浙江天地环保工程有限公司人员招聘管理试行办法 沙漠环保人员招聘
浙江天地环保工程有限公司人员招聘管理试行办法 （讨论稿） 加强和规公司人员招聘管理根据《劳动法》以及浙江省和杭州市有关规定结合公司实际情况特制订试行办法。
3、 用人部门根据工作要提出用人申请参与人员招聘相关程对招聘人员进行考核。
三、 人员招聘原则 、 公平竞争、择优录用 、 因事设人、能级相称 公司要增加人员首先要分析现有人员分工是否合理、岗位职责是否明确、工作任是否饱满前提下确定要增加工作岗位、人员类型和人员数量。
公司招聘人员般情况下应按照“部门提出、领导班子集体讨论、总理批准”工作要。
招聘人员涉及到股东单位要充分征职工及所单位见以能否满足公司管理和发展要前提由公司定是否录用。
四、 招聘、录用程序 、 用人部门提出用人申请并送交总理工作部； 、 总理工作部将用人早请递交给公司策层； 3、 公司策层招聘人员； 、 对应聘者进行审、测试、体检、筛选； 5、 总理批准发放录用（试用）通知； 6、 录用（试用）人岗前培训； 7、 试用； 8、 考核； 9、 考核合格正式录用。
员工录用必须市级以上医院体检合格；应聘人员被录用（试用）如不能按通知报到可取消录用（试用）格特殊情况批准可延期报到。
五、 关试用期规定 、 劳动合期限不满六月试用期十五日； 、 劳动合期限六月以上不满年试用期月； 3、 劳动合期限年以上不满二年试用期三月； 、 劳动合期限二年以上试用期三月至六月。
试用期包括劳动合期限使用期工标准该岗位试用期满工80%其他待遇与试用期满致。
总理批准不设试用期人员、调入人员以及考核能胜任工作人员可以不设试用期。
六、 试用期考核 试用期满由总理工作部会用人部门对试用人员进行考核对其工作能力和业绩进行评估、考核报公司总理批准做出是否正式录用定。
七、 关招聘人员基待遇和劳动合期限 有关招聘人员基待遇和劳动合期限按公司制定薪酬管理制和劳动合管理制执行。
八、 关招聘人员基要 、 公司招聘下列人员应具备如下基条件 ） 从事技术和技术管理工作般要具有学以上学历和级职称、英语六级应届毕业生可不提职称要； ） 从事管理工作般要具有专及以上学历和初级职称、英语四级应届毕业生可不提职称要； 3） 对从事特殊工种及按规定要持证上岗应具有相应格证。
九、 记录 、 员工招聘登记表； 、 录用通知； 3、 试用期考核表。
十、 办法发布日起执行。
用人表 申请部门 补充（招聘）人员理由 补充（招聘）岗位及职责 对补充（招聘）人员素质及能力要 用人部门见 年 月 日 总理工作部见 年 月 日 分管理见 年 月 日 总理见 年 月 日 浙江天地环保工程有限公司招聘员工推荐表 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 学历学位 专 业 毕业学校年月 婚姻状况 原工作单位 应聘部门 应聘岗位 聘用性质 职称及专业证 计算机水平 外语水平 人工作简历 应聘部门推荐 见 应聘部门责人签 总理工作部 见 分管理见 总理见 浙江天地环保工程有限公司员工招聘登记表 姓名 性别 年龄 贴照片 化程 职称 外语水平 庭地 身份证 系电话 婚否 邮编 人 简 历 年 月至 年 月 工作单位或学校 职 庭 成 员 姓名 称呼 年龄 工作单位 职 人特长和爱 所属部门 附、身份证（复印件）；、职称、专业证（复印件）；3、毕业证（复印件）、寸近照张。
填表日期 年 月 日 录用通知 志 我公司审、考核合 工作岗位录用条件请 年 月 日前到公司总理工作部办理相关录用手续 年 月 日起 部门正式上班。