厂三职人民调委员会工作制。
、岗位责任制。
人民调委员会应对辖区实行分片责制。
二、学习制；。
调委员会委员政治业集学习每月次。
三、例会制。
调委员会每月召开次工作例会总结上月工作明确下月任研究工作重、难。
四、民纠纷调情况登记制。
纠纷登记遵循案记原则登记容包括当事人姓名、性别、年龄、工作单位、庭住；纠纷事由；调情况摘要；调结(口头协议或面协议主要容)记录人签名或盖；办结日期；⑦回访情况摘要。
五、民纠纷排制；。
民纠纷排调处每月次重是元旦、春节、5月份和9月份并做记录将统计结和面总结上报司法所。
六、回访制。
人民调委员会应当对调处结束纠纷进行回访。
七、纠纷信息传递和反馈制。
人民调委员会对重突发纠纷应及向有关职能部门报告。