【农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结】农村剩余劳动力转移的必要性
农村剩余劳动力移培训阳光工程工作总结 随着改革深化和发展农村剩余青年劳动力不断增加但其素质提高缓慢造成农村剩余青年劳动力恶性膨胀。
近年三都县各级各部门积极想办法调研究基础上采取分乡镇教育、培训领办项目劳输出提供等措施使全县农村剩余青年劳动力定程得到了移。
00年根据国院六部委件精神省、州阳光办关心指导下我县积极组织培训移了500名技工完成今年任。
农村劳动力移培训“阳光工程"是项便民、富民事是实现农业产业结构调整发展农村济促进农民增收提高农民就业能力重要途径是“三农”问题关键举措。
其男性占535％女性65％。
其7—0岁外出工青年占0％左右 、我县农村青年移状况与特征。
从总体上看我县农村青年移具有以下基特征 特征农村青年移数量增加。
近几年我县农村青年外出数量呈现上升趋势部分外出青年返回到地仍然从事二三产业农村青年向非农业移已成我县农村道“风景线"。
这些人头脑灵接受新事物快到外面闯荡见世面、学技术欲望高外地谋职业机会。
特征三工业、建筑业、制造业、商业、饮食业和业仍是农村青年移主要行业。
00年农村青年移行业集劳动密集型行业、生产建设线和低层次商业饮食业主要流向深圳、东莞、广州、上海、福州、北海等发达地区占到70％以上。
这些外出工农村青年绝多数还保留着对土地承包权每年除外工外农忙季节都要回从事农业生产。
农村青年向非农产业移对缓农村就业压力增加农民收入繁荣县域济促进农村济乃至整国民济发展发挥了积极重要作用。
农村青年以其工要低、就业期望值不高、勤劳能干、能吃苦等特增强了城市就业竞争性这对促使我县劳动者就业观念变推动劳动就业制市场化改革具有积极作用。
二农村青年城市从事多是脏、苦、累和城市人不愿干工作而提供是城市居民生活迫切要政、医护、环卫、建筑等特殊对方便城市人民生活适应社会化要等起到了非常重要作用。
三农村青年向城镇移是城乡劳动要素相吸弓l和动程更多地表现追城市扩视野、增长见识、掌握技术等人力积累通城市济“扩散效益”农村城市化、工业化发展入更多金、技术、信息对推动农村济发展起到了非常重要作用。
四农村青年向非农业移是农村剩余青年就业以及增加农民收入有效途径。
据调外出农村青年年平纯收入3000元左右比全县农村居民收入水平约高出500元左右。
外出青年返回农村又将城市生活方式、观念及有关信息带回农村对缩城乡生活差距改变传统生活方式提高消费水平与生活质量也起着潜移默化影响客观上开发农村消费市场做了观念和物质准备。
二、主要措施 ()加强领导健全工作机构。
抓农村劳动力移培训“阳光工程”我县把项工作作件事抓成立了以县农业局副局长组长工作领导组设立了阳光工程办公室配置了相应工作人员专抓项工作制定了培训计划和方案对培训专业、人数、、方法提出了具体要做到了年有规划月有安排有底数步步推进。
将我县阳光工程项目实施工程领导组认真对县教育培训机构进行审核通对师力量、教育教学设施、培训验对比认定三都县劳动就业办和三都县民族职业教育心我县培训基地这两培训基地有定培训验、培训硬件设施和师力量能提高培训人员素质保证受训农民移就业。
得到认定这两基地及地安排人员成立了项目实施组购置了相应教学设备确保了农村劳动力移培训工作顺利开展。
(三)、认真调研有放矢搞培训近年我县每年都要采取问卷调、走访、座谈等方式对农村青年思想状况进行调。
从近年调结看广农村青年致富成才愿望更强烈60％以上农村青年认增收无门路其原因67％农村青年认缺乏技术37％农村青年认缺乏金他们普遍认外出是技术和金问题有效途径所以60％以上青年希望外出工。
我县采取整合社会借机发展方式探出了条培训与就业结合培训形式。
与企业培训基地合由企业出就业岗位出培训设施设备出技术力量就业办责招生、教学和管理共建立集吃、住、教学体容纳几十人培训基地如由深圳市爱德康珠宝首饰公司、东莞市石排镇金飞达电子厂、深圳运发集团等企业提供就业岗位创办了技工技术培训班取得了多名龄农民工集体就业成绩。
这种培训方式是我县与外地些规模较、实力较强公司、企业合作硕我们借助这些公司技能设备和师力量举办培训班实施农村劳动力移培训由我县培训基地教师和企业培训教师共承担教学任。
现深圳市爱德康珠宝首饰公司已招收农村劳动力学员96名东莞市石排镇金飞达电子厂已招收0名。
(五)加强培训管理搞跟踪。
