劳务外包服务合同
劳外包合 甲方广州渠道通投管理有限公司 乙方 甲、乙双方着诚信及利惠原则就甲方将部分工作岗位工作任外包给乙方进行劳外包项目达成如下协议 、甲方权利义 （）甲方应明确乙方从事劳外包工作岗位、工作任和工作要然由乙方工作人员行责其指定工作岗位工作任。
（二）甲方应乙方员工提供合政府劳动保护条例规定工作场所和和各项安全工作条件。
（三）甲方应尊重乙方员工民族习惯和宗教信仰不因民族和性别不歧视乙方员工。
（四）甲方有权抽复检乙方认定任职合格乙方人员对不合岗位要乙方员工甲方有权要乙方及更换乙方必须保证出勤人数不影响甲方正常工作；甲方有权抽乙方员工劳动合、身份证明等乙方及其员工应配合甲方抽检。
（五）乙方员工有下列行甲方有权要乙方立即更换 乙方员工违反操作规程造成所责工作不能正常运行或不能保证工作质量给甲方造成损失； 乙方员工严重违反甲方规制、岗位职责和劳动纪律； 3 乙方员工不能提供真实有效身份证明或提供虚假身份证明； 乙方员工工作谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击； 发现甲方有权要乙方退回或更换乙方必须保证出勤人数不影响甲方正常生产工作进展；对乙方支付员工工低当地政府低工标准甲方有权要其立即改正。
（六）甲方指定包括人力等相关专门部门管理人员作合实施协调人员。
（九）甲方应对知悉乙方有关信息、数据和（包括但不仅限技术、财、销售方面信息、数据和）及其他信息有严格保密责任。
（十）确保甲方提供岗位不会导致职业病产生。
二、乙方权利义 （）乙方应保证具有履行合法定质提供甲方有关营、营业执照等质证明原件及复印件。
（二）乙方应保证严格遵守有关国人民共和国法律法规特别是有关员工劳动保障或福利政策承诺遵守甲方规制、岗位职责和劳动纪律； （三）应根据甲方工作选派合甲方要乙方员工到甲方指定工作地工作承诺不派出或使用童工。
（四）乙方应派到至甲方员工办理合法劳动用工手续与其建立劳动关系并签订劳动合乙方应向甲方提供员工其他有关证明原件或复印件（包括但不限履历表、学历证、身份证等）复印件并保证其真实有效性。
（六）乙方合执行期应保守甲方各项商业密不得将有关透露给任何三方。
乙方应教育员工保守甲方各项商业密如因乙方员工原因（甲方允许事宜除外）导致甲方有关商业密泄露乙方应承担相应法律责任。
（七）乙方应根据广州政府有关规定按月支付其员工工其员工按规定投缴社会保险及支付其他国规定相关费用乙方支付员工工不得低广州低工标准。
（八）乙方应遵照甲方制进行营运管理并且处理员工与劳动、人事相关事宜包括考勤制建立、员工离职和违纪处理等。
（九）乙方应教导其员工严格按照甲方工作描述工作操作规程等质量标准进行工作。
外产生工伤、济补偿、劳动争议等由乙方承担。
（十）除非征得甲方许可乙方不能随调换其员工工作岗位更不得随召回其员工（乙方员工辞职除外）。
（十）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺乙方应接到通知3工作日补齐。
三、费用结算及支付 （）甲方按照甲乙双方所约定标准和方式乙方结算劳费用然由乙方乙方员工支付月工。
根据双方约定甲方依照乙方外包工作岗位工作任性质与特结算劳费用具体结算标准结算方式及标 准。
（三）甲乙双方段劳费正常结算周期乙方向甲方开具相应金额劳票据甲方每月日前按付给乙方上月劳费用。
（五）如甲方发现乙方所完成工作任能满足甲方质量要乙方应采取有效措施及更正。
四、违约责任 （）如乙方提供虚假质证明材不具备履行合合法质甲方有权立即终止合给甲方造成损失乙方应承担赔偿责任。
（二）如乙方按合规定期限提交乙方派往甲方工作员工有关证明材又无正当理由甲方有权单方终止合给甲方造成损失由乙方予以赔偿。
（三）如乙方按合规定与员工签订劳动合或拖欠员工工或支付员工工低当地低工规定或按相关规定员工购买社会保险甲方可责令其限期改正；乙方逾期改甲方有权单方终止合给甲方造成损失由乙方予以赔偿。
（四）甲方无故按期支付乙方合项下劳费用超 工作日乙方有权终止合；给乙方造成损失由甲方赔偿损失。
（五）乙方违反国有关法律法规和合其他规定甲方有权终止协议履行；给甲方造成损失由乙方赔偿损失。
五、合期限 合期限年月日起至年月日止。
合期满前日如甲乙双方提出终止合双方着惠利原则合期满前日签署新合。
七、甲乙双方除因面协商致外任何方不得将合权利和义让给其他三方。
八、争议及尽事宜 （）关合任何争议甲、乙双方应协商不能任何方有权向有管辖权法院起诉。
（二）协议尽事宜或与国有关法律、法规、规定相悖按国有关法律、法规、规定执行。
（三）合履行程如甲乙双方所地区劳动力价格及用工成进行显著调整（如当地低工标准、员工福利待遇发生显著变化等等）甲乙应着友平等协商原则积极予以。
合式两份甲乙双方各执份具有等法律效力双方授权代表人签盖日起生效。