法治县领导组办公室部署安排由各乡镇党委、开发区党工委、县级机关各部门党委(党组)具体组织实施县委组织部、县依法治县领导组办公室派员参加。

(二)各乡镇、机关、部门责人、县各司法和行政执法部门层干部及其执法人员述法测评由各单位党委(党组)组织组织人事干部和法制科(室)人员责实施述法测评容重是法律素质、公正执法、遵守法情况

民主测评结汇总上报县委组织部、县依法治县领导组办公室备案。

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