团西二小教职工奖励性绩效工资考核方案:绩效工资考核分配方案
修订三稿（能与绩部分）。
能 总分00分B9计划结30分 全学期计划、总结齐全记5分,各类学期计划、结不全分份扣分不超5分。
教学活动正常有面课计划或有合要电子档案（有课件且已上传到学校器）记5分,上课无面课计划或与计划出入明显－次,项总扣分不超5分。
B0课堂教学35分 教导处私调课或不按教导处课表上课－分例他人代岗却按到岗－分次,上课迟到、途离开课堂、接听电话等－分次。
扣分不超5分。
凡无故拒绝或推诿学校领导到班听课次扣除分。
B教学反馈 5分 作业合理、反馈及记0分作业量明显少或多－0分。
布置学生面完成作业有连续批－分例项扣分不超0分。
因材施教做课外辅导工作记5分对学困生无别辅导有教育歧视或有长举报证属实不得分。
B业素质0学历达标记0分；学科带头人并且完成指定教科研任省市级+5分县级+分、教学能手并且完成指定教科研任省市级+分县级+3分。
绩 总分00分B3继续教育 0分积极参加学校安排培训活动并有记录记0分取得培训证+分活动不全、材不全分次。
扣分不8分。
当年学历晋级+分；当年获得市级以上教学能手、学科带头人荣誉+。
B常规工作30分当年完成至少节校级公开课或每学期完成至少次主题论坛记0分；听课达标记0分不足按分比折算；教育现代化达标记0分不达标酌情记分。
教育主管部门检被批评－0分通报－5分学校教学工作检被名批评－5分次。
B5学科考核 30分每学期期终成绩周边乡镇学校平值得基分30分比分增减按优秀率00+及格率00+平分三项总分多每5分记+分（整数进）比分低每5分记－分（整数尾）；无考试成绩记分。
B6课题研究0分积极参加教科研,参与市级以上教科研课题+分人,课题主持人+5分,活动有计划、有组织、有材但结题+分人当年结题+5人。
B7竞赛辅导0分辅导学生参加各类竞赛和作品发表按级别奖次加分。
指导学生获得省二级、市（含县级）级以上等奖+5分省三级、市（含县级）级二等奖+3分级市（含县级）级三等奖+分。
（体育竞赛单项前3名+5分项前6名+3项前8名+分项）学生作品教育报刊上发表指导老师+3分获团体奖指导教师+5分项；积极组织学生参加市级团体竞赛开展活动+分队；积极指导备课组教师到校外上课+分。
教师作品获得省二级、市（含县级）级以上等奖+5分省三级、市（含县级）级二等奖+3分市（含县级）级三等奖、教研片二等奖+分。
教师积极当年参加教学基功竞赛获省二级、市（含县级）级以上等奖+8分次省级三等、市（含县级）级二等奖+分次市（含县级）级三等奖、考研片二等奖+分次参加校级以上（含校级）教学基功竞赛+分次。