【网店员工聘用合同】学校员工聘用合同范本

店员工聘用合 甲方（聘用单位） 乙方（受聘人员） 身份证 身份证 手机码 手机码 现住地 现住地 QQ码 QQ码 淘宝会员名 淘宝会员名 支付宝账 支付宝账 邮箱 邮箱 册日期 册日期 店铺 备 甲方（聘用单位） 乙方姓名（受聘人） 乙方身份证 受聘岗位 甲乙双方根据国和市有关法规、规定按照愿、平等、协商致原则签订合。

条 合期限 、合有效期年 年 月 日至 年 月 日止（其前30天试用期）合期满聘用关系然终止。

、聘用合期满双方协商可以续订聘用合。

3、签订聘用合期限不得超国规定退离休国和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（）可乙方达到法定离退休年龄再根据规定条件续订聘用合。

、合期满任何方认不再续订聘用合应合期满前月面通知对方。

二条 工作岗位 、甲方根据工作任要及乙方岗位向与乙方签订岗位聘用合明确乙方具体工作岗位及职责。

、甲方根据工作要及乙方业、工作能力和表现可以调整乙方工作岗位重新签订岗位聘任合。

三条 工作条件和劳动保护 、甲方实行弹性作息制每天工作900730更具要每周给乙方安排至少天休息。

、甲方乙方提供合国规定安全卫生工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作。

3、甲方可根据工作要组织乙方参加必要业知识培训。

四条 工作报酬 、根据国、市府和单位有关规定乙方工作岗位甲方按月支付乙方工不少 元人民币。

、甲方有权根据国、市府和单位有关规定并结合工作要适调整乙方工。

3、国传统节日甲方适当向乙方发放相应福利待遇并给予乙方法定节假日、婚假、计划生育等假期。

五条 工作纪律、奖励和惩处 、乙方应遵守国法律、法规。

、乙方应遵守甲方规定各项规制和劳动纪律觉从甲方管理、教育。

3、甲方有权根据公司相关制并依照乙方功表现给予奖惩。

六条 聘用合变更、终止和除 、聘用合依法签订合双方必须全面履行合规定义任何方不得擅变更合。

确变更双方应协商致并按原签订程序变更合。

双方达成致见原合继续有效。

、聘用合期满或者双方约定合终止条件出现聘用合即行终止。

聘用合期满月前双方协商可以续订聘用合。

3、甲方单位被撤消聘用合行终止。

、聘用合双方当事人协商致聘用合可以除。

5、乙方有下列情形甲方可以除聘用合。

（）试用期被证明不合聘用条件； （）严重违反工作纪律或聘用单位规制； （3）故不完成工作任给公司造成严重损失； （）严重失职营私舞弊对甲方单位利益造成重损害； （5）被依法追究刑事责任。

6   有下列情形甲方可以除聘用合但应提前三十天以面形式通知受聘人。

（）乙方患病或非因工伤医疗期满不能从事原工作也不愿从事甲方另行安排适当工作。

（）乙方不能胜任工作培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； （3）聘用合订立所依据客观情况发生重变化致使已签订聘用合无法履行当事人协商不能就变更聘用合达成协议； （）乙方不履行聘用合。

7   有下列情形甲方不能终止或除聘用合 （）乙方患病或伤规定医疗期（合《实施见》三条5款规定者除外）； （）女职工孕期、产期、哺乳期（合《实施见》三条5款规定者除外）； （3）法律、法规规定其他情形。

8   有下列情形乙方可以通知聘用单位除聘用合。

（）试用期； （）甲方按照聘用合约定支付工作报酬或者提供工作条件。

9  乙方要除聘用合应当提前三十天以面形式通知甲方。

七条 其它事项 、甲乙双方因实施聘用合发生人事争议按法律规定先申请仲裁对仲裁裁不可向人民法院提起诉讼。

、合式叁份甲方二份乙方份甲、乙双方签生效。

3、合条款如与国法律、法规相抵触以国法律、法规准。

甲方签（盖）               乙方（签） 签约  年   月  日。

签约  年   月  日