搞农民工移就业跟踪是移农村青年剩余青年重要环节实际操作程结合实际不断充实完善每月都进行就业培训跟踪。
首先是搞信息是与企业建立了信息系制常性地了输送农民工工作、生活情况二是加强与乡镇就业指导系引导广青年合理流动与法律共维护外出工青年合法权益提供法律助等。
其次是协调党政及有关部门农村青年外出工或领办项目提供政策、金、物助。
再次营造氛围对外出工青年型、青年星火带头人、返乡创业青年型进行力表彰和报刊、电视台等媒体上对移农村剩余劳动力政策措施、办法等进行力宣传从而营造移农村剩余青年劳动力环境他们顾忧。
(六)运用多种方式拓展就业渠道实现移才能真正达到培训目我们农村劳动力移培训工作始终贯彻这思想以县场导向以移就业目标实行培训与就业挂钩方法确保培训质量拓展就业渠道使培训工作实打实不走场。
了能妥善参加培训人员就业问题我们采取了系列措施首先多次深入乡镇劳进行调研究系用工单位；其次运用电视、广播、粘贴广告等多种传媒方式刊登信息。
三建立农民科技教育培训基地把县乡村三级劳络捆绑起实行共享打造就业平台；四建立培训就业心专人责就业工作。
针对我县属劳动力输出地区情况就地培训劳动力婆人人落实已部分人就地到致富岗位收到了良效。
(七)健全报帐机制实行专款专用 我县“阳光工程”项目款由县财政局、农业局阳光工程办共管理培训基地将招收农民工进行培训对合格农民工由培训基地及工程办人员共送达厂企业月岗前培训上岗就业由接收企业提供签盖认可接收人员名单县财政局、农业局阳光工程办根据就业人员数量按比例将补助款拨付给培训基地。
这样就有效地督促了培训基地提高培训质量提高所招收农民工就业率。
三、取得成效 ()培训与移情况 今年我县共培训8期、6人完成了今年移培训任就业办共移培训536人职教心共移培训6人主要移到深圳市、东莞市等培训专业有电工电子、机械制造、驾驶员、乘员等。
其深圳市爱得康珠宝首饰公司接收96人东莞市石排镇金飞达电子厂接收0人深圳市运输发展集团公司接收6人。
(二)农民工就业情况今年移60名农民工主要从事首饰加工、电子设备制造和客运驾乘等行业劳动强相对较轻而薪酬却相对高些据批赴爱得康珠宝首饰公司就业农民工反馈信息他们月工800—000元左右由受定培训有农民工已升领班、组长就业环境相对稳定。
(三)效益 、济效益由采取了系统培训所输送农民工市场识、竞争识、工作能力有了显著提高今年输送600名农民工全部得到就业月工比行进厂就业工人高5元左右月纯收入若按低00元计算600名工人每年收入将达90万元左右。
这可进步改善农民工及庭生产生活条件对促进乡济发展起到了积极作用。
、社会效益 由培训移农民工就业有保障且收入相对较高对其他农民工震动极二批输送进厂就业报名参与培训农民显著增加由培训费和名额有限我县筛选了些素质高、工作能力强人员组织培训剩余则输送进其他些厂就业。
通有效移增加了农民工收入扩了民工视野、增长了见识、掌握技术等人力积累通城市济“扩散效益"农村城市化、工业化发展入更多金、技术、信息对推动农村济发展起到了非常重要作用。
四、存主要问题00年农村劳动力移培训虽然取得了定成绩但存问题也是显而易见。
是全县发展不平衡坏差距明显加别乡镇不能正常开展工作；二是对移培训认识不高还没有真正把农村劳动力移培训工作作发展机遇拓展职能高抓部分乡镇分校畏难情绪还很工作力不够；三是职业技能培训基础条件还不能适应培训工作要缺乏独立开展培训工作物质条件和技术力量；四是招生、培训、就业体化机构还不健全业工作还不成熟；五是跨区输出没有实质性进展这些问题将明年工作努力。
五、下步工作努力方向 05年重抓是农村劳动力移培训机制建设提高县乡(镇)三级要健全劳培训配齐专职人员达到招生、培训、就业、体化能力明显提高；二是职业技能培训基地建设提高；三是多措并举搞农业科技创新培训方式使农业科技培训质量有明显提高努力借助劳动部门摸清地农村劳动力底数利用广播、电视、科技下乡进行农业科技培训基础上聘请有验教师组织开展农业科技专题培训班提高农业科技培训质量把农业科技培训与打造三都县农村劳动力就地移特色结合起适应我县农村劳动力就地移客观要；四是充分利用职业教育心场地、设施、师等力量发挥我县职业培训优势；五是加强农村青年培训主要针对外出青年要从事项目有针对性地对农村青年进行培训005年计划组织培训00人培训电工、焊工、政、缝纫、烹调、美容美发、建筑、摩托修理等工种；六是加强引导引导广农村青年合理流动避免肓目流动。