企业安全文化建设工作总结优秀范文 工作总结范文
、公司简介。
松下万宝(广州)压缩机有限公司成立995年由广州万宝集团和日松下集团共投主要生产用空调压缩机及汽车空调压缩机年产能00万台。
公司致力安全管理05年建立管理体系08年导入安全质量标准化。
二、安全组织。
公司设置设立了信息部安全事局、财部安全事局、营业部安全事局、工厂安全事局、人事总部安全事局由央安全事局统规划管理。
央安全卫生委员会由正副总理及各部门总监、部长7人共组成各厂部安全事局由总监、部长、课长及各课安全组长共00多人组成遍及到公司每角落。
三、管理者高重视。
各级管理者对安全工作态是企业安全化建设基础公司《安全责任制管理程序》明确各级责任人职责各级责任人责区域安全生产管理央安全委员会对总体安全生产责确保安全隐患整改、安全培训、劳保用品、事故处理、工伤保险等方面安全投入;并由总监以上干部带头进行“十主题活动”(0月安全用电月→李常副总监;05月交通安全月→谭总监;06月安全环保月→藤原总理;07月防暑降温月→清水总监;89月特别作业月→雷总监0月特种监察月→冲工场顾问;月消防安全月→邹副总理;月劳保监察月→陈总监;0月事故对策确认月→藤井总监;0月治安宣传月→白井总监;03月爱耳活动月→坂入总监)通上述行动清晰地向员工表明管理者对安全工作重视有效地激发全体员工持续改善挑战“零灾害”高目标。
四、全员参与活动。
全员参与是安全工作顺利开展保证公司从岗位危险辨识、设备设施安全检、现场“5”活动、“”活动通系列活动让所有员工参与。
、 危险辨识。
公司每年进行次危险辨识由员工从己岗位进行危险辨识使员工加深对岗位危险印象。
推行“设备检活动”以班组单位坚持每天进行班前十五分钟设备检活动发现设备隐患及向班、线长提出并得到落实消除设备安全隐患。
3、 活动。
(rv )主设备保全活动要全员、全系统、全效率参加设备主保全活动。
每周二、五进行活动由厂部总监带头与现场5活动相结合对设备进行清扫发现问题用黄、白标签标记再由保全课统对问题整改并黄、白标签明整改不能马上明不能整改原因及计划整改。
公司通开展形式多样安全化活动增强员工凝聚力培养员工安全识灌输和渗透企业安全理念。
、 安全环保知识宣传员工通行楼梯及往通道上布置宣传壁画以温馨语言提醒员工刻安全宣传栏、休息区、休息长廊、及各部门门口放置安全知识画报进行展览画报容主要是总理寄语、职业病知识、消防知识、以往事故回顾等今拓展组织员工摄影、绘画、征集警句进行评选让员工心声得以宣灌;环保废弃物投放方面进行图并茂指引示让所有进入我公司人员觉分类投放。
) 国、地方政府、松下集团、万宝集团安全活动积极响应共组织了“全国安全活动月”、“松下安全无灾害活动”、“营造职场安全、安心活动”及“消防安全月活动”。
b) 公司工厂安全例会定期召开;体系督察、审、标准化安全班组建设、员工安全卫生档案建立等安全管理活动推进。
3、 安全培训。
主要从现场般员工、实习生、特殊作业人员、安全管理员、外协单位、部门责任人等方面进行强化新员工入职培训587人通用安全知识教育860人职员工安全再教育5人特种作业人员培训3人班线长和安全员培训50人 初级安全主任培训8人超额完成计划人数;安全主任再教育65人安全管理员(特种设备管理员、危化品管理员)培训7人已达到国相关要外协单位安全教育举行8次外协单位责任人受到全面安全教育厂长理取证再教育8人公司部长级以上干部将逐步落实。
、 安全检分四级安全检制公司级进行季安全检厂部进行月安全检课进行每周安全检班组每日进行安全检;09年季检3次月检次专项检6次、节假前检3次接待上级部门检6次隐患整改率达00%消防灭火器次月检发现问题及对应消防系统保养请有质单位每天进行对消防系统检保证消防系统正常运作合国相关要。
09年6月举行了安全知识营造良安全环保氛围通抢答题、必答题、看题纠错题、以安全环保题材组建节目等形式提高员工安全环保知识识。
09年6月还举办了“安全了谁”演讲比赛了让线员工感受安全化洗礼获奖选手到每部门朝会上进行巡回演讲传播安全感悟！
6、 安全投入。
安全投入安全生产提供技术支撑09年到9月份止防暑降温、粉尘岗位、危险场所改善共投入5万元、劳保用品共8万元、特殊作业津贴共53万元,职业卫生共60万元,其它费用67万元,共合计投入985万元。
① 区域性应急各课室组织员工进行某区域消防演习主要员工能熟练掌握应急对应方法及考验现场班长对重事件现场指挥及处理能力。
【人员疏散】。
【LG泄漏】。
【毒人员救援】。
② 全公司应急演习对全公司人员进行突击性消防疏散演习,通全体人员疏散、人数清、人数上报等措施检验紧急状态下员工应急、疏散、集合能力;。
人员疏散。
人员疏散。
人员清。
六、安全化传播。
通员工四级安全教育、现场安全样板线打造、现场安全宣传不断提高安全化建设。
、样板线打造设备按危险等级分级管理可视化揭示,使新老员工及了设备危险性以及如何防护。
、定期宣传职业安全健康方针宣传公司每天早晚会对职业安全建康方针“以人确保全员安全与健康;预防主控制公司生产营风险;教育重提高员工事故防识;强化监督遵守职业安全法律法规;科学管理实现安全健康持续改进”理;设立模拟设备以公司常见伤害作成模拟设备教育员工以真实设备模拟从感观上对员工实施事故案例教育从识上变“我要安全、我会安全、我懂安全”。
【风扇打伤】。
【模具压伤】。
【齿轮压伤】。
七、安全绩效。
全体员工共努力下各级领导重视下09年轻伤及以上事故“0”职业病“0”火险“0”轻微伤5起无行政处罚连续695天安全无事故成绩。
目前我公司安全化还处初级价段公司秉承“安全”及安全事故“0”目标持续改进公司发展奠定坚实基础。