【2011年终后勤部工作总结范文】事业单位年终工作总结

队勤人员积极主动学习专业知识努力提高身业素质。

保障官兵打下坚实基础。

炊事员不断加强炊事技能学习执勤炊事员志没有系统培训情况能够积极主动加强炊事技能学习

不懂积极地向老志学习虚心接受战友们提出见任劳任怨

、取得成绩()变工作作风努力提高身和勤人员素质。

把加强勤人员作风和身素质作勤工作重抓。

(二)牢固树立勤就是思想保持良心态官兵。

年勤班人员队党支部领导下相助、团结协作。

工作勤班人员任劳任怨工作积极。

年初队由地理条件艰苦环境恶劣队将近两月停水任炊事员志队战友都睡暖和被窝里还冒着雪光着脚下午做饭用水而忙碌。

而他却毫无怨言人干从不提要。

现任炊事员志作名老兵、二级士官、老班长能够端正己态迅速换角色搞队勤保障。

接任炊事员以多次受到支队领导表扬并能够了落实各项规制。

工作责任心强、工作标准高能以慈母爱、兄长情关心助队战友。

作老班长、老党员志常给我们传授管理验主动我们谈心聊天。

(三)队正规化建设上取得长促发展。

队支队统安排部署下落实基层正规化管理规定队官兵从身开始加强理论学习从细养成开始、从滴入手深抓细扣从软件上先落实《正规化》。

(五)伙食保障有显著提高。

队勤人员积极主动学习专业知识努力提高身业素质。

保障官兵打下坚实基础。

炊事员不断加强炊事技能学习执勤炊事员志没有系统培训情况能够积极主动加强炊事技能学习

不懂积极地向老志学习虚心接受战友们提出见任劳任怨

二、存不足是司长对己工作重要性认识不够工作主动性不强工作职责不清这直接影响到队全面建设质量。

二是司长业水平、管理能力还跟不上基层勤建设要。

爱岗敬业、乐奉献精神不强。

三是吃苦精神不强工作标准不高。

四是军事训练标准不高新志体能不行。

五是对执勤理论掌握不够单独执勤能力不强执勤正规化识还不够强标准质量不够高队列识不够强交接不够正规。

六是不能主动学习科学化理论水平普遍偏低。

七是不能正确对待批评与我批评受到批评不能及调整心态投入工作有情绪工作现象。

三、下步打算是要坚持依法理财。

坚持以规制办事。

二要认识岗位重要性。

司长工作涉及到基层勤建设方方面面关系到连队全面建设。

三要重理论与实际结合。

要学以致用把所学到理论知识化到今实际工作

四要加强勤业知识学习努力提高勤保障水平。

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